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文档简介
/生产经营单位安全培训试题及参考答案AB卷单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少()进行一次。
A.一年B.半年C.一季度
2.完善安全生产应急救援管理体系中,健全完善()。
A.综合应急预案B.专项应急预案C.专项应急救援预案和现场处置方案D.现场处置方案
3.施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用()V的安全电压。
A.12VB.36VC.110VD.220V
4.手持电动工具检测周期不得超过(),绝缘检测不合格的手持电动工具()。
A.1个月,酌情使用B.2个月,酌情使用C.2个月,严禁使用
5.我国交流电的频率是()
A.50HZB.36HZC.220HZ
6.安全带的正确挂扣应该是()。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用
7.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。()
A.√B.×
8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,务必做到与主体工程“三同时”。以下哪项不属于“三同时”的资料()。
A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投人生产和使用
9.负有安全生产监督管理职责的部门,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的,必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的()进行审查。
A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序
10.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。
A.中毒B.缺氧C.爆炸
11.下列情形中属于工伤范围的是()
A.因醉酒导致伤亡的情形
B.自残或者自杀的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
12.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国()的方针。
A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理
13.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置(),现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。
A.报警装置B.警示C.说明D.告之
14.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(),提供必要的劳动防护用品。
A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训
15.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;()。
A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例
16.建筑工程施工现场的消防安全由()负责。
A.建筑单位B.施工单位C.设计单位
17.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
18.安全生产的“四不放过”是指事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、当事人未受到教育不放过、()。
A.事故未处理不放过B.事故责任者未严肃处理不放过C.未作罚款处理不放过
19.可以用水扑灭的火灾是下列哪种物质?()
A.油类起火B.酒精起火C.电器起火D.棉被起火
20.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关。
A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离
21.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利()
A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权
22.凡有高电压的场所、电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标),并采取有效的(),防止电击事故发生
A.隔离措施B.防范措施C.保护措施D.提醒措施
23.火灾事故划分为()个等级。
A.2个B.3个C.4个
24.公共娱乐场所不允许设置在建筑内()。
A.一层B.地下一层C.地下二层
25.我们目前法定的职业病分为()大类,()种
A.8、14B.9、99C.10、115
26.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:()。
A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
27.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑,优先采用有利于防治()和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料
A.生病B.健康C.职业危害D.中毒
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.根据《生产安全事故报告和调查处理制度》的规定,以下不属于一般事故的是:()
A.3人以下的死亡事故B.10人以下的重伤事故C.30人以下的轻伤事故D.1000万元以下直接经济损失的事故
29.气瓶一般可分为()气瓶。
A.压缩气体B.液化气体C.溶解气体D.钢瓶
30.生产过程产生噪声的作业场所,作业工人应选择的个体防护用品有:()
A.耳塞B.防噪声帽C.耳罩D.防护面罩
31.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
32.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
33.应急救援预案的总目标是()
A.将事故扩大化B.将事故扩大化C.尽可能消除事故D.尽量缩小事故对人和财产的影响
34.《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
A.有与职业病危害防备相适应的设备
B.生产布局合理,有害与无害分开
C.装备专业职业卫生医师和体检设
D.设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求
E.有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备
35.国家标准(GB2893-82)中规定的安全色是()
A.黑B.棕C.红D.橙E.黄F.绿G.青H.蓝
36.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
37.单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、()等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
A.发放B.使用C.更换D.报废
38.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
39.化学性皮肤灼伤包括:()
A.轻度灼伤B.中度灼伤C.重度灼伤D.极度灼伤
40.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。
A.反应B.换热C.分离D.萃取
41.属于特种设备有电梯,锅炉,压力容器,()等.
A.厂内运输车辆B.车床C.超重机械D.数控机床E.配电设备
42.根据国家标准GB/T13816-1992《生产过程危险和危害因素与代码》的规定,下面哪个是不属于心理、生理性危险、危害因素:()。
A.健康状况异常B.从事禁忌作业C.负荷超限D.操作失误
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。()
A.√B.×
44.安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
45.根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。()
A.√B.×
46.醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。()
A.√B.×
47.生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责,但可以通过内部工作分工,确定其只部分负责。()
A.√B.×
48.因玩忽职守、违章指挥,违反操作、使用、修理规程等原因造成安全事故的,按照地区法律、法规执行。()
A.√B.×
49.根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在导致发生可了解后果的可能性超过了人们的承受程度。()
A.√B.×
50.运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件。()
A.√B.×
51.压器室、配电室、电容器室等应设置防止雨、雪和蛇、鼠类小动物从采光窗、门、电缆沟等进入室内的设施。()
A.√B.×
52.未经清洗干净的废油桶,可以用电气焊进行焊接。
A.√B.×
53.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
A.√B.×
54.移动式电动工具、手持式电动工具应加装高灵敏动作的漏电保护器。()
A.√B.×
55.按照标准进行操作,就是只要遵守安全操作规程,不管是谁操作,都能达到“安全”、“正确”、“迅速”、“方便”的工作目标。()
A.√B.×
56.储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施的选址,应当避开地震活动断层和容易发生洪灾、地质灾害的区域。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.请具体阐述安全生产领域“三非”、“三违”、“三超”分别指什么?
58.请简要说明员工的权利、义务和法律责任?
59.安全色分别是什么颜色?含义如何?
参考答案
1.B
2.C
3.B
4.C
5.A
6.C
7.B
8.C
9.B
10.B
11.D
12.D
13.A
14.C
15.A
16.B
17.C
18.B
19.D
20.B
21.C
22.A
23.C
24.C
25.C
26.D
27.C
28.ABCD
29.ABC
30.ABC
31.ABCDE
32.ABCDE
33.BCD
34.ABDE
35.CEFH
36.ABD
37.ABCD
38.AC
39.ABC
40.ABC
41.AC
42.ABC
43.A
44.A
45.B
46.B
47.B
48.B
49.B
50.A
51.A
52.A
53.B
54.A
55.A
56.A
57.三非是非法建设、非法生产、非法经营;三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律;三超是指工矿企业超潜力、超强度、超定员生产,交通运输单位超载、超限、超负荷运行。
58.对从业人员权利的法律规定(主要八项)知情权、
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