高级招聘服务合同

高级招聘服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（服务方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其提供人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等一站式招聘服务。1.2乙方保证所推荐候选人的综合素质和能力符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行招聘流程的推进。1.3乙方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方的招聘需求。如因特殊情况需延长服务期限，双方可协商一致，书面签订延期协议。第三条服务费用3.1乙方提供的高级招聘服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）。3.2甲方应在本合同签订后______个工作日内支付乙方服务费用。乙方开具正规发票。3.3如有额外服务需求，双方可另行协商确定费用。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还部分或全部服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：______年______月______日合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，需要招聘高级人才；乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，具备提供高级招聘服务的资质和能力。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供高级招聘服务，包括不限于：发布招聘信息、筛选候选人、安排面试、提供候选人背景调查服务等。1.2乙方应确保所推荐候选人的素质和能力符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行招聘流程的安排。1.3乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的内部信息。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2如果双方在合同有效期内未能达成合作，可协商延长合同期限。2.3甲乙双方均可提前终止本合同，但需提前______天书面通知对方。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币______元作为高级招聘服务费。3.2乙方在收到甲方支付的服务费后，应提供正式发票。3.3甲方支付服务费后，乙方开始进行招聘服务。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照其需求提供高级招聘服务，并有权对乙方的工作进行监督和评价。4.2乙方有权根据甲方的需求和指示进行招聘工作，并有权要求甲方提供必要的协助和配合。4.3甲方应按照本合同的约定支付服务费，并有权要求乙方提供服务进度和结果的报告。4.4乙方应按照甲方的要求提供高质量的高级招聘服务，并有权要求甲方提供招聘相关的信息和资料。第五条违约责任5.1如果乙方未能按照甲方的要求提供合适的高级人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。5.2如果乙方在招聘过程中违反法律法规或泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.3如果甲方未能按照约定支付服务费，乙方有权暂停提供招聘服务，并有权要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.高级招聘服务合同2.乙方推荐候选人简历3.候选人面试评价表4.背景调查报告5.服务费用支付凭证6.合同延期协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方推荐候选人质量不符合甲方要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级招聘服务：指乙方为甲方提供的人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等一站式招聘服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐候选人质量不高：乙方应加大筛选力度，提高候选人质量；甲方也可提供更多招聘需求信息，协助乙方更好地了解甲方需求。2.服务期限延长：双方可签订延期协议，明确延长期限、费用等事项。3.甲方支付服务费用不及时：甲方应按照合同约定时间支付服务费用；乙方可提醒甲方支付，确保合同顺利履行。4.泄露商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如协商赔偿、签订保密协议等。5.争议解决困难：双方可签订争议解决协议，明确争议解决方式、管辖法院等事项。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘优秀人才时。2.甲方内部人力资源部门无法满足招聘需求时。3.甲方希望提高招聘效率，缩短招聘周期时。4.甲方对乙方提供的招聘服务有明确需求和期望时。5.乙方具备相关行业招聘经验和服务能力时。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方招聘需求说明书4.乙方服务方案及报价5.候选人推荐报告6.候选人背景调查报告7.支付凭证8.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供合适的高级人才，视为违约。2.乙方在招聘过程中违反法律法规或泄露甲方的商业秘密，视为违约。3.甲方未能按照约定支付服务费，视为违约。4.甲方未按约定提供招聘相关的信息和资料，视为违约。5.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级招聘服务：指乙方根据甲方的需求，提供的高级人才推荐、面试安排、背景调查等服务。2.法人：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应重新筛选候选人，直至甲方满意为止。2.乙方泄露商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施。3.甲方支付服务费不及时：乙方可以暂停提供招聘服务，待甲方支付服务费后继续履行合同。4.合同争