工作稳定保证函

工作稳定保证函合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，且乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本工作稳定保证函。第一条保证事项1.1甲方保证：（1）甲方为合法成立并有效存在的企业，具有雇佣乙方的权利和能力；（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等；（3）甲方应提供乙方的工作条件和工作环境，保障乙方的安全和健康；（4）甲方不得因乙方为本合同约定的事项而解除与乙方的劳动合同。1.2乙方保证：（1）乙方提供给甲方的个人信息真实、准确、完整；（2）乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方的岗位职责为：__________第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方根据国家法律法规和甲方的规定享受带薪年休假、节假日休息等。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的工资为：__________4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康标准的工作条件和工作环境，保障乙方的安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。7.2乙方应按照甲方的要求，参与甲方的知识产权的创造、保护和运用。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，除法律规定的解除和终止情形外，甲方不得解除和终止与乙方的劳动合同。8.2乙方提前解除和终止劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.工作场所安全评估报告9.乙方健康检查报告10.知识产权相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于工资支付违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康标准的工作条件和工作环境，属于劳动保护违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于保密协议违约。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务，属于工作职责违约。5.乙方提前解除和终止劳动合同未提前通知甲方，属于合同解除违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：工作环境不符合安全生产标准。解决办法：乙方可以向有关部门举报，要求整改。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚。5.问题：合同解除或终止未提前通知。解决办法：双方应按照合同约定履行通知义务，避免违约行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件