临时工与用工单位协议范本

临时工与用工单位协议范本合同编号：__________临时工与用工单位协议范本甲方（用工单位）：__________乙方（临时工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本协议期满前____日内，签订新的协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方安排的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应按不低于乙方日工资标准的____倍支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方的工作报酬按照实际工作时间计算，按月支付。甲方每月____日前，按时足额支付乙方工资。3.乙方同意，甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度的调整，相应调整乙方的工资待遇。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方同意，甲方代扣代缴的社会保险费，不计入乙方工资。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方应正确使用甲方提供的劳动保护设施和工具，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方同意，在协议期间及协议终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。八、协议解除和终止1.双方同意，提前终止本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，本协议即行终止。2.乙方同意，如乙方在协议期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。3.甲方同意，如甲方违法解除本协议，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的____倍。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方规章制度相关文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.其他与本协议相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供个人身份证明文件的，视为违约。2.乙方未能按照约定时间完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议和竞业限制协议的，视为违约。4.甲方未能按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未能提供合法的工作环境和劳动保护措施的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用工单位从事短期、临时性工作的劳动者。2.用工单位：指雇佣临时工的单位。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用工单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应在协议签订前提供有效身份证明文件。如乙方未能提供，甲方有权解除协议。2.乙方未能完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权终止协议。3.甲方未支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方