2024年劳动保护用品管理制度（三篇）

第3页共3页2024年劳动保护用品管理制度为强化建筑施工作业人员个人劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的使用与管理，确保施工作业人员的安全与健康，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况，特此制定以下管理制度：一、本制度所定义的劳保用品，涵盖在建筑施工现场从事作业的人员所必需的安全帽、安全带、安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人防护装备。二、凡在本公司范围内从事建筑施工活动的所有单位及个人，其劳保用品的采购、分发、使用及管理等环节，均须严格遵守本制度之规定。三、劳保用品的发放与管理遵循“谁用工，谁负责”的原则。各工程项目（含专业承包单位、劳务单位等）必须依据国家规定，免费提供劳保用品，并负责及时更换损坏或达到使用期限的劳保用品，不得向施工作业人员收取或变相收取任何费用。四、劳保用品的发放形式必须为实物，严禁以货币或其他物品替代。五、工程项目部应建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等管理制度，并设立相应管理台账，确保台账保存至工程完全竣工后，以便对劳保用品的质量进行追溯。六、工程项目部在采购安全帽、安全带等劳保用品时，必须确保其符合《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)等国家标准及相关劳保用品的国家标准要求。严禁采购和使用无安全标记或不符合国家标准的劳保用品。七、工程项目部需依据劳保用品采购管理制度，明确相关部门及人员的采购管理职责。八、在采购劳保用品时，工程项目部应严格审查生产厂家或供应商的生产、经营资格，并查验商品合格证明及标识，确保采购的劳保用品质量符合安全使用要求。同时，应要求生产厂家或供货商提供法定检验机构出具的检验报告或其签字盖章的检验报告复印件，对于无法提供检验报告或复印件的劳保用品，一律不得采购。九、工程项目部应加强对施工作业人员的培训教育，确保他们能够正确使用劳保用品，并保留相关教育培训记录及签到表。十、工程项目部应加强对施工作业人员劳保用品使用情况的监督检查，对其劳保用品的质量和正确使用负责。同时，应加强对施工现场内所有施工作业人员劳保用品使用的监督检查，督促相关分包单位和人员正确使用劳保用品。十一、施工作业人员享有接受安全教育培训、使用合格劳保用品的权利，并有权拒绝违章指挥和不合格劳保用品的使用。同时，他们也承担正确使用劳保用品的义务。十二、公司安全生产监督管理部门应加强对施工现场劳保用品使用情况的监督检查，对发现的违法违规行为，如未及时配发劳保用品、采购不合格劳保用品、未保证劳保用品正确使用等，应责令限期整改；情节严重者，将依法严肃处理。十三、公司将劳保用品的发放、管理及正确使用情况作为考核项目安全生产教育培训效果的重要依据之一。十四、各工程项目可根据本制度精神，结合项目实际情况，制定具体的实施细则。2024年劳动保护用品管理制度（二）徐州新电高科电气有限公司关于公司劳动保护用品发放、领用、使用管理制度的正式规定为深入贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动防护用品监督管理规定》以及《____省安全生产条例》等法律法规的精神，进一步规范公司劳动者个体防护用品的发放与使用流程，切实保障劳动者的合法权益，特制定本管理制度。一、基本原则1.遵循节约与实效的原则进行发放。2.根据不同劳动条件，差异化配置劳保用品及其更换周期。3.对于使用过程中出现破损或严重污染而无法继续使用的劳保用品，经审批后可执行“以旧换新”政策。二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工。三、职责划分与权限1.办公室负责依据上级规定及员工岗位特性，制定并审核劳保用品的发放标准与范围，监督其使用情况与到期更换情况，同时建立并维护员工劳保用品使用台账。还负责新员工、岗位变动人员及因破损需提前更换劳保用品申请的审批工作，并做好相应审批记录。2.生产部与生活服务部共同承担劳保用品的采购职责。3.仓库负责劳保用品的妥善保管，依据办公室审核的领料单进行发放，并做好发放记录。4.各部门需按期更换劳保用品，并负责提出新员工、岗位变动人员及未到期损坏需更换的劳保用品领用申请与初审。四、劳保用品的配备与发放1.根据岗位需求，为员工配备相应的劳保用品，具体标准参见附表《劳动保护用品配发标准》。2.发放流程如下：(1)新员工入职并完成岗位分配后，由所在部门依据岗位标准填写领料单，经办公室审核后，员工凭部门负责人签字确认的领料单至仓库办理领用手续，劳动用品的使用期限自综合部审核领用之日起计算。(2)因提前更换或其他特殊需求需领用标准外劳保用品的，由部门提交书面申请并说明用途，经办公室审核批准后方可发放。(3)换发劳保用品时，需执行“缴旧换新”政策。使用期满后，若劳保用品仍可使用则继续留用，否则需凭部门负责人签字确认的领料单及旧品至仓库办理换领手续。(4)劳保用品的选购须在指定商店进行，并确保符合国家安全标准，以保障使用安全。(5)工作服需按公司现有色系、材质与样式进行配备，并绣制企业标志，由生活服务部负责批量采购，确保比质比价。(6)其他劳保用品由生产部依据不同岗位的技术标准要求进行统一采购，同样需确保安全使用并比质比价。五、使用管理规定1.员工应珍惜并妥善使用劳保用品，仅限在工作范围内与时间内使用，严禁挪作他用。2.不同区域的生产与工作人员需严格按规定穿戴符合要求的工作服及防护用品。3.个人劳保用品由员工自行妥善保管，若在使用期内遗失，需按未到期时间折价赔偿后予以更换。4.试用期内员工离职时，若工作不满____个工作日，需上交并归还全部劳保用品（日消耗品除外），且需保持工作服与劳保鞋的清洁；若超过____个工作日，则工作服与劳保鞋按旧品收回处理，并从工资中扣除其原价。5.对于自动辞职或被辞退的员工，其领用的劳保用品管理如下：工作服使用期限超过三个月的，可作为福利品领走；使用期限不超过三个月的，则从工资中扣除其实际价值。6.员工在工作现场必须严格遵守安全标准穿戴劳保用品，违者将扣发奖金____元。7.实习人员的劳保用品由所在部门负责申请与管理，实习结束后需清洗干净并全部上缴；若发生丢失或损坏情况，则按原值折价赔偿。8.因违反劳保用品使用规定而导致工伤安全事故的部门将扣发安全奖。9.仓库管理员应对回收的旧劳保用品进行分类处理：能继续使用的应妥善保管以备再次发放；无法继续使用的如劳保鞋应定期销毁处理而工作服则可剪成条状用于设备擦拭。10.公司安全管理委员会应定期依据安全规定检查员工的劳保用品穿戴情况并严格督促执行相关规定；对于不符合穿戴要求的员工进行扣罚处理；每季度末形成员工劳保用品使用情况报告并交办公室存档备查。2024年劳动保护用品管理制度（三）徐州新电高科电气有限公司____公司劳动保护用品发放、领用、使用管理制度为深入贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动防护用品监督管理规定》及《____省安全生产条例》等相关法律法规，进一步规范公司员工个体防护用品的发放与使用流程，切实保障劳动者合法权益，特制定本管理制度。一、基本原则1.遵循节约高效原则进行发放。2.根据不同劳动条件，差异化配置劳保用品并设定合理的更换周期。3.劳保用品在使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批后可执行“以旧换新”政策。二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工。三、职责与权限1.办公室负责依据上级政策及员工岗位特性，制定并审核劳保用品的发放标准及范围，监督劳保用品的使用及到期更换情况，建立并维护员工劳保用品使用台账。同时，负责新员工、岗位变动人员及因破损需提前更换劳保用品申请的审批工作，并做好相应审批记录。2.生产部与生活服务部共同承担劳保用品的采购任务。3.仓库负责劳保用品的妥善保管，依据办公室审核后的领料单进行发放，并做好详细的发放记录。4.各部门需按时更换劳保用品，并负责提出新员工、岗位变动人员及未到期损坏需更换劳保用品的领用申请及初审工作。四、劳保用品的配备与发放1.根据员工岗位特性，配备相应的劳保用品，具体标准参见附表《劳动保护用品配发标准》。2.发放办法：(1)新员工入职并完成岗位分配后，由所在部门依据岗位劳保用品发放标准填写领料单，经办公室审核后，员工本人凭部门负责人签字确认的领料单至仓库办理领用手续。劳保用品的使用期限自综合部审核领用之日起计算。(2)因提前更换或其他特殊原因需领用标准外劳保用品的，由部门提交书面申请，明确用途，经办公室审核批准后方可发放。(3)换发劳保用品时，需执行“缴旧换新”政策。使用期满后，若劳保用品仍可使用，则继续使用；若已无法使用，则凭部门负责人签字确认的领料单及旧劳保用品至仓库办理领用手续。(4)劳保用品的选购必须前往指定商店，确保符合国家相关安全标准，以保障其安全可靠。(5)工作服的配备需遵循现有色系、材质与样式，并绣制企业标志。生活服务部负责按批量比质比价进行采购。(6)其他劳保用品由生产部依据不同岗位的技术标准要求进行统一采购，在确保安全使用的前提下，进行比质比价。五、使用管理规定1.员工应珍惜并妥善使用劳保用品，仅限于工作范围及时间内使用，不得挪作他用。2.不同区域的生产与工作人员需严格按规定穿戴符合要求的工作服及防护用品。3.员工需自行妥善保管个人劳保用品。若在使用期内遗失，需按未到期时间折价赔偿后方可更换。4.试用期内员工离职时，若工作不满____个工作日，需归还全部劳保用品（不包括日消耗品），并保持工作服、劳保鞋的清洁；若超过____个工作日，则工作服、劳保鞋按旧物收回，公司按其原价从工资中扣除。对于自动辞职或被辞退的员工，其领用的劳保用品根据使用期限进行处理：超过三个月的，员工可作为福利品带走；不超过三个月的，则从工资中扣除其实际价值。5.员工在工作现场必须按规定穿戴符合安全标准的劳保用品，违者将处以____元奖金扣罚。6.实习人员的劳保用品由所在部门负责申请，实习结束后需清洗干净并全部上缴；若丢失或