2024年新员工试用期协议样本版

2024年新员工试用期协议样本版A版本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议类型1.2：双方主体1.3：试用期限第二条：试用期间的权利与义务2.1：员工权利2.1.1：薪资待遇2.1.2：工作时间2.1.3：福利保障2.2：公司义务2.2.1：提供培训2.2.2：工作条件2.2.3：劳动保护第三条：试用评估3.1：评估标准3.2：评估流程3.3：评估结果第四条：试用期满后的处理4.1：合同续签4.2：合同终止4.3：未通过试用期的处理第五条：保密协议5.1：保密内容5.2：保密期限5.3：违约责任第六条：争议解决6.1：解决方式6.2：管辖法院6.3：仲裁委员会第七条：合同的生效、变更与解除7.1：生效条件7.2：变更条件7.3：解除条件第八条：其他约定8.1：双方的其他约定8.2：合同的补充条款第九条：法律适用9.1：适用法律9.2：法律解释第十条：合同的附件10.1：附件列表10.2：附件内容第十一条：双方签字11.1：员工签字11.2：公司签字第十二条：签订日期12.1：签订年月日第十三条：合同副本13.1：员工副本13.2：公司副本第十四条：合同的保管14.1：保管方14.2：保管地点14.3：保管期限第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1：协议类型本协议为2024年新员工试用期协议，适用于公司新招聘的员工。1.2：双方主体甲方：公司乙方：（员工姓名）1.3：试用期限乙方的试用期为自双方签订本协议之日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条：试用期间的权利与义务2.1：员工权利2.1.1：薪资待遇乙方在试用期间的薪资为人民币____元/月。2.1.2：工作时间乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方规定的考勤制度进行考勤。2.1.3：福利保障乙方在试用期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。2.2：公司义务2.2.1：提供培训甲方应为乙方提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务知识等方面的培训。2.2.2：工作条件2.2.3：劳动保护甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第三条：试用评估3.1：评估标准乙方的试用期评估将根据工作表现、业务能力、团队合作等方面进行。3.2：评估流程甲方将根据乙方的试用期表现进行评估，并在试用期结束前____天内向乙方反馈评估结果。3.3：评估结果若乙方评估合格，则本协议自动转为正式劳动合同；若乙方评估不合格，则甲方有权终止本协议。第四条：试用期满后的处理4.1：合同续签若乙方试用期评估合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并按照甲方的规定办理相关手续。4.2：合同终止若乙方评估不合格，甲方有权终止本协议，并按照甲方的规定办理相关手续。4.3：未通过试用期的处理乙方若未通过试用期评估，甲方应支付乙方试用期工资，并按照甲方的规定办理相关手续。第五条：保密协议5.1：保密内容乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。5.2：保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至____年__月__日止。5.3：违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第六条：争议解决6.1：解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2：管辖法院本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。6.3：仲裁委员会双方同意，如有争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条：合同的生效、变更与解除7.1：生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2：变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.3：解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并按照甲方的规定办理相关手续。第八条：其他约定8.1：双方的其他约定双方同意，本协议之外的其他事项，如有争议，应友好协商解决。8.2：合同的补充条款本协议的补充条款若有变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第九条：法律适用9.1：适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2：法律解释本协议条款的解释应符合中华人民共和国法律的有关规定。第十条：合同的附件10.1：附件列表本协议附件包括但不限于：乙方简历、甲方规章制度、乙方确认的岗位职责等。10.2：附件内容附件内容为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条：双方签字11.1：员工签字乙方（签名）：____________日期：____年__月__日11.2：公司签字甲方（盖章）：____________日期：____年__月__日第十二条：签订日期12.1：签订年月日本协议签订日期为____年__月__日。第十三条：合同副本13.1：员工副本乙方应保留本协议正本一份，以备不时之需。13.2：公司副本甲方应保留本协议正本一份，以备不时之需。第十四条：合同的保管14.1：保管方本协议正本由甲方保管。14.2：保管地点本协议正本保管地点为甲方总部。14.3：保管期限本协议正本应至少保管____年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方规章制度包括但不限于工作时间、考勤制度、福利保障、奖惩规定等，乙方应予以遵守。附件三：乙方确认的岗位职责明确乙方在试用期间的工作职责和要求，以便于评估乙方的工作表现。附件四：试用期评估表用于记录乙方在试用期内的各项表现评分，包括工作表现、业务能力、团队合作等。附件五：保密协议详细规定乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息的保密义务及违约责任。附件六：劳动合同正式劳动合同，明确双方的权利和义务，于试用期评估合格后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、考勤制度进行工作，视为违约。2.乙方在试用期评估中不合格，未能满足甲方的工作要求，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息，视为违约。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。2.乙方严重违约行为导致甲方重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按照甲方规定的工作时间参加工作，导致工作进度延误，甲方可以要求乙方支付因此产生的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在正式签订劳动合同前，为相互了解和考察，约定的一段时间。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和