2024年公司管理安全奖惩制度范例（二篇）

第2页共2页2024年公司管理安全奖惩制度范例安全生产奖惩制度为进一步强化安全生产管理，确保文明施工，提升工地安全管理效能，特制定以下奖惩制度：1.职工入场教育：所有职工在进入工作岗位前，必须接受三级安全教育，并填写安全教育记录。未经此程序，不得上岗。严禁任何形式的违章指挥与违章作业。2.个人防护：进入施工现场，所有人员必须佩戴安全帽；进行高处作业时，需系好安全带。违反者，管理人员将面临____元罚款，工人则面临____元罚款。3.特殊工种资质：特殊工种作业人员必须持有有效证件上岗。对于无证操作人员，将处以____元罚款。4.防护用品穿戴：特殊工种作业人员在作业过程中，必须正确穿戴防护用品。未穿戴或穿戴不全者，将视情节处以____元罚款。5.机械设备管理：机械设备必须严格按照操作规程使用，并按规定进行维修保养。违反者，将处以____元罚款。6.环境卫生：施工现场严禁随地大小便，违者将面临50至____元的罚款。7.文明施工：要求做到活完料净脚下清。对于违反此规定者，将追究班组长责任，并处以50至____元罚款。8.行为规范：施工现场及生活区内严禁打架斗殴、赌博及酒后滋事。违反者，将视情节轻重给予500至____元罚款。9.消防器材管理：严禁随意动用现场消防器材，违者将处以____元罚款。10.成品保护：现场施工需做好成品保护工作。对于有意或无意损坏成品者，将视情节赔偿损失并予以罚款。11.作息时间：工人需严格遵守上下班作息时间规定。12.电气设备管理：非电工人员严禁擅自操作电气设备或私自拉接塔吊等电气设备的电源。违反者将处以____元罚款。13.安全生产奖励：在每月____日、____日的联合检查中，若安全生产达标，将给予____元奖励。2024年公司管理安全奖惩制度范例（二）安全生产奖惩制度为进一步加强安全生产工作，确保文明施工，提升工地安全管理水平，特制定本奖惩制度，以资遵循：一、教育培训与遵章守纪1.所有职工入场前，必须完成三级安全教育，并填写安全教育记录，合格后方可上岗。严禁任何形式的违章指挥与违章作业。二、个人防护与特种作业2.进入施工现场，必须正确佩戴安全帽；进行高处作业时，必须系好安全带。违者，管理人员将面临____元罚款，工人则面临____元罚款。3.特殊工种作业人员必须持证上岗。对无证上岗者，将处以____元罚款。4.特殊工种作业人员在工作时，必须穿戴完整的防护用品。未穿戴或穿戴不全者，将视情节处以____元罚款。三、设备操作与维护5.机械设备的使用必须严格遵守操作规程，并按规定进行维修保养。违反此规定者，将处以____元罚款。四、环境卫生与文明施工6.施工现场严禁随意大小便，违者将处以50至____元罚款。7.强调文明安全施工，确保施工完毕后现场整洁。未达此要求者，将追究班组长责任，并处以50至____元罚款。五、行为规范与纪律8.在施工现场及生活区，严禁打架斗殴、赌博及酒后滋事。违者将视情节轻重，给予500至____元罚款。9.消防器材严禁随意动用，违者将处以____元罚款。10.现场施工应做好成品保护工作。对有意或无意损坏者，将视情节赔偿损失并罚款。六、工作时间与电气安全11.工人上下班需严格遵守既定的作息时间。12.非专业电工严禁擅自操作电气设备或私自拉接塔吊等电气设备的电源。违者将处以____元罚款。七、奖励机制13.在每月____日及____日的