企业人才培育服务协议2024版范本版

企业人才培育服务协议2024版范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（人才培育需求方）1.2乙方（人才培育服务提供方）2.人才培育服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资配备2.3培训时间安排2.4培训地点及设施3.人才培育服务期限3.1服务期限起始时间3.2服务期限结束时间3.3服务期限延长及终止条件4.人才培育服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3费用调整及退还条件5.人才培育成果归属及使用权5.1成果归属5.2成果使用权6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3泄密责任及处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.合同的生效、履行与验收10.1合同生效条件10.2合同履行期限10.3合同验收标准及方式11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊承诺12.合同的签署、生效与份数12.1签署日期12.2生效日期12.3合同份数及保存13.合同的修订及补充13.1修订条件13.2补充内容14.合同解除或终止后的权利义务处理14.1解除或终止后的服务交接14.2解除或终止后的费用处理14.3解除或终止后的保密信息处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条人才培育服务内容2.1培训课程设置乙方根据甲方的需求，设置符合甲方要求的培训课程，包括但不限于管理技能、专业技术、团队协作等方面的培训。2.2培训师资配备乙方应根据培训课程的需要，配备相应的师资力量，确保培训质量。乙方师资应具备相关领域的专业知识和教学经验。2.3培训时间安排乙方根据甲方的需求和实际情况，制定合理的培训时间安排，确保不影响甲方的正常运营。2.4培训地点及设施乙方应提供符合培训需求的场地和设施，确保培训顺利进行。如培训地点在甲方场所内，乙方应确保培训场地安全、整洁、舒适。第三条人才培育服务期限3.1服务期限起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。3.2服务期限结束时间服务期限结束时间为起始时间加上合同约定服务期限之和。3.3服务期限延长及终止条件如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。在合同期限内，一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。第四条人才培育服务费用4.1服务费用总额乙方根据甲方的需求，提供人才培育服务报价，双方协商确定服务费用总额。4.2费用支付方式及时间甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。4.3费用调整及退还条件如因不可抗力等原因导致合同内容变更，双方可协商调整服务费用。在合同履行过程中，乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求退还已支付的费用。第五条人才培育成果归属及使用权5.1成果归属乙方在提供人才培育服务过程中所创造的知识产权成果，归乙方所有。5.2成果使用权甲方在支付约定的服务费用后，享有乙方提供的人才培育成果的使用权，但不得转让给第三方。第六条保密条款6.1保密信息范围双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。6.2保密期限保密信息自双方签署本合同时起，至合同终止或履行完毕之日止。6.3泄密责任及处理如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。如泄密方为乙方，乙方还需退还已收取的服务费用。第八条违约责任7.1甲方违约责任甲方未按约定支付服务费用、提供培训场地、设施等，导致乙方无法按时提供培训服务的，甲方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。7.2乙方违约责任乙方未按约定提供培训服务、师资、课程等，或教学质量不符合约定的，乙方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第九条争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交合同约定的仲裁委员会仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件合同变更应书面协议，并经双方签字（或盖章）生效。9.2合同解除条件如一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。9.3合同终止条件合同履行完毕、双方协商一致或按约定终止。第十一条合同的生效、履行与验收10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同履行期限双方应按照合同约定履行各自的权利义务。10.3合同验收标准及方式培训服务完成后，甲方应对乙方提供的培训服务进行验收，如符合约定标准，则视为验收合格。第十二条附加条款11.1甲方特殊要求甲方如需特殊要求，应在合同履行过程中与乙方协商确定。11.2乙方特殊承诺乙方如需特殊承诺，应在合同中明确说明。第十三条合同的签署、生效与份数12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数及保存双方各执一份，其余份数由双方协商确定。第十四条合同解除或终止后的权利义务处理13.1解除或终止后的服务交接乙方应在合同解除或终止后____个工作日内，向甲方移交所有培训资料、师资等。13.2解除或终止后的费用处理双方按照合同约定处理已支付的费用。13.3解除或终止后的保密信息处理双方继续履行保密义务，不得泄露对方的保密信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才培育服务需求说明书附件二：培训课程设置及师资配备详细表附件三：培训时间安排及地点确认书附件四：培训设施提供及验收清单附件五：服务费用支付明细表附件六：保密信息确认表附件七：违约行为及责任认定标准附件八：争议解决方式确认书附件一：人才培育服务需求说明书的详细要求和说明本附件应详细描述甲方的人才培育需求，包括但不限于培训目的、培训对象、培训内容、培训效果评估标准等。附件二：培训课程设置及师资配备详细表的详细要求和说明本附件应详细列出培训课程的名称、培训课时、培训师资的专业背景和教学经验等。附件三：培训时间安排及地点确认书的详细要求和说明本附件应详细列出培训的具体时间安排、培训地点及场地安排等。附件四：培训设施提供及验收清单的详细要求和说明本附件应详细列出乙方提供给甲方的培训设施清单，包括设施名称、数量、质量标准等，以及验收标准和流程。附件五：服务费用支付明细表的详细要求和说明本附件应详细列出服务费用的支付时间、支付方式、支付金额等信息。附件六：保密信息确认表的详细要求和说明本附件应详细列出双方确认的保密信息范围、保密期限及保密义务等。附件七：违约行为及责任认定标准的详细要求和说明本附件应详细列出双方确认的违约行为及相应的责任认定标准，包括但不限于违约金的计算方式、违约行为的补救措施等。附件八：争议解决方式确认书的详细要求和说明本附件应详细列出双方确认的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或法律诉讼等，以及相应的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方未按约定提供培训场地、设施等。3.乙方未按约定提供培训服务、师资、课程等。4.乙方教学质量不符合约定。5.双方未按约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.违约金：合同总金额的10%。2.赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失。3.退还费用：已支付的费用。示例说明：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金及赔偿因违约导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.法人：指依法设立，具有独立法人资格的企业或组织。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指争议双方同