2024人力培训服务外包代理协议版

2024人力培训服务外包代理协议版A版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1人力培训服务1.2外包代理1.3协议第二条：协议双方2.1甲方信息2.2乙方信息第三条：服务内容3.1乙方代理甲方的人力培训服务3.2培训服务的时间、地点、内容3.3培训师的资质与要求第四条：服务费用4.1费用的计算方式4.2费用的支付时间与方式4.3费用包括但不限于的交通、住宿等费用第五条：协议的履行5.1甲方的义务5.2乙方的义务5.3协议的变更与解除第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院第九条：法律适用与解释9.1协议适用的法律9.2协议的解释权归属第十条：合同的生效、变更与终止10.1协议的生效条件10.2协议的变更程序10.3协议的终止条件第十一条：一般条款11.1通知与送达11.2完整协议11.3不可抗力第十二条：合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除后的处理第十三条：赔偿责任13.1赔偿责任的条件13.2赔偿责任的限额第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1人力培训服务：甲方根据业务发展和员工需求，委托乙方代理组织、实施的人员培训活动，包括但不限于培训课程的设计、培训师的聘请、培训场地的安排等。1.2外包代理：乙方作为甲方的人力资源服务提供商，按照本协议的约定，代理甲方进行人力培训服务的组织和实施。1.3协议：甲方与乙方签订的《2024人力培训服务外包代理协议版A版》。第二条：协议双方2.1甲方信息：（1）名称：____________（2）地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________2.2乙方信息：（1）名称：____________（2）地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________第三条：服务内容3.1乙方代理甲方的人力培训服务，具体包括但不限于：（1）根据甲方需求，提供培训课程方案；（2）负责培训师的聘请和管理工作；（3）负责培训场地的安排和设施的准备；（4）提供培训期间的后勤保障服务；（5）对培训效果进行评估和反馈。3.2培训服务的时间、地点、内容由甲乙双方协商确定，并在协议附件中具体列明。3.3培训师的资质与要求由乙方根据甲方提供的培训内容和要求进行挑选，确保培训师的水平和经验符合甲方的需求。第四条：服务费用4.1费用的计算方式：甲方应按照乙方提供的培训服务内容和报价单支付相应的服务费用。4.2费用的支付时间与方式：甲方应在本协议签订后的30日内支付50%的预付款，剩余费用在培训结束后一次性支付。4.3费用包括但不限于的交通、住宿等费用由乙方根据实际情况向甲方提供详细清单，甲方按照实际发生金额支付。第五条：协议的履行5.1甲方的义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）提供培训需求和相关信息；（3）协助乙方进行培训的组织和实施。5.2乙方的义务：（1）按照约定提供人力培训服务；（2）保证培训师的水平和经验；（3）保证培训场地的安全和舒适；（4）对培训过程进行管理和监督。5.3协议的变更与解除：（1）甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议；（2）如因不可抗力导致协议无法履行，甲乙双方协商一致，可以解除协议；（3）如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除协议。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：本协议的签订、履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限：自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的例外情况：（1）依法应当公开的信息；（2）双方同意公开的信息；（3）信息已为第三方知悉，且非因乙方原因导致的信息泄露。第八条：争议解决8.1争议的解决方式：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议的管辖法院：本协议引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第九条：法律适用与解释9.1协议适用的法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2协议的解释权归属：本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第十条：合同的生效、变更与终止10.1协议的生效条件：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2协议的变更程序：协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3协议的终止条件：（1）甲乙双方协商一致，可以终止协议；（2）如因不可抗力导致协议无法履行，甲乙双方协商一致，可以终止协议；（3）如乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止协议。第十一条：一般条款11.1通知与送达：甲乙双方应以书面形式互相送达与本协议有关的通知、文件等，送达地址为双方在协议中约定的地址。11.2完整协议：本协议及附件为双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。11.3不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。第十二条：合同的解除12.1合同解除的条件：（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方协商一致，可以解除合同；（3）如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同。12.2合同解除后的处理：合同解除后，乙方应停止提供服务，并按照甲方的要求办理相关手续。甲方应支付乙方已发生的费用，并按照约定支付违约金（如有）。第十三条：赔偿责任13.1赔偿责任的条件：乙方未按照约定提供服务，或因乙方的原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。13.2赔偿责任的限额：乙方的赔偿责任限额为甲方支付的服务费用总额。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：甲乙双方可以根据实际情况，签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款的效力：附加条款与本协议具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力培训服务内容详细清单详细列出甲方委托乙方代理的人力培训服务的具体内容，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师要求等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付时间与方式，以及包括但不限于的交通、住宿等费用。附件三：培训师资质证明文件提供乙方聘请的培训师的资质证明文件，包括学历、职业资格证书等。附件四：培训场地安排详细清单详细列出培训场地的安排信息，包括场地地址、容纳人数、设施设备等。附件五：培训课程安排表详细列出培训课程的时间表，包括每天的课程安排、培训师、培训场地等。附件六：培训效果评估表用于评估培训过程中的各项指标，包括培训内容的满意度、培训师的满意度、培训效果等。附件七：保密信息清单详细列出双方约定的保密信息，包括商业秘密、客户信息等。附件八：争议解决方式详细清单详细列出争议解决的途径，包括友好协商、仲裁、诉讼等，并明确双方选择的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力培训服务。3.乙方提供的培训师水平和经验不符合甲方要求。4.乙方未按照约定提供培训场地和设施。5.乙方未按照约定对培训过程进行管理和监督。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供人力培训服务，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的费用。3.乙方提供的培训师水平和经验不符合甲方要求，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照约定提供培训场地和设施，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方未按照约定对培训过程进行管理和监督，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以解除协议，并要求甲方支付违约金10,000元。如乙方未按照约定提供人力培训服务，甲方可以解除协议，并要求乙方退还已支付的费用20,000元。说明三：法律名词及解释：1.人力培训服务：指甲方委托乙方代理组织、实施的人员培训活动，包括但不限于培训课程的设计、培训师的聘请、培