镇机关干部考勤管理制度

镇机关干部考勤管理制度一、目的

为确保镇机关干部工作效率，加强工作纪律，规范考勤管理，根据国家相关法律法规及镇机关实际情况，特制定本考勤管理制度。旨在提高全体干部的责任心，营造良好的工作氛围，为镇域经济发展和社会稳定提供有力保障。

二、适用范围

本制度适用于镇机关在编在岗的全体干部，包括公务员、事业编制人员及其他相关工作人员。

三、工作时间

1.镇机关干部实行周一至周五工作制度，工作时间按照国家规定执行，分为上午班和下午班。

上午班：08:30-12:00

下午班：14:00-17:30

2.根据工作需要，各部门可自行安排午休时间，但不得影响正常工作。

3.特殊情况下，如遇重要会议、活动或紧急工作任务，需加班加点完成任务。加班时间可根据实际情况调整，并由各部门负责人报备镇领导审批。

4.各部门应合理安排工作任务，确保干部在规定的工作时间内完成本职工作，提高工作效率。同时，鼓励干部利用业余时间参加学习培训，提升自身综合素质。

四、考勤制度

1、每日签到制度

为确保全体干部按时到岗，镇机关实行每日签到制度。干部应在规定的工作时间开始前10分钟内完成签到，以示到岗准备工作的开始。

2、签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前。

（2）签到时间为：

上午班签到时间：08:20-08:30

下午班签到时间：13:50-14:00

（3）签到方式：采用电子签到系统或纸质签到表，具体方式由办公室统一规定。

3、因公外出未签到处理

因公外出未能按时签到的干部，需提前向所在部门负责人报告，并在外出返回后30分钟内完成补签，同时注明外出事由和时间。

4、忘记签到处理

忘记签到的干部，应在发现未签到情况后的1小时内向所在部门负责人报告，并说明原因。经部门负责人核实后，可进行补签。

5、考勤管理责任分配

（1）办公室负责全镇机关干部的考勤管理工作，包括签到系统的维护、考勤数据的统计和保管。

（2）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督本部门干部的考勤情况，并对异常考勤情况进行核实和处理。

（3）干部本人应自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况，如有弄虚作假行为，将按相关规定进行处理。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）干部请假需提前向所在部门负责人提交书面请假申请，注明请假事由、起止时间、联系方式等详细信息。

（2）请假申请经部门负责人审批同意后，报办公室备案。

（3）请假申请应在不影响工作的前提下提前提交，原则上请假不得少于2个工作日（特殊情况除外）。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天）的，由部门负责人审批。

（2）请假2天以上、5天以内（含5天）的，由办公室负责人审批。

（3）请假5天以上的，由镇领导审批。

（4）请假期间如需调整请假时间，应重新提交请假申请并按原审批程序报批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，干部应在返回岗位的当天向部门负责人销假，并提交销假单。

（2）销假单需注明实际请假天数、返回岗位日期等信息，由部门负责人签字确认后，报办公室备案。

（3）请假期间如发生特殊情况，需及时与部门负责人和办公室沟通，以便做好工作交接和调整。如有违反请假制度规定的行为，将按相关规定进行处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等。

（2）请假流程：

a.干部根据实际情况提前向所在部门负责人提交书面休假申请，注明假期种类、起止时间、联系方式等。

b.部门负责人审批同意后，报办公室备案。

c.休假结束后，干部按请假制度要求进行销假。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：凭医院出具的诊断书，按照国家相关规定享受病假待遇。

（2）事假：因私事需请假，每年累计不得超过30天。

（3）婚假：根据国家规定，享受婚假待遇，一般为3天。

（4）丧假：直系亲属去世，享受丧假待遇，一般为3天。

（5）产假：女性干部根据国家规定享受产假，一般为98天（含产前15天）。

3、年假规定

（1）干部按照国家规定享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定。

（2）年假应在当年内使用，不得跨年度累计。

（3）年假使用需提前向部门负责人申请，并报办公室备案。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性干部生育享受产假，根据国家规定执行。

（2）陪产假：男性干部可享受陪产假，一般为7天。

5、公众假期安排

（1）镇机关干部的公众假期按照国家法定节假日安排执行。

（2）如遇特殊情况，镇机关可对公众假期进行临时调整，并提前通知全体干部。

（3）公众假期期间，各部门应安排好值班工作，确保各项工作正常运行。

，一、目的

一、目的

为确保镇机关干部队伍的纪律性和工作效率，规范工作行为，提高服务质量和水平，根据国家相关法律法规，结合镇机关工作实际，特制定本考勤管理制度。旨在通过严格的考勤管理，促进干部队伍作风建设，保障镇机关工作的正常开展，为全镇经济社会发展提供有力支撑。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于镇机关所有在编在岗的干部，包括公务员、事业编制人员以及其他相关工作人员。

三、工作时间

1.镇机关干部实行标准工作日制，工作时间为周一至周五，节假日按照国家规定执行。

上午班：08:30-12:00

下午班：14:00-17:30

2.各部门可根据工作需要，在保证工作质量的前提下，自行调整午休时间，但不得影响正常