2024版奢华酒店厨师长招聘协议版

2024版奢华酒店厨师长招聘协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.厨师长职责2.1厨师长职责概述2.2厨师长的工作时间2.3厨长长的管理范围3.招聘条件3.1基本条件3.2专业技能要求3.3工作经验要求4.薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金制度4.3福利待遇5.工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定5.3休假制度6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3合同终止或解除后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.合同的修订与补充9.1修订条件9.2补充内容9.3修订后的协议生效时间10.合同的签署与生效10.1签署时间10.2签署地点10.3合同生效时间11.合同的保管11.1合同正本份数11.2合同副本份数11.3合同的保管责任12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件内容13.合同的附件13.1附件一：厨师长工作职责明细表13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：保密协议具体内容14.签署人信息14.1甲方（酒店）签署人信息14.2乙方（厨师长）签署人信息第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条厨师长职责2.1厨师长职责概述厨师长负责酒店厨房的日常运营管理，确保酒店餐饮服务的高品质。2.2厨师长的工作时间厨师长的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间根据酒店的经营需求和厨师长的工作安排由甲方决定。2.3厨长长的管理范围厨师长负责整个厨房团队的管理，包括厨师、厨工等，并对厨房的食品质量、成本控制、食品安全和卫生等进行全面管理。第三条招聘条件3.1基本条件（2）具备厨师资格证书；3.2专业技能要求厨师长应具备扎实的烹饪技能，熟悉各种菜系的烹饪技巧，能够独立主持厨房的日常运营。3.3工作经验要求厨师长应具备在奢华酒店或者高级餐厅工作的经验，有领导和管理厨房团队的能力。第四条薪资待遇4.1薪资结构厨长斯的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪资待遇详见附件二：薪资待遇明细表。4.2奖金制度厨师长根据工作表现和酒店的经营状况，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇厨师长享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体待遇详见附件二：薪资待遇明细表。第五条工作时间5.1正常工作时间厨师长按照酒店的规定执行正常工作时间，具体工作时间由甲方根据酒店的经营需求进行安排。5.2加班规定厨师长在法定节假日及酒店重大活动需要时，应按照酒店的规定执行加班。加班工资按照甲方规定的标准支付。5.3休假制度厨师长享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体待遇详见附件二：薪资待遇明细表。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）厨师长严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除协议；（4）厨师长因健康原因不能继续履行协议，经甲方确认后解除协议。6.2合同解除条件（1）双方协商一致解除协议；（2）厨师长因个人原因提出解除协议，并提前____天通知甲方；（3）甲方因经营需要，提前____天通知厨师长解除协议。6.3合同终止或解除后的权益处理合同终止或解除后，厨师长应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。甲方应按照合同约定支付厨长斯的工资、奖金等费用，并依法办理社会保险关系转移或解除手续。第八条保密协议8.1保密内容厨师长在协议期间和解除协议后，应对其在酒店工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限厨师长应承担的保密义务自协议生效之日起算，至协议解除或终止之日起____年。8.3违约责任厨师长如违反保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为厨师长在违约年度的薪资总和的____%。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁。9.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的修订与补充10.1修订条件本协议在履行过程中，如因情况发生变化，需要对协议内容进行修订或补充时，经双方协商一致，可以修订或补充。10.2补充内容补充内容应以书面形式签订，与本协议具有同等法律效力。10.3修订后的协议生效时间修订后的协议自双方签署之日起生效。第十一条合同的签署与生效11.1签署时间本协议自双方签署之日起生效。11.2签署地点本协议在甲方所在地签署。11.3合同生效时间本协议自双方签署之日起生效。第十二条合同的保管12.1合同正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本份数本协议副本份数____份，由甲方保管。12.3合同的保管责任甲乙双方均应妥善保管本协议，未经对方同意，不得泄露、转让、抵押、担保或以其他方式处置本协议。第十三条其他约定13.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。13.2附件内容本协议附件内容为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1附件一：厨师长工作职责明细表14.2附件二：薪资待遇明细表14.3附件三：保密协议具体内容第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师长工作职责明细表该附件详细列出了厨师长在酒店工作中的具体职责，包括但不限于厨房的日常运营管理、菜品研发、成本控制、食品安全和卫生管理等。附件二：薪资待遇明细表该附件详细列出了厨师长在本协议下的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，以及对应的计算方式和支付时间。附件三：保密协议具体内容该附件详细列出了厨师长在本协议下的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.厨师长未能按照约定履行工作职责，包括但不限于厨房管理不善、菜品质量不符合标准等。2.厨师长未能按照约定遵守保密义务，包括但不限于泄露酒店商业秘密、技术秘密等。3.厨师长未能按照约定完成甲方安排的任务，包括但不限于特殊活动期间的餐饮服务等。违约责任认定标准：1.厨师长违约行为导致酒店经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.厨师长未能履行保密义务，泄露酒店商业秘密等，应承担违约金责任，违约金数额为厨师长在违约年度的薪资总和的____%。3.厨师长未能按照约定完成任务，导致酒店活动受到影响，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如厨师长因管理不善，导致厨房发生食品安全事故，造成酒店声誉受损和经济损失，厨师长应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024版奢华酒店，为本协议的一方。2.乙方：指X，为本协议的另一方。3.厨师长：指乙方在本协议下的职务。4.保密义务：指厨师长在协议期间和解除协议后，对酒店商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指厨师长因违约行为应向甲方支付的赔偿金。6.赔偿责任：指厨