国有企业聘用合同模板

国有企业聘用合同模板合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的职务、岗位及工作业绩，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

3.2乙方工资及福利待遇按照国家及甲方相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

第五条劳动保护和安全生产

5.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。

5.2乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，参与安全生产培训，提高自身安全生产意识。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.3乙方因患病、伤残等原因不能继续履行合同的，甲方有权终止合同。

第八条争议解决

8.1双方在签订、履行、解除或终止合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、工资福利制度等。

9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第三方主体（培训服务提供商）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。同时，甲方为了提升乙方的工作技能和业务水平，引入第三方主体提供专业的培训服务。

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业的培训服务，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。

1.2第三方主体应确保培训质量，提供合格的培训教师，并对培训结果承担责任。

1.3第三方主体应提供培训所需的教材、场地、设备等资源。

第二条第三方主体权利

2.1第三方主体有权根据实际情况调整培训内容和方式。

2.2第三方主体有权对乙方在培训过程中的表现进行评价和考核。

第三条第三方主体利益保障

3.1甲方应按时支付第三方主体约定的培训费用。

3.2甲方应保证乙方在培训期间的工作安排，确保乙方能够顺利参加培训。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方应按时参加第三方主体提供的培训，不得无故缺席或中断培训。

4.2乙方在培训期间不得违反甲方及第三方主体的相关规定，否则甲方有权解除本合同。

第五条甲方权益优先条款

5.1甲方对乙方的培训成果享有优先使用权，包括但不限于在工作中的实际应用和知识分享。

5.2甲方对乙方在培训期间所涉及的技术秘密、商业秘密等敏感信息享有保密权。

第六条争议解决

6.1双方在签订、履行、解除或终止合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：培训课程设置、培训时间安排、培训费用支付标准等。

7.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的

在本合同中，甲方权益主导的条款确保了甲方的利益得到优先保障，同时通过违约及限制条款对乙方进行了约束，保障了甲方的权益。争议解决条款为合同履行过程中可能出现的争议提供了解决途径。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第三方主体（职业发展咨询机构）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。同时，乙方为了提升自身职业发展和技能水平，引入第三方主体提供专业的职业发展咨询服务。

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供专业的职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、技能提升、人际关系处理等。

1.2第三方主体应确保服务质量和效果，对乙方在职业发展过程中的问题和困惑提供专业指导和建议。

1.3第三方主体应提供咨询服务所需的各类资源和支持。

第二条第三方主体权利

2.1第三方主体有权根据实际情况调整服务内容和方式。

2.2第三方主体有权对乙方在服务过程中的表现和进展进行评价和反馈。

第三条第三方主体利益保障

3.1乙方应按时支付第三方主体约定的服务费用。

3.2乙方应保证自身在服务期间的时间安排，确保能够顺利参与咨询服务。

第四条甲方违约及限制条款

4.1甲方应按时支付乙方约定的工资和福利，不得拖欠或克扣。

4.2甲方应提供乙方良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

第五条乙方权益优先条款

5.1乙方对第三方主体提供的职业发展成果享有优先使用权，包括但不限于在职业发展中的实际应用和经验分享。

5.2乙方对在咨询服务过程中获得的技术秘密、商业秘密等敏感信息享有保密权。

第六条争议解决

6.1双方在签订、履行、解除或终止合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：咨询服务内容、服务时间安排、服务费用支付标准等。

7.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：