福建用工合同模板

福建用工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，切实保障自身和他人的安全。

第七条知识产权

7.1乙方在履行职务过程中创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果，属于甲方所有。

7.2乙方对在甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息，负有保密义务。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

8.3甲方根据法律规定或者本合同的约定，可以解除或终止本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方保密协议

5.甲方安全生产规程

6.乙方工作成果确认书

7.乙方社会保险缴纳证明

8.乙方学历、资格证书复印件

9.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

第三条第三方主体服务内容

3.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责为乙方提供如下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2第三方主体应保证服务质量，确保服务达到甲方的要求。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条甲方权益保障

6.1甲方对乙方的工作表现和成果享有优先权，包括但不限于：

（1）乙方在工作中取得的成果归甲方所有；

（2）乙方在职务期间所形成的知识产权归甲方所有；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

6.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于：

（1）不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；

（2）不得从事与甲方有竞争关系的工作；

（3）不得违反甲方的规章制度。

第八条第三方主体的责任

8.1第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的服务，并保证服务质量。

8.2第三方主体应承担因服务质量问题导致的甲方损失的责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.第三方主体服务协议

5.乙方工作成果确认书

6.乙方社会保险缴纳证明

7.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的服务，提升甲方的生产效率和竞争力。第三方主体承担乙方的服务职责，减轻甲方的管理压力，使甲方能够更好地专注于自身的核心业务。同时，第三方主体作为乙方的雇主，负责乙方的薪酬、社会保险等事项，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工作时间和劳动报酬等进行规定，保障甲方的利益。甲方作为合同的主体，有权对乙方的工作表现和成果享有优先权，确保甲方的知识产权和商业秘密得到保护。甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到最大程度的保障，同时通过第三方主体的专业服务，提升甲方的生产效率和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方根据自身发展和个人意愿，可以与甲方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

第三条第三方主体服务内容

3.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责为乙方提供如下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2第三方主体应保证服务质量，确保服务达到乙方的要求。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条乙方权益保障

5.1乙方对在工作中取得的成果享有优先权，包括但不限于：

（1）乙方在工作中取得的成果归乙方所有；

（2）乙方在职务期间所形成的知识产权归乙方所有；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.2乙方有权根据个人发展和职业规划，调整自己的工作内容和方向。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

6.2甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于：

（1）不得泄露乙方的个人信息和隐私；

（2）不得限制乙方的个人发展和职业规划；

（3）不得违反乙方的合法权益。

第七条第三方主体的责任

7.1第三方主体应按照乙方的要求，提供合格的服务，并保证服务质量。

7.2第三方主体应承担因服务质量问题导致的乙方损失的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

乙方（签名）：__________甲方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.第三方主体服务协议

5.乙方工作成果确认书

6.乙方社会保险缴纳证明

7.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于保障乙方的权益和利益，确保乙方的劳动条件和待遇得到充分保障。通过第三方主体的介入，乙方能够获得