劳务派遣工伤合同模板

劳务派遣工伤合同模板合同编号：_______

劳务派遣工伤合同模板

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（受伤员工）：__________

鉴于甲方根据劳务派遣协议将丙方派遣至乙方工作，不幸发生工伤，为妥善解决工伤事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本工伤合同，并共同遵守以下条款：

第一条工伤认定

1.1丙方在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病，均视为工伤。

1.2甲方、乙方应在事故发生后及时共同向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二条工伤保险待遇

2.1丙方发生工伤，认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定的待遇标准，由甲方和乙方共同承担。

2.2甲方、乙方应按时支付丙方工伤待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2.3甲方、乙方应依法为丙方申请工伤认定和伤残等级鉴定。

第三条伤残等级评定与待遇

3.1丙方伤情稳定后，甲方、乙方应共同为其申请伤残等级评定。

3.2根据伤残等级评定结果，丙方享受相应等级的伤残待遇。

3.3甲方、乙方应定期为丙方办理待遇调整手续。

第四条工伤医疗与康复

4.1丙方发生工伤后，甲方、乙方应确保其得到及时、有效的医疗救治。

4.2甲方、乙方应根据丙方的康复需求，为其提供必要的康复治疗。

4.3甲方、乙方应关注丙方的伤情变化，协助其申请医疗救助和康复补助。

第五条劳动合同解除与终止

5.1丙方发生工伤，劳动合同期满时，甲方、乙方不得终止劳动合同。

5.2丙方伤残等级评定为一级至四级伤残的，劳动合同期满，甲方、乙方应当延长劳动合同至伤残等级鉴定结论作出的当月。

5.3丙方伤残等级评定为五级至十级伤残的，劳动合同期满，甲方、乙方应当支付丙方经济补偿。

第六条争议解决

6.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：丙方工伤认定申请表、伤残等级鉴定结论、医疗费用清单、康复费用清单等。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（受伤员工）：__________

签订日期：____年____月____日

（本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（受伤员工）：__________

丁方（第三方保险机构）：__________

鉴于甲方根据劳务派遣协议将丙方派遣至乙方工作，不幸发生工伤，为妥善解决工伤事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本工伤合同，并共同遵守以下条款：

第一条甲方权益保障

1.1甲方作为派遣单位，享有对丙方工伤事故的调查权和知情权，要求乙方及时提供事故调查报告和相关证据材料。

1.2甲方有权要求乙方和丁方按照法律法规和本合同的约定，履行工伤赔偿责任。

1.3甲方在丙方发生工伤后，有权要求乙方支付合理的工伤赔偿费用，包括但不限于医疗费用、康复费用、护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

第二条乙方的义务与限制

2.1乙方作为接收单位，应确保丙方的工作环境安全，预防工伤事故的发生。

2.2乙方应在事故发生后及时通知甲方和丁方，并协助甲方和丁方进行工伤认定和赔偿事宜。

2.3乙方不得擅自解除与丙方的劳动合同，如因客观原因需要解除合同，应事先征得甲方和丁方的书面同意。

第三条丁方的责任与义务

3.1丁方作为第三方保险机构，应按照保险合同的约定，及时支付甲方、乙方和丙方依法应得的工伤赔偿款项。

3.2丁方应按照本合同的约定，参与工伤认定和伤残等级评定工作，并提供相关证明材料。

3.3丁方应定期向甲方、乙方提供工伤保险的理赔报告和相关资料。

第四条工伤认定与赔偿程序

4.1丙方发生工伤，甲乙双方应在事故发生后及时共同向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.2甲方、乙方、丁方应共同参与工伤认定和伤残等级评定工作，并提供相关证明材料。

4.3工伤认定和伤残等级评定结果出来后，丁方根据评定结果支付相应的工伤赔偿款项。

第五条争议解决

5.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条附件

6.1本合同附件包括：丙方工伤认定申请表、伤残等级鉴定结论、医疗费用清单、康复费用清单、保险合同等。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（受伤员工）：__________

丁方（第三方保险机构）：__________

签订日期：____年____月____日

（本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份）

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方保险机构，可以更好地保障甲方的权益，确保工伤赔偿款项的及时支付，同时也可以加强对乙方的约束，防止其擅自解除劳动合同。甲方为主导的目的和意义在于，作为派遣单位，甲方有责任和义务保障丙方的权益，通过本合同的约定，可以确保丙方在发生工伤后得到及时的赔偿和救助，同时也可以维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（受伤员工）：__________

戊方（第三方医疗康复机构）：__________

鉴于甲方根据劳务派遣协议将丙方派遣至乙方工作，不幸发生工伤，为妥善解决工伤事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙丙戊四方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本工伤合同，并共同遵守以下条款：

第一条乙方权益保障

1.1乙方作为接收单位，享有对丙方工伤事故的调查权和知情权，要求甲方及时提供事故调查报告和相关证据材料。

1.2乙方有权要求甲方和戊方按照法律法规和本合同的约定，履行工伤赔偿责任。

1.3乙方在丙方发生工伤后，有权要求甲方支付合理的工伤赔偿费用，包括但不限于医疗费用、康复费用、护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

第二条甲方的义务与限制

2.1甲方作为派遣单位，应确保丙方的工作环境安全，预防工伤事故的发生。

2.2甲方应在事故发生后及时通知乙方和戊方，并协助乙方和戊方进行工伤认定和赔偿事宜。

2.3甲方不得擅自解除与丙方的劳动合同，如因客观原因需要解除合同，应事先征得乙方和戊方的书面同意。

第三条戊方的责任与义务

3.1戊方作为第三方医疗康复机构，应按照合同约定，为丙方提供优质的医疗康复服务。

3.2戊方应按照本合同的约定，参与工伤认定和伤残等级评定工作，并提供相关证明材料。

3.3戊方应定期向乙方提供医疗康复服务的报告和相关资料。

第四条工伤认定与赔偿程序

4.1丙方发生工伤，甲乙双方应在事故发生后及时共同向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.2甲方、乙方、戊方应共同参与工伤认定和伤残等级评定工作，并提供相关证明材料。

4.3工伤认定和伤残等级评定结果出来后，戊方根据评定结果提供相应的医疗康复服务。

第五条争议解决

5.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条附件

6.1本合同附件包括：丙方工伤认定申请表、伤残等级鉴定结论、医疗费用清单、康复费用清单、保险合同等。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（受伤员工）：__________

戊方（第三方医疗康复机构）：__________

签订日期：____年____月____日

（本