员工订合同模板

员工订合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

性别：[填写乙方性别]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

联系电话：[填写乙方联系电话]

家庭住址：[填写乙方家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。

1.2双方同意自[填写开始日期]起，至[填写结束日期，如“双方同意根据实际情况协商决定”]止，如双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]通知对方。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：[填写乙方工作岗位]。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，超出部分按加班计算。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准，如“人民币XXX元”]，甲方每月[填写发放工资日期，如“10日前”]发放上月工资。

4.2甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

7.2乙方如违反劳动纪律，甲方将依法予以处理。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知甲方解除劳动合同的，本合同即行解除。

8.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.4甲方依法可以解除劳动合同的其他情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

4.社会保险缴纳证明

5.其他与本劳动合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

性别：[填写乙方性别]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

联系电话：[填写乙方联系电话]

家庭住址：[填写乙方家庭住址]

第三方主体（合作单位）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。

1.2双方同意自[填写开始日期]起，至[填写结束日期，如“双方同意根据实际情况协商决定”]止，如双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]通知对方。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：[填写乙方工作岗位]。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，超出部分按加班计算。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准，如“人民币XXX元”]，甲方每月[填写发放工资日期，如“10日前”]发放上月工资。

4.2甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

7.2乙方如违反劳动纪律，甲方将依法予以处理。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知甲方解除劳动合同的，本合同即行解除。

8.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.4甲方依法可以解除劳动合同的其他情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条甲方权益主导

11.1乙方同意将其在工作中所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、管理创新等，归甲方所有。

11.2乙方在甲方工作期间，不得违反甲方利益，不得接受与甲方有竞争关系的单位或个人提供的报酬。

11.3乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第十二条第三方主体责任

12.1第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的工作条件和技术支持。

12.2第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方支付相应的报酬。

12.3第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任。

第十三条乙方的违约及限制条款

13.1乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

13.2乙方在甲方工作期间，不得违反甲方利益，不得接受与甲方有竞争关系的单位或个人提供的报酬。

13.3乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第十四条第三方介入的意义和目的

14.1第三方主体的介入，可以提供乙方所需的工作条件和技术支持，提高乙方的工作效率。

14.2第三方主体的介入，可以对乙方的工作成果进行评估，保障甲方的利益。

14.3第三方主体的介入，可以对乙方进行更好的管理和约束，降低甲方的管理成本。

第十五条甲方为主导的目的和意义

15.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作职责、劳动报酬等进行安排和决定。

15.2甲方作为用人单位，有权对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等进行规定和保障。

15.3甲方作为用人单位，有权对乙方的工作成果进行拥有和利用，保障甲方的利益。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

第三方主体（合作单位）：[填写第三方全称]

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

4.社会保险缴纳证明

5.其他与本劳动合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

性别：[填写乙方性别]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

联系电话：[填写乙方联系电话]

家庭住址：[填写乙方家庭住址]

第三方主体（合作单位）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。

1.2双方同意自[填写开始日期]起，至[填写结束日期，如“双方同意根据实际情况协商决定”]止，如双方同意续签，应提前[填写提前通知期限，如“30天”]通知对方。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：[填写乙方工作岗位]。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间，如“40小时”]，超出部分按加班计算。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为：[填写乙方月工资标准，如“人民币XXX元”]，甲方每月[填写发放工资日期，如“10日前”]发放上月工资。

4.2甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

7.2乙方如违反劳动纪律，甲方将依法予以处理。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前[填写提前通知期限，如“30天”]书面通知甲方解除劳动合同的，本合同即行解除。

8.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.4甲方依法可以解除劳动合同的其他情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条乙方权益主导

11.1乙方同意将其在工作中所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、管理创新等，归乙方所有。

11.2乙方在甲方工作期间，有权接受与甲方无竞争关系的单位或个人提供的报酬。

11.3乙方在甲方工作期间，有权对甲方的商业秘密和技术秘密进行合理使用。

第十二条第三方主体责任

12.1第三方主体应按照乙方的要求，提供乙方所需的工作条件和技术支持。

12.2第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向乙方支付相应的报酬。

12.3第三方主体应对甲方的违约行为承担连带责任。

第十三条甲方的违约及限制条款

13.1甲方违反乙方规章制度、强迫乙方超时工作、拖欠乙方工资的，乙方可以立即解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失。

13.2甲方泄露乙方的个人隐私、歧视乙方、对乙方进行非法搜查的，乙方可以立即解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失。

13.3甲方未按照约定提供工作条件、技术支持、拒绝支付报酬的，乙方可以立即解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失。

第十四条乙方为主导的目的和意义

14.1乙方作为劳动者，有权对自己的劳动条件、劳动报酬、工作成果等进行自主安排和决定。

14.2乙方作为劳动者，有权享受国家法定的劳动保护，提高自己的劳动效率和生活质量。

14.3乙方作为劳动者，有权在合法范围内争取自己的权益，实现个人价值和社会价值的双重提升。

第十五条弱化甲方为主导的意义