安全生产风险管理体系知识测试题

PAGEPAGE11安全生产风险管理体系知识测试题2库一、不定项选择题（每题2分共60分）1、以下关于作业风险评估与控制方法，描述正确的是（ABCDE）A、评估时应充分考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进行或者作业条件发生变化时进行C、评估可以采用多种方法进行D、应开展作业的关键任务分析工作E、评估的结果应方便员工获知2、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：（ABCDEF）A、消除/停止B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品(PPE)3、关键任务识别时，要考虑哪些因素：（ABC）A。损失的可能性B。过去的经验C。合法性/危险性：D.风险值的高低4、基准风险评估的目的是:（C）A。为了迅速识别职业健康＆安全危险;B。实施一个详细的评估研究;C。确定与我们业务相关的职业健康和安全风险的当前状况；D。都不是1、安全生产风险管理体系的本质是管理工作(ABC）A、系统化B、流程化C、规范化D、科学化E、体系化2、安全生产风险管理体系的特点:（ABCDE）A、以风险控制为导向,强调事前的分析与控制；B、以PDCA闭环管理为原则，强调工作的计划性、有效性；C、以系统化、规范化为管理思想，强调管理工作的系统性、管理过程的规范性;D、以持续改进为目标,不断提高电网安全生产的绩效;E、以先进管理体系为基础，突出专业化特色，实现管理创新。3、安全生产风险管理体系的设计原则（ABCDEF）.A、以风险管理为主线的原则B、预先控制的原则C、安全管理的系统性原则D、全员参与的原则E、安全行为与态度的原则F、持续改进的原则4、安全生产风险管理体系共有（D)个管理节点。A、148B、149C、158D、1595、柳州局安全生产风险管理体系的管理工作标准包含以下哪些单元（ABDE）A、安全管理B、风险评估与控制C、政工与人事D、生产管理E、职业健康系统65、安全生产方针经（C）审核通过后，由局长签发。A、办公室B、安监部C、局安委会D、生技部76、安全生产方针的内容应体现：（ABCDE）A、遵守国家法律、法规的要求。B、执行南方电网公司、超高压输电公司安全生产工作的要求。C、局发展战略的目标和方向。D、对安全、健康、环境及持续改进的承诺.E、员工、社会和其他相关方面的需求。F、安全生产技术指标。87、柳州局安全生产方针管理工作标准明确了本局(ABD)的宗旨和方向,为安全生产提供努力的方向和管理的焦点。A、安全生产B、职业健康C、人机功效D、环境保护98、管理层每年至少对安全生产方针回顾（A）次。A、1B、2C、3D、410、在（ACD)发生变化时，安全监察部应及时组织修订安全生产方针并重新发布与传达。A、局发展战略B、局领导班子成员C、安全生产风险D、引用的法律法规11、“安全生产方针"在南方电网公司《安全生产风险管理体系》中属于：（B）A、管理单元B、管理要素C、管理节点D、管理子标准12、《安全生产风险管理体系》要求，企业安全生产责任制应包括:（ACD)A、安全生产职责B、安全事故调查C、权限与义务D、到位标准.13、各职能部门应对法律法规需求进行识别，从上级有关部门、政府机构和其它各种渠道系统识别影响本部门的安全生产法律法规及其他要求，识别的范围包括：（ACDE)国家法律、法规、标准及行政规章制度柳州局管理工作标准电力行业规定及标准南方电网公司、超高压输电公司的标准、规定和制度广西壮族自治区、柳州市法律、法规、标准及行政规章制度14、为使企业有一个反映、讨论和处理安全生产问题的平台，应定期召开：（ABCD)A、安全生产委员会会议B、安全生产工作会C、安全生产专题会D、安全生产分析会159、所有被任命的安全生产人员均应参加以下哪些培训（ABCD）A、安全生产风险管理体系知识B、安全生产管理知识C、危害辨识和风险评估D、安全生产责任制的培训1610、以下哪些人员必须经过培训考核合格并取得相应的资格证件。（BCDE)A、保安人员B、内部审核员C、事故/事件调查员D、安全区代表E、急救员1711、安全区代表应书面任命,被任命人应清楚理解(ABC)A、安全区代表的职责B、责任区域范围C、安全区代表的义务与要求12、持续风险评估的方法有：（ABC）A。任务观察B.作业前评估C。安全区代表检查D.管理评审13、柳州局安全预警信号分为（D)个等级的信号A、一B、二C、三D、四14、发生突发应急事件时,时常需要使用急救电话，其中包括急救中心电话（A）,火警抢险电话（C）,匪警电话(B），交通事故报警电话（F）。A、120B、110C、119D、112E、11415、一次死亡1至2人（包括多人事故时的轻伤和重伤)的事故属于（D）。A、人身伤害事件B、特大人身伤亡事故C、重大人身伤亡事故D、一般人身伤亡事故16、安全生产标识指为保障、保障、保障清晰安全的工作环境而采用的各种图形、标志的统称.(A）A、电网安全人身健康B、人身安全设备安全C、设备安全电网安全D、电网安全经济效益17、禁止类标识有(ABCDE）等。A、“禁止合闸,有人工作！”B、“禁止攀登,高压危险！”C、“施工现场,禁止通行!”D、“禁止跨越"E、“禁止使用无线通信”18、依据企业风险和管理区域确定安全区代表，一般不少于(C）比率.A、1：30B、1：40C、1：50D、1:60198、第二级安全生产文件包括（BC）A、管理工作手册B、作业指导书C、技术支撑性文件D、记录、表格E、档案、台帐、日志等2019、柳州局文件采用三段式编号Q/NCL—××××××—××××，以下哪些文件应进行三段式编号。（ABDE)A、管理工作标准B、技术标准C、OA发文D、作业指导书E、管理制度21、各部门应组织识别与梳理业务流程，为各项关键的管理业务与作业任务编制管理与作业流程，以下哪些工作应编制相应流程图：（ABC）A、相对复杂的体系要素管理工作B、关键的作业任务C、其它经常性、重复性的管理工作D、每一项大的工作任务2220、对所辖区域内安全生产所面临变化的组织识别与分析、登记、风险控制措施的制定工作负责的是：(E）。A、部门负责人B、技术专责C、总工程师D、班值长E、安全区代表2321、各部门应针对已识别的变化风险和控制措施建议，确认风险控制措施,较常采取的控制措施包括：(ABCDE）A、采取适用的安健环控制措施。B、制定或更新作业指导书、程序、规定。C、更新培训要求并对受影响的相关人员进行针对性的培训.D、更新应急处理程序.E、优化人机工效。2422、沟通的方式可以是(ABCDE）A、会议、简报、简讯B、报表、联络单C、网络、广播、交谈D、信函、电话E、办公自动化(OA)、电子邮件2523、合理化建议提交的方式有（ABCD）。A、填写《合理化建议表》B、通过OA、E-mail等网络方式提交C、当面或通过电话提交D、通过安全生产委员会会议上提出2624、纠正和预防行动管理标准，应确保以下哪些过程/活动出现的问题,能够得到纠正和预防行动并跟踪落实:（ABCDE）A。检查与审核B.环境监测C。事故/事件调查D。任务观察E。相关方投诉27、以下关于作业风险评估与控制方法，描述正确的是（ABCDE）A、评估时应充分考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进行或者作业条件发生变化时进行C、评估可以采用多种方法进行D、应开展作业的关键任务分析工作E、评估的结果应方便员工获知28、企业应基于（C)进行风险的评估.A、以往经验B、行业数据C、危害辨识D、管理要求29、（ABC）风险评估是实现安全生产风险管理体系PDCA循环的保障。A、基准B、基于问题C、持续D、管理30、企业主要应识别（AC）变化带来的风险A、管理方面B、技术条件C、生产条件D、使用方面31、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：（ABCDEF）A、消除/停止B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品（PPE）32、关键任务识别时，要考虑哪些因素:（ABC）A。损失的可能性B.过去的经验C.合法性/危险性：D。风险值的高低33、基准风险评估的目的是：(C）A。为了迅速识别职业健康＆安全危险；B。实施一个详细的评估研究；C。确定与我们业务相关的职业健康和安全风险的当前状况;D。都不是3425、危害类别包括：（ABCD）A。生物危害B。人机工效危害C。社会/心理危害D。环境危害35、持续风险评估的方法有：(ABC）A。任务观察B。作业前评估C.安全区代表检查D。管理评审36、柳州局安全预警信号分为（D)个等级的信号A、一B、二C、三D、四37、柳州局已建立三级应急预案体系,应急预案包含：（BCD）A、应急行动指南B、局突发事件总体应急预案C、局专项应急预案D、现场处置预案38、特别重大突发事件预警标准颜色为(B）色.A、黄；B、红；C、黑;D、蓝39、发生突发应急事件时，时常需要使用急救电话，其中包括急救中心电话（A），火警抢险电话(C），匪警电话（B），交通事故报警电话（F）。A、120B、110C、119D、112E、114F、12240、一次死亡1至2人(包括多人事故时的轻伤和重伤）的事故属于（D）。A、人身伤害事件B、特大人身伤亡事故C、重大人身伤亡事故D、一般人身伤亡事故41、500kV及以上输变电主设备被迫停止运行，时间超过1小时,此起事件属于(B)。A、A类一般设备事故B、B类一般设备事故C、重大设备事故D、设备一类障碍42、安全生产标识指为保障、保障、保障清晰安全的工作环境而采用的各种图形、标志的统称.（A）A、电网安全人身健康B、人身安全设备安全C、设备安全电网安全D、电网安全经济效益43、禁止类标识有(ABCDE)等.A、“禁止合闸，有人工作!"B、“禁止攀登，高压危险！”C、“施工现场,禁止通行！"D、“禁止跨越"E、“禁止使用无线通信”4426、划线是根据办公及生产场所区域功能的不同,用醒目的界线划定范围,确保工作现场人身与设备安全和活动有序。其中包含（ABCDEF）。A安全警戒线B、禁止阻塞线C、减速提示线D、防止碰头线E、防止绊跤线F、防止踏空线和生产通道边缘警戒线4527、按照功能和类别识别划线的区域包括哪些？(ABCD）A、工作区与非工作区B、堆放区与非堆放区C、停车区与非停车区D、通道与限制区46、对测试设备的资料管理应包括以下哪些内容?（ABCD）A、产品合格证明、使用维护文件B、检验与检查记录C、使用与维修记录D、缺陷及故障记录47、设备缺陷按其严重程度分为（ACD）A、紧急缺陷B、特大缺陷C、重大缺陷D、一般缺陷28、安全生产风险管理体系的本质是管理工作（ABC)A、系统化B、流程化C、规范化D、科学化E、体系化29、安全生产风险管理体系的特点：(ABCDE)A、以风险控制为导向，强调事前的分析与控制;B、以PDCA闭环管理为原则，强调工作的计划性、有效性；C、以系统化、规范化为管理思想,强调管理工作的系统性、管理过程的规范性;D、以持续改进为目标，不断提高电网安全生产的绩效；E、以先进管理体系为基础,突出专业化特色，实现管理创新。30、安全生产风险管理体系的设计原则（ABCDEF）。A、以风险管理为主线的原则B、预先控制的原则C、安全管理的系统性原则D、全员参与的原则E、安全行为与态度的原则F、持续改进的原则48、对作业任务执行过程进行观察，收集作业过程中人员(ABCD）提供管理依据，促进作业安全.A、行为B、作业方法C、对应制度标准存在的不足D、控制作业过程风险49、用于储存危险物品的仓库应满足南方电网公司《危险化学物品管理规定》,根据物品的种类和性质，设置(ABCDEF）防护围堤等安全设备设施。A、通风、防爆B、泄压、防晒C、防火、灭火D、排水系统、防雷E、报警、消除静电F、防泄漏、冲洗水源50、依据体系要求，部门负责人在年度中应进行多少学时的安全培训：（B)A、120学时B、40学时C、60学时D、32学时51、安全生产风险管理体系审核应对企业法律法规与标准的(B)进行综合审核和正式的评估。A、参照性B、依从性C、执行性D、实施性.二、判断题（每题1分共20分）1、局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通；部门负责人应每月与员工(基层一线)进行一对一的有计划的安全生产问题沟通，以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题,沟通记录保存在部门。(√)2、任务观察是指对作业人员执行任务过程的观察，目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度规定的正确性以及跟踪员工接受培训的效果,以便为培训和制度规定的修编提供依据.（√）3、当员工发生中暑时，应解开衣服,用冷水擦洗身体降温,亦可用电风扇、空调降温。头部、腋下、股部可用冷水外敷,以加快散热。（√)4、当员工被蜂螫后，应对注入皮肤的毒汁进行中和，蜜蜂和黄蜂的毒汁都为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤。(×)改正：蜜蜂的毒汁为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤;黄蜂毒汁为碱性，可外搽醋酸。1、各部门应认真组织落实局安全生产方针,作为员工入职培训及再培训的内容，使所有员工都应熟悉并理解安全生产方针。(√)2、超高压公司和柳州局的安全生产目标和指标即是各部门及班组的目标与指标。(×）改正：各部门及班组应结合工作实际，对超高压公司和柳州局的安全生产目标和指标进行分解,制定本部门及班组的目标与指标。3、在企业内部不同层次的领导要定期听取下级对安全生产工作的意见,这种定期听取方式必须有对话主题、提前告之其进行准备.安全生产信息沟通可以采取所有可以采用的方式进行。(√）4、任命的安全员(安全区代表）直接由安委员讨论决定.（×）改正:任命的安全员(安全区代表）应事先部门推荐,推荐每一年进行一次.5、危害辨识是指识别危害的存在并确定其性质的过程，风险评估是指评估风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程.（√）6、危险源/危害是指损失或损害的潜在性变成现实的机会，风险是指可能引起损害的一种条件或一种行为.（×）改正：危险源/危害是指可能引起损害的一种条件或一种行为，风险是指损失或损害的潜在性变成现实的机会。75、行政管理是风险控制的最后手段。（×）改正：个人防护用品(PPE）是风险控制的最后手段.86、企业通过风险评估后，应对企业存在的风险进行书面描述,应包括：危害名称及信息描述、风险值及排序、可能暴露于风险的人员、设备及其他信息、措施的经济性和有效性、执行措施的责任人和时限.（√）97、员工按照拒绝标准行使拒绝权时，不受惩罚和问责。（√）10、局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通；部门负责人应每月与员工（基层一线)进行一对一的有计划的安全生产问题沟通,以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题，沟通记录保存在部门。（√）11、任务观察是指对作业人员执行任务过程的观察,目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度规定的正确性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定的修编提供依据。（√）12、当员工发生中暑时,应解开衣服，用冷水擦洗身体降温，亦可用电风扇、空调降温.头部、腋下、股部可用冷水外敷，以加快散热。（√）13、当员工被蜂螫后，应对注入皮肤的毒汁进行中和，蜜蜂和黄蜂的毒汁都为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤.(×)改正：蜜蜂的毒汁为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤；黄蜂毒汁为碱性，可外搽醋酸.8、安全生产风险管理体系审核分为内部审核和外部审核两个基本类型。（√）9、我局现在开展的作业风险评估方法是PS法。(√）10、审核员应该准备例子、观察资料和事实来支持他的/她的发现。（√）11、当访问职工（各个等级）时,为了节省时间，审核员应该采用非敞开式方式来提问。(×)1412、职业病,是指劳动者在用人单位职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病，中暑不是一种职业病.（×)改正：中暑也是一种职业病。15、手持电动工具是用手操作的可移动的电动工具。其种类很多:如电动螺丝刀,电动砂轮机，电动砂光机，电圆锯，电钻，冲击电钻，电镐，电锤，电剪，电刨，电动石材切割机等都属于手持电动工具类.（√）163、基准风险评估是体系《风险评估与控制》单元的管理要素之一。（×)改正：基准风险评估是体系《风险评估与控制》单元的管理节点之一。17、企业在进行安全生产风险管理过程中应根据危害情况制定相应的控制措施。（√）18、事故/事件调查员对事故/事件进行调查时，只需要查明直接原因即可。（×）改正：事故/事件调查员对事故/事件进行调查时，需要查明直接原因和根本原因。194、柳州局对安全工器具与个人防护用品进行需求识别时只需考虑本局员工。（×）改正：柳州局对安全工器具与个人防护用品进行需求识别时应考虑本局员工、承包商与参观者。2015、一对一的沟通方式，是员工主动向领导反映问题的对话。(×)改正:一对一的沟通方式，是部门负责人每月与员工就安全生产重要内容进行计划性对话.16、在企业内部不同层次的领导要定期听取下级对安全生产工作的意见，这种定期听取方式必须有对话主题、提前告之其进行准备。安全生产信息沟通可以采取所有可以采用的方式进行。（√)17、任命的安全员（安全区代表)直接由安委员讨论决定。(×）改正：任命的安全员（安全区代表）应事先部门推荐，推荐每一年进行一次。18、危害辨识是指识别危害的存在并确定其性质的过程，风险评估是指评估风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。（√)19、危险源/危害是指损失或损害的潜在性变成现实的机会，风险是指可能引起损害的一种条件或一种行为.（×）改正：危险源/危害是指可能引起损害的一种条件或一种行为,风险是指损失或损害的潜在性变成现实的机会.21、安全生产风险管理体系是一套强调过程管理与结果管理并重的管理系统.（√)2220、安全生产风险管理体系的理论依据是冰山理论。（√）23、安全生产风险管理体系审核分为内部审核和外部审核两个基本类型。（√）24、我局现在开展的作业风险评估方法是PS法。(√）25、安全生产风险管理体系审核的基本原则是深度挖掘管理存在的问题。(√）三、问答题（每题5分共20分）1、什么是任务观察？是对作业人员执行任务过程的观察，目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度标准的正确性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定与作业标准的修编提供依据。1、根据柳州局安全生产工作实际,各部门应开展哪几类的风险评估？答:设备风险评估、作业风险评估、环境与职业健康风险评估。2、请以实例列举人机工效危害(答出4项即可)(1）工作模式差(单调的行动与重复性运动、笨拙的姿势、紧握、人工处理、蹲伏、工作步调、休息时间、班次、人工处理与运输）（2）设计界面差（设计差的设备、接触面(如：表面、直径与边缘不好)(3）工作环境差(工作空间差的布置、环境：噪音、振动、热、辐射、空气质量等内务管理差、缺乏贮存空间）(4)其它。例如：高度不当的防鼠挡板、设计不合理的PT本体二次端子32、当员工有合理的理由认为工作环境/条件严重危害其健康或安全时，有权力拒绝工作任务.特别是在哪些情况下,员工应行使拒绝权？（答出5项即可）⑴未办工作许可手续或无现场安全交底；⑵无安全防护措施进入工作现场；⑶无票操作或无监护操作（事故处理和单一操作除外）;⑷约时停送电；⑸未经验电和接地的停电设备上工作；⑹使用未经检验或不合格的工器具；⑺乘坐酒后驾驶的车辆.4、什么是任务观察？是对作业人员执行任务过程的观察,目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度标准的正确性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定与作业标准的修编提供依据。5、如何