养生堂劳动合同权益说明指导

养生堂劳动合同权益说明指导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前提前终止合同，应提前__天通知甲方。二、工作内容1.乙方在本合同期内的工作岗位为____，岗位职责如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按照甲方规章制度执行。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前终止合同，均应提前__天通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。3.合同到期，双方未续签或一方不同意续签的，合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方未经甲方同意，擅自离职。3.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证书。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：劳动合同中约定的一方（乙方）对另一方（甲方）的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务的条款。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金：国家为改善职工住房条件，按照法律法规设立的一种长期住房储金。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若沟通无效，则依法提起诉讼，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，若甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或依法提起诉讼。3.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方有权要求乙方立即返回工作岗位，若乙方拒绝，则甲方可以依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定保密