家庭服务员雇佣合同注意事项

家庭服务员雇佣合同注意事项合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（家庭服务员）：________________身份证号码：__________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲方需要聘请家庭服务员，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、看护孩子等。2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的管理。3.乙方有权根据国家法律法规和双方约定，享受休息、休假等福利待遇。二、服务期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方在工作期间，应保证充足的休息时间。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。2.乙方加班工资、法定节假日工资等，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.乙方提供服务期间，如有请假、迟到、早退等情形，甲方有权按约定扣除相应工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.乙方在工作中应注意个人安全，防止意外伤害。七、保密条款1.乙方在提供服务期间，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。2.乙方在合同终止后，仍应保守甲方家庭成员的隐私和秘密。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身损害的，由乙方承担相应法律责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（雇主）：________________乙方（家庭服务员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方技能证书6.甲方家庭成员名单7.甲方家庭规章制度8.社会保险参保证明9.劳动合同解除证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、请假未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。4.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身损害。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、法定节假日工资等。6.甲方未为乙方参加社会保险或未按时缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。8.其他双方认为属于违约行为的情形。三、法律名词及解释：1.家庭服务员：指为家庭提供日常生活照料、家务劳动等服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务质量不高，甲方不满意：解决办法：双方加强沟通，明确服务要求，乙方提高自身服务水平。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿：解决办法：根据国家法律法规和合同约定，甲方承担相应赔偿责任。3.甲方延迟支付乙方工资，乙方提出抗议：解决办法：甲方尽快支付工资，如多次延迟，可协商调整工资支付时间。4.乙方提出辞职，要求立即解除合同：解决办法：双方协商确定解除合同事宜，乙方按照合同约定提前通知甲方。5.甲方家庭成员对乙方不满，要求解除合同：解决办法：双方协商确定解除合同事宜，按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为单身老人，需要乙方提供日