外卖员劳务雇佣合同的工作时间

外卖员劳务雇佣合同的工作时间合同编号：__________外卖员劳务雇佣合同的工作时间甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为外卖员为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为甲方的外卖员，主要负责在甲方平台接单，为消费者提供外卖配送服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方应保证提供配送服务的质量，确保食品安全和时效性。二、工作时间1.乙方的工作时间分为两个班次：早班和晚班。早班时间为上午7:00至下午5:00，晚班时间为下午3:00至晚上12:00。乙方可根据实际情况选择班次，但需提前一周向甲方报备。2.乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按加班计算。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的300%支付加班费。4.乙方因个人原因导致无法按时到岗的，应提前向甲方请假，否则甲方有权按旷工处理。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币__________元，绩效奖金根据乙方的配送业绩按月发放。2.乙方的工作年限满一年的，甲方依法为其缴纳社会保险。3.乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方工资。4.乙方加班时，甲方按照不低于工资的150%支付加班费。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。五、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.甲方因客观原因无法继续履行合同的，可以解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.社会保险缴纳证明4.工作服及安全装备5.配送工具使用协议6.甲方平台操作手册7.甲方规章制度8.乙方工作绩效记录9.加班记录10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，未经甲方同意缺勤或早退、迟到。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响服务质量。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受处罚或损失。5.乙方在合同期内与其他竞争者建立劳动关系，影响甲方利益。6.甲方未按时支付乙方工资、加班费或拒绝支付约定报酬。7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件和工作环境。9.甲方单方面解除合同，未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务雇佣：指用人单位与劳动者之间不建立劳动关系，仅就特定工作内容达成协议，支付劳动报酬的行为。3.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况进行赔偿。2.问题：乙方未能完成工作任务，甲方要求赔偿。解决办法：双方协商确定合理的赔偿金额，或按照合同约定进行处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或利息。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为外卖配送平台，需要招聘外卖员进行配送服务。2.乙方为寻求工