2024版餐饮部酒店员工聘用协议版

2024版餐饮部酒店员工聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2签订日期1.3双方主体2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续签条件5.试用期5.1试用期时长5.2试用期工资5.3试用期考核6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1员工违约7.2酒店违约8.解除和终止合同8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他条款11.1培训11.2工作服11.3规章制度12.附件12.1岗位职责描述12.2薪酬福利明细12.3保密协议附件13.双方签字13.1员工签字13.2酒店签字14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为餐饮部酒店员工聘用协议，适用于餐饮部酒店员工。1.2签订日期本协议由双方于2024年签订。1.3双方主体甲方：_______餐饮部酒店乙方：_______（员工姓名）第二条工作内容2.1岗位职责乙方担任餐饮部酒店的_______职位，负责_______等工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方餐饮部酒店。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人情况协商确定。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。3.2奖金及提成乙方根据工作业绩可获得相应的奖金及提成。3.3社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方规章制度执行。第四条合同期限4.1起始日期本协议自双方签订之日起生效。4.2终止日期本协议有效期为_______年，自起始日期起计算。4.3续签条件双方同意在合同到期前_______个月内协商续签事宜。第五条试用期5.1试用期时长乙方的试用期为_______个月。5.2试用期工资乙方的试用期工资为每月_______元。5.3试用期考核甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自离开甲方之日起持续_______年。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。第七条违约责任7.1员工违约乙方在合同期内违反甲方规章制度、违反劳动合同的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。7.2酒店违约甲方如违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同8.1解除条件甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（7）其他法律、法规规定的情形。8.2终止条件有下列情形之一的，本协议终止：（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿甲方解除或者终止本协议的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本协议未尽事宜，按照法律规定执行。本协议的附件及补充协议均为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条其他条款11.1培训甲方应当为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务技能。11.2工作服甲方为乙方提供工作服，并承担相应费用。11.3规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度处理。第十二条附件12.1岗位职责描述具体岗位职责描述详见附件。12.2薪酬福利明细具体薪酬福利明细详见附件。12.3保密协议附件保密协议附件详见附件。第十三条双方签字13.1员工签字乙方（签名）：____________13.2酒店签字甲方（盖章）：____________第十四条合同生效14.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间本协议的生效时间为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在餐饮部酒店的岗位职责，包括但不限于日常工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬构成，包括但不限于基本工资、奖金及提成、社会保险、福利待遇等。附件三：保密协议附件详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.酒店违约：包括但不限于未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等。违约责任认定标准：1.员工违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。具体金额由双方协商确定。2.酒店违约：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付经济补偿、赔偿损失等。示例说明：若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，规定了双方的权利和义务。2.试用