定制版企业员工通勤服务协议书版

定制版企业员工通勤服务协议书版A版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1企业员工通勤服务1.2定制版服务1.3协议书第二条服务内容2.1通勤方式2.2服务时间2.3服务范围第三条服务提供方义务3.1保障服务品质3.2保障安全3.3及时提供服务第四条服务接受方义务4.1遵守规定4.2及时反馈4.3支付费用第五条费用及支付方式5.1服务费用5.2支付时间5.3支付方式第六条服务变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3变更与终止的履行程序第七条违约责任7.1服务提供方的违约责任7.2服务接受方的违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条适用法律9.1适用法律第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知效力第十二条合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件第十三条其他约定13.1服务提供方与服务接受方的其他约定第十四条附则14.1附件14.2签署日期14.3合同编号第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1企业员工通勤服务：指企业为员工提供的上下班交通服务，包括但不限于班车、地铁、公交等出行方式。1.2定制版服务：指根据企业员工的具体需求，为员工提供的个性化通勤服务，包括路线、时间、车型等。1.3协议书：指双方为明确各自的权利和义务，签订的具有法律效力的书面文件。第二条服务内容2.1通勤方式：双方约定通勤的方式，如班车、地铁、公交等。2.2服务时间：双方约定通勤服务的具体时间，包括发车时间、到达时间等。2.3服务范围：双方约定通勤服务的覆盖范围，包括起始点、终点等。第三条服务提供方义务3.1保障服务品质：服务提供方应保证服务的质量，确保员工能够准时、安全地到达目的地。3.2保障安全：服务提供方应采取必要的措施，确保员工在通勤过程中的安全。3.3及时提供服务：服务提供方应按照约定的时间提供通勤服务，如有变更，应及时通知员工。第四条服务接受方义务4.1遵守规定：员工应遵守通勤服务的相关规定，包括乘车纪律、费用支付等。4.2及时反馈：员工对通勤服务有异议或建议时，应及时向服务提供方反馈。4.3支付费用：员工应按照约定的时间和方式，支付通勤服务的费用。第五条费用及支付方式5.1服务费用：双方约定通勤服务的费用，包括票价、优惠政策等。5.2支付时间：员工支付通勤服务费用的具体时间，如每月初、每季度末等。5.3支付方式：员工支付通勤服务费用的方式，如现金、转账、等。第六条服务变更与终止6.1变更条件：双方约定的服务变更的条件，如企业搬家、员工离职等。6.2终止条件：双方约定的服务终止的条件，如合同到期、双方协商一致等。6.3变更与终止的履行程序：双方在服务变更或终止时，应按照约定的程序进行，包括但不限于书面通知、办理相关手续等。第八条违约责任8.1服务提供方的违约责任：如服务提供方未能按照约定提供服务，或服务品质未达到约定标准，应承担违约责任，包括但不限于赔偿员工因此产生的经济损失、支付违约金等。8.2服务接受方的违约责任：如员工未能按照约定支付服务费用，或违反乘车规定，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿因此给服务提供方造成的损失等。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决。9.2调解解决：如协商无果，双方可向第三方机构申请调解。9.3法律途径：如调解无效，双方可通过法律途径解决争议，包括但不限于诉讼、仲裁等。第十条适用法律10.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条保密条款11.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限：双方约定保密信息的保护期限，如合同终止后三年等。11.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的经济损失、支付违约金等。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方约定通知对方的有效方式，如书面、电子邮件、短信等。12.2送达地址：双方约定接收通知的地址，包括通讯地址、电子邮箱等。12.3通知效力：通知按照约定方式发出后，即视为送达，对双方具有法律效力。第十三条合同的生效、变更与解除13.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更条件：双方同意变更协议内容时，应签订书面变更协议。13.3解除条件：双方同意解除协议时，应签订书面解除协议，并办理相关手续。第十四条附则14.1附件：本协议的附件，包括但不限于服务方案、费用明细等。14.2签署日期：本协议的签署日期。14.3合同编号：本协议的编号，用于标识和检索。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：定制版企业员工通勤服务方案详细描述通勤服务的具体内容，包括但不限于通勤路线、时间、车型、安全保障措施等。附件二：费用明细表详细列出通勤服务的费用构成，包括但不限于车费、保险费、维护费等。附件三：通勤时间安排表明确列出通勤服务的发车时间、到达时间等信息。附件四：乘车规定规定员工乘车的相关纪律和要求，包括但不限于乘车证件、乘车人数、禁止行为等。附件五：服务品质保障措施详细描述服务提供方为保障服务品质所采取的措施，包括但不限于车辆维护、司机培训、安全检查等。附件六：保密协议明确双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件七：争议解决方式详细描述双方在发生争议时所采取的解决方式，包括但不限于协商、调解、法律途径等。附件八：合同变更、解除和终止协议明确合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.服务提供方未能按照约定提供通勤服务。2.服务提供方未能保障员工在通勤过程中的安全。3.服务提供方未能及时提供通勤服务。4.员工未能按照约定支付通勤服务费用。5.员工未能遵守乘车规定。责任认定标准：1.服务提供方违约：根据违约程度，赔偿员工因此产生的经济损失，支付违约金，并承担相应法律责任。2.员工违约：收取滞纳金，赔偿因此给服务提供方造成的损失，并承担相应法律责任。示例说明：1.若服务提供方未能按时提供通勤服务，导致员工迟到，服务提供方应赔偿员工迟到所产生的经济损失。2.若员工未能支付通勤服务费用，服务提供方有权拒绝提供服务，并收取滞纳金。说明三：法律名词及解释：1.企业员工通勤服务：指企业为员工提供的上下班交通服务，包括但不限于班车、地铁、公交等出行方式。2.定制版服务：指根据企业员工的具体需求，为员工提供的个性化通勤服务，包括路线、时间、车型等。3.协议书：指双方为明确各自的权利和义务，签订的具有法律效力的书面文件。4.违约：指一方未履行合同约定的义务。5.赔偿：指因违约行为给对方造成的经济损失，依法应承担的补偿责任。6.法律途径：指双