2024年版劳动协议终止通知函范本版

2024年版劳动协议终止通知函范本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.终止条件2.1终止情形2.2终止通知期限2.3终止通知方式3.终止后的权益处理3.1经济补偿3.2社会保险和公积金处理3.3竞业限制3.4知识产权归属4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄密处理5.争议解决5.1争议范围5.2争议解决方式5.3仲裁机构6.法律适用和管辖6.1法律适用6.2管辖法院7.合同的修改和解除7.1修改条件7.2解除条件7.3解除后的权益处理8.通知和送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达时间9.合同的生效9.1生效条件9.2生效时间10.合同解除或终止后的效力10.1解除或终止后的权益处理10.2解除或终止后的义务履行11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力后果的处理13.双方声明和承诺13.1双方权利义务的明确13.2双方真实意愿的声明13.3双方遵守法律法规的承诺14.其他条款14.1合同附件14.2补充协议14.3合同解除或终止协议书第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年版劳动协议终止通知函范本版A版，是双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致所达成的协议。1.2协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.3协议有效期本协议自签字盖章之日起生效，有效期至：（终止日期）。第二条终止条件2.1终止情形本协议的终止情形包括：（1）乙方的劳动合同到期，双方协商一致终止合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准；（3）乙方因违反甲方规章制度或法律法规，被甲方解除劳动合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。2.2终止通知期限甲方应在终止合同前：（提前通知天数）天向乙方发出终止合同的通知。2.3终止通知方式甲方应以书面形式向乙方发出终止合同的通知，通知内容包括终止原因、终止日期等。第三条终止后的权益处理3.1经济补偿甲方应在终止合同后：（补偿发放日期）内一次性支付给乙方经济补偿金，计算方式按照：（补偿计算方式）。3.2社会保险和公积金处理甲方应按法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。3.3竞业限制甲乙双方应在终止合同后：（竞业限制期限）内遵守竞业限制约定，具体内容详见附件。3.4知识产权归属乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第四条保密协议4.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后两年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自乙方签署本协议之日起计算，至：（保密期限结束日期）。4.3泄密处理如乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任，具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第五条争议解决5.1争议范围本协议的争议范围包括：合同的签订、履行、解除或终止以及双方的权利义务等。5.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.3仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁。第六条法律适用和管辖6.1法律适用本协议的签订、履行、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2管辖法院本协议引起的任何争议，应由甲方所在地的人民法院管辖。第七条合同的修改和解除7.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。7.2解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；（3）乙方严重违反甲方规章制度或法律法规；（4）乙方死亡或者丧失民事行为能力。7.3解除后的权益处理本协议解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并遵守本协议中关于保密、竞业限制等条款的规定。第八条通知和送达8.1通知方式甲乙双方之间的通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。8.2送达地址甲乙双方的送达地址为：（双方约定的送达地址）。8.3送达时间通知或其他文件的送达应在：（送达时间）内完成。第九条合同的生效9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效时间本合同的生效时间为：（生效日期）。第十条合同解除或终止后的效力10.1解除或终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并遵守本合同中关于保密、竞业限制等条款的规定。10.2解除或终止后的义务履行本合同解除或终止后，乙方仍应履行本合同中约定的义务，包括但不限于保密义务和竞业限制义务。第十一条违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密和机密信息；（2）乙方违反本合同的约定，未按时履行工作职责；（3）甲方未按时支付乙方工资、福利等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条不可抗力12.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果的处理因不可抗力导致本合同无法履行，双方应立即协商解决，并根据情况部分或全部免除违约方的责任。第十三条双方声明和承诺13.1双方权利义务的明确双方明确知晓本合同的条款，并承诺履行本合同的约定。13.2双方真实意愿的声明双方声明本合同的签订是真实意愿，不存在任何欺诈、误导等情形。13.3双方遵守法律法规的承诺双方承诺遵守中华人民共和国法律法规，履行合同义务。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）保密协议；（3）竞业限制协议。14.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3合同解除或终止协议书本合同解除或终止时，双方应签订合同解除或终止协议书，并按照本合同的约定处理相关事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：保密协议详细要求：保密协议应详细列出甲方认为需要保密的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，并规定保密期限和违约责任。附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确乙方的竞业限制期限、限制行业范围、限制地理范围等，并规定违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息；2.乙方未按时履行工作职责；3.甲方未按时支付乙方工资、福利等。违约责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担支付违约金、赔偿损失等责任；2.乙方未按时履行工作职责的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失；3.甲方未按时支付乙方工资、福利等的，应支付迟延支付的工资、福利，并承担违约责任。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，根据保密协议的规定，乙方应承担支付违约金的责任，同时需赔偿甲方因泄露秘密所造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同或协议中约定的，乙方在终止或解除劳动合同或协议后一定期限内，不得在与甲方经营相同或相似业务的企业从事同类工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克