专业洗碗工2024年度劳动协议范例版

专业洗碗工2024年度劳动协议范例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同有效期内，甲方如有分立、合并、转让等情况，本合同对继受方继续有效。1.4合同有效期内，乙方如有更换，需重新签订合同。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为专业洗碗工。2.2乙方应按照甲方的要求，完成洗碗及相关工作。3.工作时间3.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方实际安排为准。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。4.劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元整，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。4.3乙方享受节假日加班工资及福利，具体按照甲方规定执行。5.社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。6.劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。7.休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。7.2乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规定执行。8.违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币元整。9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。10.2合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。11.合同的生效、期限及续签11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同有效期为一年，自生效之日起计算。11.3合同期满前一个月，双方如需续签，应书面签署续签协议。12.其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。14.双方签字盖章14.1甲方（雇主）：_______________________14.2乙方（雇员）：_______________________14.3本合同签订日期：2024年1月1日。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，具有合法营业执照或合法登记证书的单位。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者，从事专业洗碗工岗位的个人。1.3合同有效期内，甲方如有分立、合并、转让等情况，本合同对继受方继续有效。1.4合同有效期内，乙方如有更换，需重新签订合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为专业洗碗工。2.2乙方应按照甲方的要求，完成洗碗及相关工作，确保洗碗质量和卫生标准达到甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方实际安排为准。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元整，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。4.3乙方享受节假日加班工资及福利，具体按照甲方规定执行。4.4乙方工资的支付方式为每月日前，通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。5.3甲方每年向乙方提供社会保险缴费证明。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全防范意识。6.4甲方应确保工作场所的安全，避免发生安全事故。第七条休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。7.2乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规定执行。7.3乙方在合同期内，如有请假需求，应提前向甲方申请，并经甲方批准。7.4乙方请假期间，扣除相应的工资及福利。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费用的，应支付乙方违约金人民币元整。8.3乙方未按时履行工作职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币元整。8.4如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币元整。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。10.2合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。10.3甲方解除本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。10.4乙方解除本合同时，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第十一条合同的生效、期限及续签11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同有效期为一年，自生效之日起计算。11.3合同期满前一个月，双方如需续签，应书面签署续签协议。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十四条双方签字盖章14.1甲方（雇主）：_______________________14.2乙方（雇员）：_______________________14.3本合同签订日期：2024年1月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴费证明附件五：甲方安全培训资料附件六：甲方规章制度附件七：乙方工作表现评价表附件八：甲方工作场所安全检测报告附件一的详细要求和说明：本附件提供甲方的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二的详细要求和说明：本附件提供乙方的身份证明复印件，以证明乙方的个人身份信息。附件三的详细要求和说明：本附件提供乙方的工资支付证明，包括工资条、银行转账记录等，以证明甲方按时支付乙方工资。附件四的详细要求和说明：本附件提供甲方向乙方缴纳的社会保险缴费证明，以证明甲方已履行社会保险缴纳义务。附件五的详细要求和说明：本附件提供甲方对乙方进行的安全培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等，以证明甲方对乙方进行了必要的安全培训。附件六的详细要求和说明：本附件提供甲方的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、加班规定等，以规范乙方的行为和工作安排。附件七的详细要求和说明：本附件提供乙方的工作表现评价表，以记录乙方的工作表现和评估乙方的绩效。附件八的详细要求和说明：本附件提供甲方工作场所的安全检测报告，以证明甲方工作场所的安全性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费用责任认定：甲方应支付乙方违约金人民币元整。示例说明：如果甲方在约定支付工资的时间内未支付乙方工资，则构成违约，甲方需支付违约金。违约行为二：乙方未按时履行工作职责、违反甲方规章制度责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币元整。示例说明：如果乙方在工作中未按照甲方规章制度操作，导致安全事故发生，则构成违约，乙方需支付违约金。违约行为三：乙方提前解除本合同责任认定：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币元整。示例说明：如果乙方未经甲方批准，擅自离职，则构成违约，乙方需支付违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词一：劳动合同解释：劳动合同是甲方和乙方之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。法律名词二：工