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文档简介

第3页共3页2024年会计劳动合同样本甲方:(以下称甲方)乙方:(受聘人,以下称乙方)甲乙双方遵循国家相关法规、规定,秉持自愿、平等、协商一致的原则,兹订立本合同。第一条合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中____年____月____日至____年____月____日为试用期。试用期满,聘用关系自动终止。如需续订,双方应在合同期满前一个月内协商一致并重新签订合同。第二条工作岗位甲方根据工作需求与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作职责。如甲方根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现调整乙方岗位,将重新签订岗位聘用合同。第三条工作条件与劳动保护甲方实行每周____小时,每天____小时的工作制度。甲方将提供符合国家规定的安全卫生工作环境,确保乙方在无危害人身安全的环境下工作。同时,甲方将根据需要组织乙方参加业务知识培训。第四条工作报酬参照国家和单位的相关规定,甲方将按每月____元支付乙方工资,工资发放日为每月____日。甲方有权根据国家和单位的规定调整乙方的工资。乙方将享受规定的福利待遇,包括法定节假日、计划生育假等。甲方将按期为乙方缴纳养老保险、待业保险及社会保险。第五条工作纪律、奖励与惩处乙方需遵守国家法律、法规,以及甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与教育。甲方将依据乙方的工作表现、贡献大小给予奖励。如乙方违反相关规定,甲方将按照单位规定进行处理。第六条聘用合同的变更、终止与解除聘用合同一旦签订,双方应全面履行合同义务,未经协商一致,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商并按原程序变更。如未达成一致,原合同继续有效。聘用合同期满或约定的终止条件出现,合同自行终止。甲方单位如遇撤消、关闭、转产等情况,聘用合同亦随之终止。经双方协商一致,可提前解除聘用合同。如乙方出现特定情况,甲方有权解除合同,无需提前通知的情况包括试用期不符合聘用条件、严重违反纪律、触犯刑法等。在其他情况下,甲方需提前30天以书面形式通知乙方解除合同。本合同的解释权归甲方所有。2024年会计劳动合同样本(二)甲方:_____(聘方)乙方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____,职务:_____)鉴于甲乙双方已充分交流并了解本合同主要内容,双方在自愿、平等及相互信任的基础上,为明确双方的权利和义务,特订立本合同,以供双方共同遵守。第一条乙方自愿接受甲方聘请,担任兼职会计师一职;甲方同意聘用乙方为兼职会计师。第二条乙方的职务为_____(公司)兼职会计师,主要负责甲方各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务一、权利:1.为乙方安排财务会计工作,分配具体任务;2.监督检查乙方工作情况;3.根据乙方工作成绩或对公司贡献,给予相应奖励;对乙方违规违纪行为,予以相应处罚。二、义务:1.确保乙方及时获取劳动报酬;2.保障乙方合理享受公司规定的各项待遇;3.为乙方履行职责提供必要的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方参与财会知识更新学习提供必要条件。第四条乙方的权利和义务一、权利:1.依法履行会计师职责;2.获取劳动报酬;3.对公司管理工作提出合理建议和批评;4.依规定条件参加财会协会活动及公司组织的文体活动;5.提前三个月提出书面申请后,享有辞职的权利。二、义务:1.遵守公司规章制度,接受公司领导和监督,服从工作安排;2.履行职责时,不得违反国家法律法规和职业道德;3.不得从事损害公司声誉的活动,严禁泄露公司秘密和财务数据,如造成损失,承担相应经济和法律责任;4.妥善管理公司财产和设备,确保安全,如因疏忽造成损失,承担赔偿责任;5.持续提升自身工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇一、甲方每季度支付乙方基本报酬____元,于季度财务报表完成后支付。二、因工作需要出差时,出差补助按铁路局规定标准执行。第六条合同的变更和解除一、在以下情况下,甲方有权单方面解除合同:1.乙方违反公司规章制度,经劝阻不改;2.乙方严重违反工作纪律或职业道德;3.乙方因违法乱纪被撤销会计师资格;4.乙方因其他原因不宜继续履行职责。二、在以下情况下,合同自行解除:1.乙方因工作需要调离_____(地区);2.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职责超过____个月;3.乙方连续一个月无故不完成工作任务;4.公司被撤销。三、在以下情况下,合同可以变更:1.双方协商一致;2.国家政策法令发生变化。第七条合同解除后一个月内,乙方需立即交出所有相关文件、案卷材料和财务档案,并办理业务交接手续,停止履行会计师职务。第八条合同期限本合同有效期为____年,自双方签字生效之日起至____年____月____日止。合同期满后,双方可协商续签。第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报上级机关备案一份,三份具有同等法律效力。第十条本合同自

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