2024年公司员工宿舍管理制度模版（三篇）

第2页共2页2024年公司员工宿舍管理制度模版为优化住宿员工的学习、生活和工作环境，确保职工宿舍的有序运行，特制定本规定。一、符合居住条件的单身职工，需本人申请，经所在部门签署意见，并经工厂审批后，由保卫部门（或总务部门）登记安排住宿。非本厂人员不得擅自入住。二、外单位人员如需入住我厂宿舍，应遵守相关规定。入住时，需将完备的住宿手续交由宿舍管理部门的保卫科查验登记，并由该科办理进出厂凭证，否则不得住宿。三、所有住宿职工应尊重并爱护宿舍内的公共设施，不得擅自移动、损坏或拆改，否则将按价赔偿，并可能面临罚款。四、住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，确保每个房间的入住人数达到规定。如有空缺，管理人员有权调整，任何人不得拒绝。五、维护宿舍卫生环境，保持室内、走廊和楼梯的清洁，禁止乱丢垃圾、随地大小便等行为。违反者将被罚款，并需每日轮流打扫室内卫生，未执行者也将受到罚款。六、提倡节约用水、用电，避免长明灯、长流水等浪费现象。禁止使用高能耗电器，如电炉、电热器等。电灯功率不得超过规定值，违规者将被罚款并没收相关器具。七、厂内单身宿舍，如外部安装了计费电表，除电炉外，可暂时使用电饭煲等炊事电器。八、宿舍内禁止赌博等违法行为，发现赌博将没收赌具并罚款，情节严重者将交由公安机关处理并取消住宿资格。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违规者将被罚款，情节严重者将交由公安机关处理并取消住宿资格。十、禁止已婚和未婚男女混居一室，违者将被罚款。十一、宿舍内设有保险装置并封存，私自开启、更换保险或导致保险丝烧断的，将被视为偷电行为，每次罚款并可能没收相关设备。十二、提高安全意识，防止火灾、盗窃事故的发生。如发生事故，须保护现场并及时报告厂保卫科。人为引发的事故，将对责任人处以罚款。十三、单身宿舍人员住宿期间，无故在外租房或连续不在宿舍超过规定天数，将被视为放弃住宿权利，管理人员有权要求其搬出，并安排他人入住。十四、已安排住宿的人员，必须遵守指定房间和床位的规定，未经管理人员同意，不得擅自调换。违规者将被罚款并要求改正。本规定自发布之日起生效。2024年公司员工宿舍管理制度模版（二）一、目的为加强宿舍的日常管理，维护宿舍环境的整洁与卫生，规范员工的住宿条件及行为，保障住宿人员的人身及财产安全，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于远洋装饰____公司的全体员工。三、职责1.人事行政部负责本制度的制订、执行、监督与完善工作。2.人事行政部负责员工住宿的安排、分配与管理。3.宿舍长需全面负责本宿舍在卫生、安全、纪律等方面的日常管理工作。四、住宿标准1.公司宿舍依据员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类标准，具体标准参见下表。2.公司承担宿舍的房租费、物业管理费、供热费及有线电视费；宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费以及因宿舍设施非正常损坏而产生的费用，公司不予承担。3.原则上，所有非____本地的员工均需入住公司宿舍。特殊情况下需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1），并向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，方可按级别标准享受公司提供的住宿补贴。4.____本地的员工在受聘于公司期间，不享受公司提供的住宿补贴。5.因个人违规行为而被取消入住宿舍资格的，不得享受公司提供的住宿补贴。住宿规定1.每个宿舍设宿舍长一名，由宿舍内部成员投票产生。公司每月补贴宿舍长____元。2.宿舍长需负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员应服从宿舍长的管理，并按照《宿舍卫生轮值表》的安排，自觉打扫宿舍卫生。3.宿舍成员应注意个人卫生，不得随地吐痰或乱扔垃圾；私人用品如衣服、床单、被套等需经常换洗，保持干净无异味。4.员工起床后，应自觉整理好床上及宿舍内的私人物品。5.员工应妥善保管个人贵重物品，如钱包、手机、电脑、银行卡等，不得随意乱放。6.宿舍成员应爱护公物，不得故意破坏。对丢失或非正常损坏的公司财物，需按价赔偿。7.禁止在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，并严禁高空抛物。8.保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9.节约用水用电，注意用电安全。严禁私自乱接拉电线及违规用电。10.宿舍内应保持安静，晚上____点过后不得使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。11.宿舍内严禁赌博、打架斗殴及一切伤风化等违法行为。12.宿舍内严禁私藏刀具、枪支、弹药等违法物品。一旦发现此类物品，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13.如遇外出且晚上不回宿舍过夜的情况，必须在当晚____点之前通知宿舍长并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14.最后离开宿舍的员工应检查确认水电开关、窗户已关闭且门已锁好后方可离开。睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15.如宿舍公共设施出现故障，宿舍长应及时向人事行政部提出维修申请。如经查实系人为故意破坏导致的故障，维修费用将由损坏者承担。16.公司宿舍原则上不准留宿外来人员。如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导的批准方可。17.宿舍成员应遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18.对违反上述规定的宿舍成员，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款乃至取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查与评比1.每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》（见附件2）的项目进行评分。2.人事行政部于检查后第二天公布检查评比结果，以示嘉勉和提出改善建议。对检查评分不合格的宿舍，将取消该宿舍长当月的补贴____元。3.参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，严禁弄虚作假或徇私舞弊。七、解释权本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。八、实施时间本制度自____年____月____日起正式实施。2024年公司员工宿舍管理制度模版（三）为确保员工宿舍的持续清洁、有序环境及公共秩序，以促进员工的充分休息和提升工作效率，特制定本规定。1.本规定旨在维护员工宿舍的清洁卫生、秩序井然，以及保障员工的休息质量，以提高工作效率。2.项目经理部将指定一名管理员全面负责职工宿舍的管理，各施工队需明确一位负责人专项管理，并指派专人执行日常管理任务。3.任何患有传染病或不良嗜好的人员不得入住，一旦发现，须立即报告并采取相应措施或调整其住宿安排。4.所有住宿的民工必须遵守项目管理者的管理、调度和监督。5.宿舍内禁止进行烹饪、烧煮活动，不得私自接配电线或安装电器，同时严禁存放易燃易爆物品，以防发生火灾事故。6.个人寝具如被褥、垫被、床单应在起床后整理平整；毛巾需按规定整齐挂放；鞋子应放在床下并保持整齐；个人餐具应放在指定位置，保持统一有序。7.洗晒的衣物需在指定区域晾晒，不得在室内堆积换洗衣物，其余衣物应收纳在箱包内。8.保持地面清洁，不得随意丢弃烟蒂和其他杂物，确保门窗清洁，空气新鲜无异味。9.禁止在室内大声喧哗、吵闹、酗酒闹事、打架斗殴、赌博等不良行为；使用电视、收音机时应控制音量，以免打扰他人安宁。就寝后应避免影响他人休息的行为。10.不得在宿舍留宿非本单位人员或亲友，如有外人来访，需登记姓名、关系及进出时间。11.建议避免将贵重物品带入宿舍，如发生丢失，责任自负。12.应尊重并保护宿舍内的公共设施，不得随意改动其原状，未经许可不得私自更换床位或调整房间布局。禁止在墙壁、门窗上随意张贴或钉挂物品。13.各房间应定期进行清洁整理，废弃物、垃圾应集中于指定地点倾倒。