2024年业务代表聘用协议详例版

2024年业务代表聘用协议详例版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.业务代表职责2.1业务代表职责概述2.2业务代表业务范围2.3业务代表业务指标3.薪酬待遇3.1基本工资3.2业务提成3.3奖金制度3.4福利补贴4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3保密协议7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.其他约定10.1知识产权10.2信息安全10.3劳动保护11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果13.附则13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同份数14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方甲方：X公司乙方：X（业务代表姓名）1.3聘用协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条业务代表职责2.1业务代表职责概述乙方作为公司的业务代表，负责拓展新客户，维护老客户，提升公司产品市场份额。2.2业务代表业务范围乙方业务范围包括但不限于：收集潜在客户信息，进行客户需求分析；为客户提供产品解决方案，进行商务洽谈；签订销售合同，跟进项目进度；协调公司内部资源，确保客户满意度。2.3业务代表业务指标第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2业务提成乙方的业务提成按照销售额的____%计算，每月结算。3.3奖金制度乙方达成年度业务指标的，可获得一次性奖金人民币____元。3.4福利补贴乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。公司为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。第五条培训与发展5.1培训机会公司为乙方提供产品知识、业务技能、职业素养等方面的培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。5.2职业发展规划公司为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的成长和提升。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级领导报告。6.2行为规范6.3保密协议乙方应签订保密协议，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的客户信息、技术资料等。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿双方解除或终止合同时，根据实际情况协商确定经济补偿事项。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向公司所在地的法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改本协议的修改须经双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除双方同意解除本协议的，应签订解除协议书，并报经公司批准。第十条其他约定10.1知识产权乙方在合同期内所创作的属于职务作品的知识产权归公司所有。10.2信息安全乙方应遵守公司的信息安全制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。10.3劳动保护公司为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条违约责任11.1违约行为乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。11.2违约责任承担乙方的违约责任包括但不限于：未达成业绩指标、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。第十三条附则13.1合同附件本协议附件包括：乙方的简历、保密协议、公司规章制度等。13.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字____________________14.2乙方签字____________________14.3见证人签字____________________14.4签字日期____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方的简历2.附件二：保密协议规定乙方在合同期内和合同解除后一定期限内，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的具体内容和违约责任。3.附件三：公司规章制度详细列明公司的各项规章制度，包括考勤制度、行为规范、福利制度等，乙方应遵守这些规章制度。4.附件四：产品知识培训资料提供乙方所需的产品知识培训资料，以帮助乙方更好地了解和销售公司产品。5.附件五：业务技能培训资料提供乙方所需的业务技能培训资料，以提升乙方的业务能力和综合素质。6.附件六：职业素养培训资料提供乙方所需的职业素养培训资料，以帮助乙方提升职业形象和职业能力。说明二：违约行为及责任认定：1.未达成业绩指标乙方在合同期内未达成约定的业务指标，属于违约行为。公司有权按照约定扣除乙方的奖金或salary，并视情况考虑是否解除合同。示例说明：如果乙方在合同期内销售额未达到约定的人民币100万元，则公司有权扣除乙方应得的10%的奖金。2.违反公司规章制度乙方违反公司的考勤制度、行为规范等规章制度，属于违约行为。公司有权按照约定扣除乙方的奖金或salary，并视情况考虑是否解除合同。示例说明：如果乙方迟到早退累计超过10次，则公司有权扣除乙方应得的10%的奖金。3.泄露公司商业秘密乙方泄露公司的商业秘密，属于严重违约行为。公司有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。示例说明：如果乙方泄露了公司的尚未公开的销售策略，则公司有权立即解除合同，并要求乙方赔偿公司因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致合同无法履行或部分无法履行。2.职务作品职务作品是指乙方在履行职务过程中所创作的作品，属于公司所有。在本合同中，乙方的职务作品归公司所有，乙方不得以个人名