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文档简介
人力派遣服务协议2024定制版版A版本合同目录一览1.人力派遣服务概述1.1服务内容1.2服务地点1.3服务时间2.派遣人员的职责与要求2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的技能要求2.3派遣人员的职业道德要求3.甲方(接收方)的义务3.1提供工作环境与条件3.2提供培训与指导3.3支付报酬与福利4.乙方(派遣方)的义务4.1派遣合格的人员4.2负责派遣人员的管理与监督4.3承担派遣人员的五险一金等社会保险费用5.合同期限与终止5.1合同期限5.2提前终止合同的条件5.3合同到期后的续约6.报酬与结算6.1报酬标准6.2报酬支付方式6.3税费及其他扣除7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约保密条款的后果8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2争议管辖法院10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3合同解除与终止11.附件11.1派遣人员名单11.2工作职责描述11.3培训计划12.签字页12.1甲方(接收方)签字12.2乙方(派遣方)签字13.日期14.附件说明第一部分:合同如下:第一条人力派遣服务概述1.1服务内容1.2服务地点派遣人员应在甲方指定的工作地点提供服务,具体工作地点由甲方确定,并通知乙方。1.3服务时间本合同项下的服务时间为自派遣人员到达甲方工作地点之日起至本合同约定的服务期满之日止。服务期限具体以附件一为准。第二条派遣人员的职责与要求2.1派遣人员的职责乙方应确保派遣至甲方的派遣人员具备完成甲方分配的工作任务所需的技能、经验和专业知识。派遣人员应遵守甲方的规章制度,接受甲方的管理和指导,按照甲方的要求完成工作任务。2.2派遣人员的技能要求乙方应确保派遣至甲方的派遣人员具备甲方要求的相关专业技能和工作经验。具体技能要求以附件二为准。2.3派遣人员的职业道德要求乙方应对派遣人员进行职业道德教育和培训,确保其遵守职业道德规范,不得有损害甲方利益的行为。第三条甲方(接收方)的义务3.1提供工作环境与条件甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障派遣人员的生命安全和身体健康。3.2提供培训与指导甲方应对派遣人员进行必要的业务培训和指导,以帮助其更好地适应工作。3.3支付报酬与福利甲方应按照本合同约定,按时足额支付派遣人员的工资、奖金及其他福利。具体报酬标准以附件三为准。第四条乙方(派遣方)的义务4.1派遣合格的人员乙方应按照甲方的要求,派遣具备相关技能和经验的合格人员。如乙方派遣的派遣人员不符合甲方要求,乙方应负责调换。4.2负责派遣人员的管理与监督乙方应对派遣人员的行为进行管理和监督,确保其遵守法律法规和甲方的规章制度。4.3承担派遣人员的五险一金等社会保险费用乙方应依法为派遣人员缴纳五险一金等社会保险费用。第五条合同期限与终止5.1合同期限本合同的有效期自双方签字之日起至附件一中约定的服务期满之日止。5.2提前终止合同的条件合同终止的条件以附件四为准。5.3合同到期后的续约合同到期后,如甲方继续使用乙方派遣人员,双方可签订续约合同,具体条款由双方另行商定。第六条报酬与结算6.1报酬标准派遣人员的报酬标准以附件三为准。6.2报酬支付方式甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方派遣人员的工资、奖金及其他福利。6.3税费及其他扣除甲方应按照国家的法律法规,为乙方派遣人员代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费。其他扣除项目以附件五为准。第七条保密条款7.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约保密条款的后果如一方违反保密条款,泄露对方的保密信息,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院双方同意甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响,双方可协商决定部分或全部免除责任。10.2合同修改与补充本合同未尽事宜,经双方协商一致,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除与终止合同解除或终止的条件以附件四为准。第十一条附件11.1派遣人员名单11.2工作职责描述11.3培训计划11.4薪资福利标准11.5保密协议第十二条签字页12.1甲方(接收方)签字12.2乙方(派遣方)签字第十三条日期本合同自双方签字之日起生效。第十四条附件说明附件是对本合同的补充说明,包括但不限于派遣人员的工作职责、薪资福利、培训计划等具体事项。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:派遣人员名单详细列出乙方派遣至甲方的所有派遣人员的姓名、性别、年龄、职位、专业技能等信息。附件二:工作职责描述详细描述派遣人员的工作职责、岗位要求、工作内容等信息。附件三:培训计划详细列出乙方为派遣人员提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四:合同期限及终止条件详细说明合同期限、提前终止合同的条件以及合同到期后的续约条件。附件五:报酬与福利标准详细列出派遣人员的工资、奖金、福利等报酬标准以及支付方式。附件六:保密协议详细列出双方在履行合同过程中应保守的秘密信息、保密期限以及违约保密条款的后果。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照约定派遣合格人员,甲方有权要求乙方调换,并可要求乙方支付违约金。示例:乙方派遣的派遣人员不具备甲方要求的技能和经验,甲方要求乙方调换,乙方未能按时调换,甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金及其他福利,甲方有权要求乙方支付,并可要求乙方支付违约金。示例:乙方未按时支付甲方派遣人员的工资,甲方要求乙方支付,乙方未能按时支付,甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方未按照约定履行保密义务,泄露甲方的商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。示例:乙方泄露了甲方的重要商业秘密,甲方要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方派遣人员的工资、奖金及其他福利,乙方有权要求甲方支付,并可要求甲方支付违约金。示例:甲方未按时支付乙方派遣人员的工资,乙方要求甲方支付,甲方未能按时支付,乙方有权要求甲方支付违约金。5.其他违反本合同的行为,双方均有权要求对方承担违约责任,并要求支付违约金。示例:甲方未按照约定提供工作环境与条件,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。说明三:法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用:如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用:双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。在本合同中的应用:如一方违反本合同的约定,应向对方支付违
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