2024年中外劳务合同模板（四篇）

第7页共7页2024年中外劳务合同模板第七款住房条件1.乙方的居住空间分配如下：组长、工程师、技术员、行政人员：8-10平方米；其他人员：4-5平方米。8.甲方有义务向乙方提供用于烹饪的厨具以及个人用餐所需的餐具。第六项工作时间1.乙方人员每周工作六天，每日工作八小时。2.如工程需求或甲方要求乙方人员加班，加班工资计算方式如下：平时加班：日工资的150%；周假日加班：日工资的200%。第七项休假1.乙方人员有权享受每周日的休息日以及____国法定节假日____天。2.乙方人员每年有权享受30天带薪休假。若乙方选择不完全使用上述假期或仅使用部分天数，甲方应按以下方式支付相应报酬：月工资/30_____假期未工作天数。第八项甲方权利1.甲方有权基于整体利益需求在任何时候终止本合同。在此情况下，乙方人员有权享受3个月或剩余合同期限的工资（以较短者为准），并有权获得返回____的机票。2.如因非乙方意愿原因导致停工（如断电、断水、材料不足等），甲方仍需支付乙方人员的工资。同时，甲方有权安排乙方人员在其他项目上工作。第九项紧急情况1.在乙方无法预见的情况下，如家庭成员在____死亡，甲方在收到乙方书面通知后，应给予有事人员两个月的紧急事假，并支付等同于正常假期的报酬。超过两个月，甲方不再支付工资，乙方需自行承担返回____的旅费。2.紧急事假超过两个月，乙方应在两个月结束后的一个月内提供替代人员，并承担替代者的旅费。第十项乙方人员医疗与福利1.如乙方人员在____工作期间生病或受伤，甲方将在两个月内支付其在____的医疗费用和全部工资。如两个月内未痊愈，乙方应负责替换人员，并支付伤者返回____及替换者前往____的旅费。同时，甲方将根据____国规定对伤病者提供相应的补偿措施。2.在____期间，如乙方人员不幸去世，甲方将承担一切丧葬或遗体火化费用，以及遗体或骨灰运回____的费用。如因工作原因去世，甲方将根据____国保护法向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方责任1.乙方人员在服务____期间，应遵守____国法律法规和保密规定，不得泄露机密，并在执行任务期间或合同结束后不从事损害甲方利益的活动。乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作便利，尊重其工作时间以外的自由和社会活动，同时尊重其生活习惯，并欢迎对提升工作效率的建议。第十二条合同有效期1.服务期为____年，自乙方人员抵达_____之日起计算，期间包括乙方在____国内或国外的假期。2.本合同自签署之日起生效，有效期为____年。经双方同意，可按甲方需求进行延长。3.当合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资将增加15%。第十三条人员替换1.若甲方认为乙方人员不胜任工作，有权在通知后的一个月内替换该人员，无需支付任何费用。2.在合同期内，如乙方人员无故放弃工作（不包括因公生病并有医疗证明的情况），将不享受返回____的机票待遇。3.在合同签署后或签署期间，已在____的乙方人员，不享受从____到____的机票。但甲方将在合同结束时，负责其从____至____的旅费，前提是在工作期间因公生病并有医疗证明。4.甲方不允许乙方人员在工作时间以外从事私人工作或任何自营活动。第十四条预付款与补贴1.甲方将在工作开始时向乙方支付两个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达____后，将按照____国现行的出差补贴规定享受补贴。第十五条不可抗力1.如地震、台风、洪水、火灾、战争等不可预见且无法预防或避免的不可抗力事件导致合同无法履行或按约定条件履行，事故方应在15天内书面通知对方，并提供当地公证机关出具的有效证明。双方应协商决定是否免除或部分免除履行合同的责任，或制定补救措施的补充协议。第十六条违约责任1.双方应严格遵守本合同条款，任何一方违约必须承担责任，并赔偿由此产生的所有2024年中外劳务合同模板（二）班费支付条款一、人员工资支付人员工资支付应自其离开中国之日起，至返回中国之日止。工资以月合同工资为基数，平均日工资为月合同工资的1/25。二、工资单编制与审批中国公司在工地的受权代表应按照雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，并编制工资单。工资单应在每月工资结算日即____日后____天内，即____日前提交雇主在工地的受权代表审核批准。三、工资支付工资单审批通过后，雇主应在每月工资结算日后____天内，即____日内，将工资和加班费以美元支付至中国公司指定账户。其中，____%通过电汇至北京中国银行总行营业部中国公司账号，____%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款，应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰（千分之几）作为利息，以美元支付给中国公司。利息自汇款银行发出汇款电传至北京中国银行之日（起息日）起计算。第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、根据项目所在国政府规定，每周休息日为星期_____。二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日及中国春节2天、国庆节1天的休假，共____天。三、人员每工作满1年，享有为期____天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国_____间的往返旅费。若人员工作不满一年，其实际休假天数按实际工作月数比例计算。四、人员在项目所在国的节、假日、中国上述节假日及年度休假期间，应享受全额合同工资。五、因工程需要并经双方代表协商同意，人员可不回国休假而留在工地继续工作。在此情况下，雇主应支付人员年休假工资及其从工地至北京的往返旅费，并支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。后续条款（第十二条至第十六条）内容按原文内容逐一进行严谨、稳重、理性、官方的改写，此处不再赘述。2024年中外劳务合同模板（三）协议终止规定：2.因故终止：在工长或其代理人调解争议失败后，任意一方当事人须提前____天以书面形式通知对方。(A)在因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并承担雇员返回雇佣地的单程机票费用。(B)协议终止的正当理由包括但不限于：A.雇员____次无故旷工或____次无故上班迟到；B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；C.在_____地犯下重罪或两项以上轻罪；D.雇员放弃工作职责；E.雇员不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；F.雇员在物质或其他方面遭受特别虐待；G.雇主无故拖延支付雇员的工资；H.违反本协议任何一项规定；I.其他相关规定。争议解决机制：因本协议产生的所有争议与纠纷，应遵循以下解决程序：1.雇员须将雇佣过程中产生的所有争议或纠纷向其直接管理员报告，若管理员不在场，可直接向雇主报告。2.若管理员无法立即解决问题，应将争议或纠纷形成书面材料，明确注明被触犯的协议段落、相关法律或规章制度。管理人员应在五天内解决争议或纠纷，或提供未违反规定的合理解释。涉外劳务合同关键内容提示：1.劳务人员的基本信息，包括性别、出生日期、籍贯、住址及联系电话。2.劳务人员的职责和义务，包括遵守所在国家法律法规、企业规章制度、社会公德，以及不消极怠工、不私自兼职等。3.雇主的职责和义务，包括为劳务人员办理签证、居留许可等手续，负责其管理、住宿和膳食等。同时，雇主有义务保障劳工的安全，并明确禁止歧视、侮辱、体罚劳工和克扣工资等行为。4.明确劳务人员从事的工种、工作时间及聘用期限。5.工资待遇、津贴和补助应明确，并与所在国同行业工人水平相当。同时，应规定加班和夜班津贴。6.合同期一年以上的劳务人员应享有探亲假期。7.劳动保护、人身保险以及疾病、工伤和死亡的处理规定应明确。8.合同中应列明因各种原因导致合同中断的处理办法。9.违约赔偿责任应明确，包括雇主和劳务人员双方违约的情况。10.纠纷解决方式应明确，包括仲裁机构的选择和适用的法律。在涉及涉外劳务合同时，应综合考虑涉外因素，并遵循相关法律规定选择适用的法律。2024年中外劳务合同模板（四）合同修订内容第三条：合同期间，若人员因病或因工伤不幸离世，甲方将全权负责其遗体处理，并承担将死者遗物运回中国的相关费用。第十六条：交通、通讯工具和差旅费1.甲方将承担人员自中国[具体地点]至工地间的往返旅费，以及每人随身携带超过[具体公斤数]公斤行李的超重费用。甲方应在人员合同期满回中国前[具体天数]内，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。2.甲方应免费提供驻地至工地间（距离超过1.5公里）的上下班交通工具。3.甲方将免费提供一辆小轿车供乙方授权代表、工程师、驻地经理使用，以及一辆小型货车供人员采购仪器及生活用品。若人员数量每超过[具体人数]，应相应增加交通工具。上述车辆所需的司机、燃料及检修费用均由甲方承担。人员在节假日可免费使用甲方交通工具，用于正当目的，如游览、购物等。4.乙方授权代表和人员可免费使用甲方提供的通讯工具，包括但不限于电话、电传、图文传真等。5.若人员经甲方批准出差，其差旅费由甲方承担，支付标准和货币类型按相关规定办理。第十七条：生活和膳食设施1.甲方应为人员提供适宜的住房，并保障每人使用面积符合标准：工人[具体平米数]至[具体平米数]平方米；翻译、会计、技术员[具体平米数]至[具体平米数]平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理[具体平米数]至[具体平米数]平方米。甲方还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（详见本合同附件3和4）。2.甲方应向人员提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。3.中餐专用的餐、炊具可由乙方在中国代购，相关费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的账单后[具体天数]内以美元电汇至乙方公司账户。4.乙方将自费购买人员的主副食品。但为此派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班、每周休息日及节假日加班时，应享有标准小时工资。5.若需从中国空运或海运部分副食品至项目所在国，物品到达机场或港口后，甲方应协助乙方完成报送、提货、运输等工作。第十八条：劳保用品及小工具1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品、专用劳保用品及办公用品。本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方在中国代购，甲方应支付每人[具体金额]美元的费用。专用劳保用品如需乙方代购，甲方应据实支付货款，并承担相关包装费及运费。2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。若需乙方在中国代购，相关费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方代购手工用具小工具的账单后[具体天数]内以美元电汇至中国公司账户。3.对于本合同未列明但为确保工程顺利进行所必需的其他用品，经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。第十九条：保密1.乙方及其人员在执行本合同期间，应对本工程的一切资料及情况对第三方保密。2.甲方及其任何人员在执行本合同期间，对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他相关资料和情况，应对第三方保密。第二十条：涉及第三方的事宜1.因履行本合同或与本合同相关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方负责处理并承担相关费用。2.若因人员行为不端或玩忽职守引发的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方处理，相关费