-工会开展“中国梦・与法律同行”法制宣传教育方案

“中国梦・与法律同行”法制宣传教育方案一、活动主题“中国梦・与法律同行”法制宣传教育活动二、活动目标1.提高职工法制观念，使全体职工充分认识到法治对国家、社会和个人的重要性。2.增强职工尊法学法守法用法的意识，自觉遵守法律法规，维护社会和谐稳定。3.提升职工法律素养，使职工在遇到问题时能够运用法律手段维护自身合法权益。三、活动内容1.开展法律知识讲座邀请法学专家、律师等专业人士，针对职工关心的劳动法、合同法、婚姻法等法律法规进行讲解，帮助职工了解相关法律知识。2.举办法律知识竞赛通过举办法律知识竞赛，激发职工学习法律的兴趣，检验职工对法律知识的掌握程度。3.制作法律宣传展板制作展板，展示我国法律法规的发展历程、重要法律条文等内容，让职工在轻松愉快的氛围中了解法律知识。4.开展法律咨询服务组织法律志愿者为职工提供免费法律咨询服务，解答职工在生活中遇到的法律问题。5.举办法律主题文艺演出通过文艺演出，以歌曲、舞蹈、小品等形式，宣传法律知识，营造尊法学法守法用法的良好氛围。四、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日五、活动地点1.法律知识讲座：公司会议室2.法律知识竞赛：公司活动室3.法律宣传展板：公司一楼大厅4.法律咨询服务：公司职工之家5.法律主题文艺演出：公司广场六、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。2.筹备组成员分别负责各环节的具体工作，确保活动顺利进行。3.邀请公司领导、相关部门负责人参加活动，提高活动的影响力。4.加强与法学专家、律师等专业人士的联系，确保活动内容的专业性。七、活动预算1.法律知识讲座：邀请专家、律师等专业人士，预计费用5000元。2.法律知识竞赛：奖品、场地租赁等，预计费用3000元。3.法律宣传展板：制作费用预计2000元。4.法律咨询服务：志愿者补贴、场地租赁等，预计费用1000元。5.法律主题文艺演出：道具、场地租赁等，预计费用5000元。八、活动效果评估1.职工法制观念的提升：通过问卷调查、访谈等方式，了解职工对法律法规的认识和态度的变化。2.职工法律素养的提高：通过法律知识竞赛成绩，评估职工法律素养的提升情况。3.活动影响力的扩大：通过媒体报道、职工口碑等，了解活动对公司和社会的影响。通过本次“中国梦・与法律同行”法制宣传教育活动，我们相信广大职工的法制观念将得到进一步提高，尊法学法守法用法的意识将更加深入人心，为公司和社会的和谐稳定作出贡献。注意事项：1.活动宣传不够到位可能导致参与人数不足，影响活动效果。解决办法：提前制定详细的宣传计划，利用公司内部网络、公告栏、群等多种渠道广泛宣传活动信息，确保信息传达给每一位职工。2.法律知识讲座的专家邀请不到位，可能影响讲座的质量。解决办法：提前与法学专家、律师沟通，确保他们的专业能力和讲座内容的实用性，同时备选几位专家以防出现突发状况。3.法律知识竞赛题目难度把握不当，可能导致职工参与度不高或难度过大造成挫败感。解决办法：设计竞赛题目时，要充分考虑职工的法律知识水平，确保题目既有挑战性又不失趣味性。4.法律宣传展板内容过于专业，职工难以理解。解决办法：展板内容要简洁明了，使用生动的案例和图表来解释法律条文，让职工更容易理解和接受。5.法律咨询服务人员不足，可能导致咨询效果不佳。解决办法：提前招募和培训足够数量的法律志愿者，确保能够满足职工的咨询需求。6.法律主题文艺演出可能出现演出效果不佳的问题。解决办法：精心策划演出内容，提前进行彩排，确保演出质量，同时邀请专业评委进行点评，提出改进意见。7.活动预算超支问题。解决办法：提前制定详细的预算计划，严格控制各项开支，对预算执行情况进行实时监控，确保活动在预算范围内完成。8.活动效果评估不够客观准确。解决办法：设计科学的评估问卷和访谈提纲，通过职工反馈和数据分析，客观评估活动效果，找出不足之处进行改进。1.加强互动环节设计，提升职工参与感。活动现场可以设置问答、抽奖等互动环节，让职工在参与中学习法律知识，提高活动的吸引力。2.针对不同职工群体，提供定制化法律知识内容。比如，对于新入职职工，可以重点讲解劳动法和合同法；对于管理层，可以增加公司法和商业秘密保护等内容。3.利用现代信息技术，开发法律知识在线学习平台。通过手机APP或网页，让职工可以随时随地学习法律知识，增强学习的便捷性和趣味性。4.建立长效机制，定期开展法律知识培训。将法律知识教育纳入职工培训计划，每年定期举办相关活动，形成常态化的法制教育模式。5.强化法律知识在实际工作中的应用，举办案例分析会。邀请法律专家和有经验的职工分享真实案例，讨论法律知识在具体工作中的运用，提高职工解决实际问题的能力。7.建立激励机制，鼓励职工积极参与。对于在法律知识竞赛中表现突出的职工，或者在法