个性化2024护工劳动协议范本版

个性化2024护工劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（护工）1.3丙方（甲方指定的受益人）2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的休息时间3.工作条件3.1乙方的工作地点3.2乙方的住宿条件3.3乙方的用餐条件4.薪酬待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险4.4乙方的福利待遇5.合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同的续签条件6.解除和终止合同的条件6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的其他情形7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解解决8.3法律途径解决9.保密条款9.1双方保密义务9.2保密信息的范围9.3保密信息的期限10.法律适用和争议解决10.1合同的适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款12.附件12.1乙方身份证明12.2乙方健康证明12.3甲方提供的相关设施和物品清单13.签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作职责：（1）负责照顾甲方指定的病人的日常生活，包括但不限于饮食、卫生、康复等。（2）协助甲方指定的病人进行必要的康复锻炼。（3）观察甲方的病情变化，并及时向甲方或甲方指定的联系人报告。（4）遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理。2.2乙方的工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况调整，但应保证乙方每日至少有8小时的休息时间。2.3乙方的休息时间：乙方按照工作时间享受国家法定的休息日及节假日。第三条工作条件3.1乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。3.2乙方的住宿条件：甲方提供乙方住宿，住宿条件符合国家相关规定。3.3乙方的用餐条件：甲方提供乙方用餐，餐标按照甲方单位规定执行。第四条薪酬待遇4.1乙方的工资标准：人民币【元】元/月。4.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方考核结果享受相应的奖金。4.3乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和险种按照国家和地方法律法规执行。4.4乙方的福利待遇：乙方享受国家法定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条合同期限5.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同的结束日期：至【年】月【日】止。5.3合同的续签条件：合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，并协商达成一致后签署新的合同。第六条解除和终止合同的条件6.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度。（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗。（3）乙方因健康原因无法继续履行合同。6.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。（3）乙方因家庭原因或其他特殊情况需提前解除合同。6.3合同终止的其他情形：（1）合同到期，双方未续签。（2）甲方因业务需要不再需要乙方提供护理服务。（3）乙方达到法定退休年龄。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定提供护理服务的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方保密义务：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应对其予以保密。9.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方患者的病情、治疗方案、乙方的工作技能等。9.3保密信息的期限：双方对保密信息的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用和争议解决10.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项：（1）乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2附加条款：本合同如有未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本合同的补充。第十二条附件12.1乙方身份证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。12.2乙方健康证明：乙方应向甲方提供有效的健康证明文件。12.3甲方提供的相关设施和物品清单：甲方应向乙方提供工作所需的相关设施和物品清单。第十三条签署日期13.1甲方签署日期：【年】年【月】月【日】日。13.2乙方签署日期：【年】年【月】月【日】日。第十四条合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【年】年【月】月【日】日止。合同到期后，如双方未提出终止合同，且继续履行合同内容，则本合同自动延期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方健康证明附件三：甲方提供的相关设施和物品清单附件四：工资发放证明附件五：奖金发放证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇证明附件八：工作记录和评价附件九：合同续签协议附件十：合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证明应包括乙方的身份证复印件、户口簿复印件等相关身份证明材料。附件二：乙方健康证明应包括乙方的体检报告、疾病证明等相关健康证明材料。附件三：甲方提供的相关设施和物品清单应详细列明甲方提供给乙方的工作场所、住宿条件、用餐设施、工作设备等。附件四：工资发放证明应包括乙方工资条、工资支付银行流水等相关工资支付证明材料。附件五：奖金发放证明应包括乙方奖金发放记录、奖金支付银行流水等相关奖金支付证明材料。附件六：社会保险缴纳证明应包括乙方社会保险缴纳证明、社保卡等相关社会保险证明材料。附件七：福利待遇证明应包括乙方享受的福利待遇证明文件，如体检、旅游、年终奖等相关证明材料。附件八：工作记录和评价应包括乙方工作期间的日常工作记录、工作表现评价等相关证明材料。附件九：合同续签协议应包括合同续签意向书、续签合同等相关续签证明材料。附件十：合同解除或终止证明应包括合同解除或终止通知、解除或终止原因等相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方延迟支付工资超过一个月未解决，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。（2）未按照合同约定提供乙方工作条件的，应承担相应的违约责任。例如，甲方未提供乙方必要的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供护理服务的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，乙方擅自离岗，导致甲方无法得到必要的护理服务，乙方有权要求乙方支付违约金。（2）未经甲方同意，擅自离岗的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，乙方未提前通知甲方擅自离岗，导致甲方无法及时安排替代人员，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立的一种劳动关系，约定了甲乙双方的权利和义务。2.雇主：指甲方，即提供工作岗位并支付工资的一方。3.护工：指乙方，即提供护理服务并接受工资的一方。4.受益人：指甲方指定的接受乙方护理服务的人员或机构。5.工作条件：指乙方提供护理服务的工作环境、工作时间、住宿、用餐等相关条