2024年度工程承包劳动力协议版

2024年度工程承包劳动力协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中所称工程的具体描述1.4合同中所称劳动力的定义第二条合同的标的与工作内容2.1承包工程的具体项目2.2承包工程的工期2.3承包工程的工程量2.4承包工程的工程质量标准第三条劳动力的提供3.1乙方应提供的劳动力数量3.2乙方应提供的劳动力素质要求3.3乙方应提供的劳动力的到位时间3.4乙方对提供的劳动力的管理责任第四条劳动力的工资待遇4.1劳动力的工资标准4.2工资支付的时间和方式4.3加班工资的计算和支付4.4特殊情况下工资的计算和支付第五条劳动力的劳动保护5.1乙方应提供的劳动保护措施5.2乙方应提供的劳动保护用品5.3乙方对劳动力劳动保护的监督责任第六条劳动力的培训与考核6.1乙方对劳动力进行培训的责任6.2乙方对劳动力进行考核的责任第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1甲方违约的责任8.2乙方违约的责任第九条争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的时效第十条合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签条件第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密责任11.2保密信息的范围和期限第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的应对措施第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的附件14.1附件一：工程承包合同14.2附件二：劳动力名单14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：劳动保护用品清单14.5附件五：培训考核方案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X市X区X路X号。1.2乙方名称：X人力资源公司，地址：X市X区X路X号。1.3合同中所称工程：指的是甲方委托乙方承包的2024年度工程，具体项目见附件一。1.4合同中所称劳动力：指的是乙方根据甲方要求，提供用于工程承包的工人。第二条合同的标的与工作内容2.1承包工程的具体项目：详见附件一。2.2承包工程的工期：自工程开工之日起至工程竣工之日止。2.3承包工程的工程量：详见附件一。2.4承包工程的工程质量标准：按照合同约定的质量标准进行。第三条劳动力的提供3.1乙方应提供的劳动力数量：根据甲方工程需要，具体数量详见附件二。3.2乙方应提供的劳动力素质要求：详见附件三。3.3乙方应提供的劳动力的到位时间：根据甲方工程需要，具体时间详见附件二。3.4乙方对提供的劳动力的管理责任：乙方应对提供的劳动力进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定。第四条劳动力的工资待遇4.1劳动力的工资标准：按照附件四的工资标准进行。4.2工资支付的时间和方式：每月5日前，以银行转账方式支付。4.3加班工资的计算和支付：按照国家和地方的有关规定进行。4.4特殊情况下工资的计算和支付：特殊情况下，按照双方协商确定的办法进行。第五条劳动力的劳动保护5.1乙方应提供的劳动保护措施：详见附件五。5.2乙方应提供的劳动保护用品：详见附件五。5.3乙方对劳动力劳动保护的监督责任：乙方应对提供的劳动力的劳动保护情况进行监督，确保其安全健康。第六条劳动力的培训与考核6.1乙方对劳动力进行培训的责任：乙方应对提供的劳动力进行必要的培训，确保其具备相应的技能和知识。6.2乙方对劳动力进行考核的责任：乙方应对提供的劳动力的工作情况进行考核，对不合格者进行处理或调整。第七条合同的变更与解除7.2合同解除的条件：合同的解除条件。第八条违约责任8.1甲方违约的责任：甲方违约责任。8.2乙方违约的责任：乙方违约责任。第九条争议解决9.1双方发生争议的解决方式：争议解决方式。9.2争议解决的时效：争议解决的时效。第十条合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件：合同的生效条件。10.2合同的终止条件：合同的终止条件。10.3合同的续签条件：合同的续签条件。第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密责任：双方对合同内容的保密责任。11.2保密信息的范围和期限：保密信息的范围和期限。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力的定义。12.2不可抗力事件的应对措施：不可抗力事件的应对措施。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：双方约定的其他事项。第十四部分：附件14.1附件一：工程承包合同14.2附件二：劳动力名单14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：劳动保护用品清单14.5附件五：培训考核方案第八条违约责任8.1甲方违约的责任甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额按双方协商确定的比例计算。8.2乙方违约的责任乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额按双方协商确定的比例计算。第九条争议解决9.1双方发生争议的解决方式双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方在合同履行过程中发生的争议，自争议发生之日起六个月内未能解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的终止条件合同终止的条件如下：（1）工程竣工，并经验收合格；（2）双方协商一致提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同的续签条件合同到期后，如需续签，双方应在合同到期前一个月内协商一致，并签订新的合同。第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密责任双方应对合同的内容、履行情况以及其他与合同有关的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括合同内容、技术资料、商业秘密等。保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的应对措施双方应立即协商，采取合理的措施减轻不可抗力事件的影响，并在合同履行期限内书面通知对方。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在合同中约定其他事项，包括但不限于合同的补充、修改、解除等。第十四条合同的附件14.1附件一：工程承包合同14.2附件二：劳动力名单14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：劳动保护用品清单14.5附件五：培训考核方案本合同及附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程承包合同详细要求和说明：本附件详细列出了工程承包的具体项目、工期、工程量以及工程质量标准等内容，是双方履行合同的重要依据。附件二：劳动力名单详细要求和说明：本附件列出了乙方应提供的劳动力数量、姓名、岗位等信息，便于甲方了解乙方的劳动力情况。附件三：工资支付明细表详细要求和说明：本附件详细列出了劳动力的工资标准、支付时间及方式等信息，用于指导乙方进行工资支付。附件四：劳动保护用品清单详细要求和说明：本附件列出了乙方应提供的劳动保护用品的种类、数量等信息，以确保劳动力的安全与健康。附件五：培训考核方案详细要求和说明：本附件详细列出了乙方对劳动力进行培训和考核的方式、内容等信息，用于提升劳动力的技能和素质。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定履行义务，如延迟支付工资、提供错误的工程信息等。2.乙方未按照合同约定履行义务，如延迟提供劳动力、提供不符合要求的劳动力等。违约责任认定标准：1.违约金：双方同意，违约金按合同金额的1%至5%计算，具体比例由双方协商确定。2.损害赔偿：因违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。示例说明：1.若甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求损害赔偿。2.若乙方延迟提供劳动力，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况要求损害赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的委托方，具有合同