2024年股份激励计划协议范本版

2024年股份激励计划协议范本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.股份激励计划2.1激励对象2.2授予股份数量2.3授予价格2.4授予条件2.5锁定期2.6归属期2.7激励计划的调整3.股份激励的执行3.1股份授予3.2股份归属3.3激励对象离职处理3.4激励对象因故丧失资格处理3.5公司业绩目标4.激励对象的义务4.1保密协议4.2竞业限制4.3禁止关联交易5.公司权益5.1股份回购5.2调整股本5.3公司业绩下滑处理6.争议解决6.1争议类型6.2协商解决6.3调解解决6.4法律诉讼7.合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除8.合同的继承与转让8.1继承8.2转让9.税收处理9.1激励对象个人所得税9.2公司税收责任10.合同的生效10.1签署10.2审批10.3生效时间11.附加条款11.1合同附件11.2补充协议11.3修订历史12.合同的履行地12.1履行地选择12.2履行地变更13.合同语言与解释13.1语言版本13.2解释权归属14.其他约定14.1保密协议14.2法律适用14.3合同解除或终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期本协议自签署之日起生效，有效期为五年。第二条股份激励计划2.1激励对象乙方为甲方公司员工，符合甲方股份激励计划规定的激励对象条件。2.2授予股份数量甲方同意向乙方授予一定数量的股票，具体数量根据甲方公司股份激励计划规定确定。2.3授予价格2.4授予条件乙方需满足甲方公司股份激励计划规定的授予条件，包括但不限于：在甲方公司工作满一定年限、达到业绩目标等。2.5锁定期乙方所授予的股票设有锁定期，锁定期为自股票授予之日起满一年。2.6归属期乙方所授予的股票在锁定期届满后，根据甲方公司股份激励计划规定进行归属。2.7激励计划的调整甲方有权根据公司实际情况及市场状况，对股份激励计划进行调整，乙方应予以遵守。第三条股份激励的执行3.1股份授予甲方应在满足本协议第二条所述授予条件后，向乙方授予股票。3.2股份归属乙方所授予的股票在锁定期届满后，根据本协议第二条所述进行归属。3.3激励对象离职处理乙方如因离职等原因不再符合激励对象条件，甲方有权取消乙方的股份激励计划。3.4激励对象因故丧失资格处理乙方如因故丧失激励对象资格，甲方有权取消乙方的股份激励计划。3.5公司业绩目标甲方公司股份激励计划的实施，需达到甲方公司设定的业绩目标。如未达到业绩目标，甲方有权调整乙方的股份激励计划。第四条激励对象的义务4.1保密协议乙方同意签订保密协议，对公司在股份激励计划过程中提供的任何商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2竞业限制乙方同意在协议有效期内及解除协议后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。4.3禁止关联交易乙方同意在协议有效期内，不得未经甲方同意，与甲方进行关联交易。第五条公司权益5.1股份回购如乙方违反本协议第四条规定的义务，甲方有权按照约定回购乙方所持有的股票。5.2调整股本甲方有权根据公司发展需要，对股本进行调整，乙方应予以遵守。5.3公司业绩下滑处理如甲方公司业绩下滑，甲方有权根据实际情况调整乙方的股份激励计划。第六条争议解决6.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解释、修改、解除等。6.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。6.3调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.4法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的继承与转让8.1继承本协议的有效期及权利义务，在不违反相关法律法规的前提下，随甲方公司的继承行为一同继承。8.2转让未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。第九条税收处理9.1激励对象个人所得税乙方应按照中国税法的规定，自行缴纳因获得股票激励而产生的个人所得税。9.2公司税收责任甲方依法应缴纳的税款，由甲方承担。第十条合同的生效10.1签署本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2审批本协议需经甲方公司董事会批准，并在甲方公司内部进行公告。10.3生效时间本协议自董事会批准之日起生效。第十一条附加条款11.1合同附件本协议附件包括：《股份激励计划实施细则》、《激励对象名册》等。11.2补充协议本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3修订历史本协议如有修订，修订后的协议应重新编号，并注明修订日期。第十二条合同的履行地12.1履行地选择本协议履行地为甲方公司注册地。12.2履行地变更如需变更履行地，双方应书面协议确定新的履行地。第十三条合同语言与解释13.1语言版本本协议采用中文书写，一式两份，双方各执一份。13.2解释权归属本协议的解释权归甲方公司所有。第十四条其他约定14.1保密协议本协议签订后，乙方应遵守甲方公司的保密协议，对与股份激励计划相关的任何信息予以保密。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律，如有争议，应参照中华人民共和国法律规定解决。14.3合同解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方公司的规定处理与股份激励计划相关的权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《股份激励计划实施细则》详细规定了股份激励计划的实施流程、激励对象的确定标准、股票的授予和归属条件、锁定期和归属期的计算方法等具体操作细节。附件二：《激励对象名册》列出了符合激励条件的激励对象名单，包括姓名、职务、工号等个人信息。附件三：《保密协议》明确了乙方应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的例外情况等。附件四：《竞业限制协议》规定了乙方在协议有效期内及解除协议后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作的具体条款。附件五：《关联交易限制协议》明确了乙方在协议有效期内，不得未经甲方同意，与甲方进行关联交易的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方违反保密协议，泄露保密信息。2.乙方在协议有效期内及解除协议后一年内，从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作。3.乙方未经甲方同意，与甲方进行关联交易。违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围、影响等因素，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.竞争性工作：乙方从事竞争性工作，甲方有权取消乙方的股份激励计划，并追究乙方的违约责任。3.关联交易：乙方未经甲方同意进行关联交易，甲方有权取消乙方的股份激励计划，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿损失，并支付违约金。2.乙方在协议有效期内从事了与甲方业务相同的竞争性工作，甲方可以取消乙方的股份激励计划，并要求乙方支付违约金。3.乙方未经甲方同意，与甲方进行了关联交易，甲方可以取消乙方的股份激励计划，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.股份激励计划：指公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，而制定的一种以股票为标的的激励机制。2.激励对象：指符合公司股份激励计划规定的，有资格参与股份激励的员工。3.授予股份：指公司将股票授予激励对象的行为。4.锁定期：指激励对象所授予的股票在一定期限内不得自由买卖的期限。5.归属期：指激励对象所授予的股票在锁定期届满后，根据公司股份激励计划规定进行归属的期限。6.保密信息：指与公司经营业务、技术秘密、商业秘密等相关的任何信息。7.竞业限制：指激励对象在协议有效期内及解除协议后一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事竞争性工作的约定。8.关联交易：指公司与激励对象之间的交易行为。1.股份激励计划：本合同的背景和目的，规定了激励对象、授予股份数量、授予价格等具体条款。2.激励对象：本合同的一方主体，具有参与股份激励计划的资格。3.授予股份：本合同中股份激励计划的实施方式之一，规定了股份的授予条件和数量。4.锁定期：本合同中对股份激