2024年农业企业生产管理制度（二篇）

第6页共6页2024年农业企业生产管理制度一、明确危害防控措施，并严格监督执行。二、各职能部门务必在其职责范围内，全面做好安全生产的相关工作。三、职工在生产、工作中，应深入学习并执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度。需爱护生产设备及安全防护装置、设施，以及劳动保护用品。一旦发现不安全情况，应立即向领导报告，并迅速采取有效措施予以排除。四、定期向上级汇报本机楼（房）、班组的安全生产状况。同时，做好原始资料的登记与保管工作，确保设备的维护与劳动场所的安全。五、严禁各种设备和仪器超负荷或带病运行。应正确使用设备，并经常进行维护与定期检修。对于不符合安全要求的陈旧设备，需有计划地进行更新与改造。六、针对存在高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施，确保工作环境的安全。七、被雇请的施工人员如需进入机楼、机房进行施工作业，需先至保卫部办理《出入许可证》。若需进行明火作业，还需填写《公司临时明火作业申请表》，并办理相关手续。同时，需重视电信线路的设计与维护工作。八、致力于做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温及防噪音等工程，实施经常性的卫生监测。对于超过国家卫生标准的有毒有害作业点，需进行技术改造或采取卫生防护措施，以不断改善劳动条件。应按规定发放保健食品补贴，以提高有毒有害作业人员的健康水平。九、严禁中小学生及年龄未满特定岁数的青少年从事有毒有害的生产劳动。同时，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事可能影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。十、对于新职工、临时工、民工及实习人员，需先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位），方可准许其进入操作岗位。对于改变工种的工人，需重新进行安全教育后方能上岗。十一、安全生产先进单位的基本条件包括：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。2.设立健全的安全生产机构，并能有效开展工作。3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断提升职工的安全意识与自我保护能力。4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患与尘毒危害，积极改善劳动条件。5.连续三年以上无责任性职工死亡与重伤事故，且交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。十二、将因各种意外（包括人为因素）导致的人员伤亡、厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况定义为本企业事故。事故类型可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故及交通事故。关于车辆、驾驶员及交通事故的相关制度，由行政部参照本规定另行制定并实施。十三、凡发生事故，需按相关规定及时报告。对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令补报外，还将对事故单位（室）进行扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任。若触及刑律，将依法追究其法律责任。十四、工伤事故特指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害与急性中毒事故。具体情形包括但不限于：1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下（如抢险救灾等）从事对企业或社会有益工作而造成的疾病、负伤或死亡。3.乘坐本单位机动车辆因非本人责任发生的意外事故导致的负伤或死亡。4.职业性疾病及其导致的死亡。5.从事本岗位工作或执行领导临时指定任务时造成的负伤或死亡。6.因企业设备、设施或劳动条件不良导致的非工作岗位上的负伤或死亡。十五、在事故调查处理过程中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，将追究其行政责任；若触及刑律，则依法追究刑事责任。十六、若事故原因查清后，各有关方面对事故分析及责任者的处理意见无法达成一致，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。十七、各级单位领导或有关干部、职工，在其职责范围内不履行或不正确履行职责，存在以下行为之一并导致事故的，将按玩忽职守论处：1.违反操作规程冒险作业、擅离岗位或对作业漫不经心。2.对可能造成重大伤亡的险情与隐患不采取措施或措施不力。3.施工组织或单项作业设计存在严重错误。4.不执行相关规章制度、条例、规程或自行其是。5.对安全生产工作不检查、不督促、不指导，放任2024年农业企业生产管理制度（二）一、确立并实施有效的危害防范措施，同时强化监督执行力度。二、各职能部门务必在其职责范畴内，全面履行安全生产的相关职责与任务。三、全体员工在生产与工作中，需深入学习并执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度。同时，应妥善维护生产设备、安全防护装置、设施及劳动保护用品。一旦发现安全隐患，应立即上报领导，并迅速采取有效措施予以消除。四、定期向上级汇报本机楼（房）及班组的安全生产状况，并确保原始资料的准确登记与妥善保管。还需加强设备的日常维护与劳动场所的安全管理。五、所有设备与仪器均不得超负荷或带病运行，必须正确使用并定期进行维护与检修。对于不符合安全要求的陈旧设备，应制定计划进行更新与改造。六、针对存在高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取切实有效的防护措施，以确保人员与设备的安全。七、外来施工人员如需进入机楼、机房进行施工作业，必须事先到保卫部门办理《出入许可证》。若需进行明火作业，还需填写《公司临时明火作业申请表》，并办理相关手续。同时，需关注电信线路的设计与维护工作。八、致力于做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温及防噪音等工程，并定期进行卫生监测。对于超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应采取技术改造或卫生防护措施，以不断改善劳动条件。还需按规定发放保健食品补贴，以提升有毒有害作业人员的健康水平。九、严禁中小学生及年龄未满规定标准的青少年从事有毒有害的生产劳动。同时，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事可能影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。十、对于新职工、临时工、民工及实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位），方可准许其进入操作岗位。对于改变工种的工人，也需重新进行安全教育后方可上岗。十一、安全生产先进单位的评选需满足以下基本条件：1.坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，并加强安全生产管理；2.设立健全的安全生产机构，并确保其能够有效开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展常态化的安全生产教育活动，以不断提升职工的安全意识与自我保护能力；4.加强安全生产检查力度，及时整改事故隐患与尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡与重伤事故发生，且交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。十二、本企业所发生的事故包括工伤事故、设备（建筑）损毁事故及交通事故等，均因各种意外（含人为因素）导致人员伤亡、厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏。其中，车辆、驾驶员及交通事故等相关制度由行政部参照本规定另行制定并实施。十三、一旦发生事故，必须按照相关规定及时上报。对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令补报外，还将对事故单位（室）进行扣发工资总额的处罚，并追究相关责任人的责任；若触犯刑律，则将依法追究其法律责任。十四、工伤事故特指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害与急性中毒事故。其范围包括但不限于：1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤或死亡；2.在紧急情况下（如抢险救灾等）从事对企业或社会有益工作而造成的疾病、负伤或死亡；3.乘坐本单位机动车辆参加公务活动或上下班途中因非本人责任发生的意外事故导致的负伤或死亡；4.职业性疾病及其导致的死亡；5.从事本岗位工作或执行领导临时指定的工作任务时造成的负伤或死亡；6.职工虽不在生产或工作岗位上，但因企业设备、设施或劳动条件不良而引发的负伤或死亡。十五、在事故调查处理过程中，对于玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，将依法追究其行政责任；若触犯刑律，则将移送司法机关追究刑