2024年法律知识法治建设知识竞赛-人力资源与社会保障法律法规知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年法律知识法治建设知识竞赛-人力资源与社会保障法律法规知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（），及时向社会公开并实行动态调整。A、政府补贴培训目录B、培训机构目录C、鉴定评价机构目录D、职业资格目录2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责？3.劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，可以不回避。4.发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举（）名代表参加仲裁活动。5.据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（）A、仲裁请求B、争议事实C、裁决理由D、裁决结果和裁决日期6.根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。7.根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰8.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十条规定，应试人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，由证书签发机构宣布证书或者成绩证明无效。9.设定和实施行政许可，应当遵循以下什么原则。（）A、公开B、公平C、公正D、便民10.按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用（）等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。A、集中工作B、集中休息C、轮休调休D、弹性工作时间11.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A、10B、12C、18D、2412.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。A、一级B、二级C、三级D、四级13.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。14.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。A、竞业限制期限内给予的经济补偿B、双方当事人自行约定的经济补偿C、解除劳动合同的经济补偿D、终止劳动合同的经济补偿15.有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被选调到中央企业工作的D、依法服兵役的16.根据行政诉讼法规定，除法律另有规定外，相对人对具体行政行为不服直接向人民法院提起诉讼，应当自知道作出具体行政行为之日起多少日内提起。（）A、15日B、30日C、2个月D、6个月17.根据《工伤保险条例》规定：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列哪些职责（）A、根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费B、核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录C、进行工伤保险的调查、统计；按照规定管理工伤保险基金的支出D、按照规定核定工伤保险待遇；为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务18.职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系（），缴费年限累计计算。A、不转移B、随本人转移C、由个人选择转移或不转移D、由用人单位选择转移或不转移19.用人单位注册地和生产经营所在地不在同一统筹地区的，应当如何参保（）。A、选择一个地点B、原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单在生产经营地为其参加工伤保险C、注册地D、生产经营地20.中华人民共和国国家监察委员会是（）。A、最高权力机关B、最高审判机关C、最高监察机关D、最高检察机关21.当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用（）形式。22.特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于（）。A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B、保健性津贴C、技术性津贴D、年功性津贴23.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生24.缴费补贴调整机制的主要内容是什么？25.事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A、新聘用B、新录用C、新接收D、新任命26.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、10；20B、15；30C、10；30D、15；2027.社会保险基金收入主要包括哪些？28.被处理的应试人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起（）。29.关于行政处罚法的立法目的，下列说法正确的是（）。A、规范行政处罚的设立和实施B、保障和监督行政机关有效实施行政管理C、加强对公务员的监督D、保护公民、法人或者其他组织的合法权益30.社会保险经办机构及其工作人员有违反社会保险法的行为应当如何处理？31.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；（）；无正当理由，拒不接收当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。32.经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。33.职工跨统筹地区就业的，以下说法正确的是（）。A、其失业保险关系不转移B、其失业保险关系随本人转移C、缴费年限归零D、缴费年限累计计算34.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国务院（）对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。A、财政部门B、社会保险行政部门C、全国人大D、审计机关35.我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。A、按劳分配B、按资分配C、按人分配D、按级分配36.中华人民共和国的一切权力属于（）。A、国务院B、人民代表大会C、中央政治常委会D、人民37.《工伤保险条例》规定，用人单位不必将参加工伤保险的有关情况在单位内公示。38.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在（）内将相关文书送达当事人。A、10日B、10个工作日C、7日D、7个工作日39.社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由（）按照国家规定予以保障。40.据《社会保险登记管理暂行办法》规定：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起（）内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、7日B、15日C、30日D、45日41.职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定共同缴纳失业保险费。A、用人单位B、职工C、用人单位和职工D、用人单位、职工、政府财政补贴三方42.稳岗补贴主要用于以下支出（）。A、职工生活补助B、缴纳社会保险费C、转岗培训D、技能提升培训43.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有（）人实现就业。A、1B、2C、3D、444.代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人的下列行为必须经被代表的当事人同意。（）。A、变更、放弃仲裁请求B、承认对方当事人的仲裁请求C、进行和解D、申请回避45.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。A、一点五B、二C、二点五D、三46.根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A、劳动保障监察机构、人民法院B、劳动争议仲裁机关、人民法院C、人民法院、人民法院D、人民法院、劳动争议仲裁机关47.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。48.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。49.劳务派遣用工岗位有哪些限制？50.人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育（）制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计。A、监督B、统计C、登记D、备案51.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。52.按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（）。A、年最低工资标准B、季最低工资标准C、月最低工资标准D、小时最低工资标准53.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，劳动行政部门应当依法处理。54.根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定，（）应当建立健全社会保险信息系统安全防护体系和安全管理制度，加强应急预案管理和灾难恢复演练，确保社会保险个人权益数据安全。A、劳动保障部门B、民政部门C、信息机构D、社会保险经办机构55.根据《就业服务与就业管理规定》，劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起（）日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。A、5B、10C、20D、3056.根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、半B、1C、2D、557.根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为（），由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D、打击报复举报人、投诉人的58.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入59.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体60.根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（），制定本条例。A、劳动法B、公务员法C、劳动合同法D、社会保险法61.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼62.仲裁申请应当符合以下（）条件，仲裁委员会才会予以受理。A、属于本规则第二条规定的争议范围B、有明确的仲裁请求和事实理由C、申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人D、属于本仲裁委员会管辖范围63.下列有关宪法的说法，错误的有（）。A、中华人民共和国的公民有传教的自由B、中华人民共和国的公民有休息的权利C、中华人民共和国的公民有选举和被选举的权利D、中华人民共和国的公民有罢工的权利64.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。65.对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由（）考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。A、1名B、2名C、3名D、4名66.征收农村集体所有土地，应当足额安排被征地农民的（）。67.根据《人力资源社会保障部、财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，有哪几项主要任务？68.根据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会投资运营全国社会保障基金，应当坚持（）原则，在国务院批准的固定收益类、股票类和未上市股权类等资产种类及其比例幅度内合理配置资产。A、安全性B、收益性C、稳定性D、长期性69.各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。70.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。A、单位缴纳B、个人账户C、家庭账户D、政府补贴71.工伤保险基金应当留有一定比例的（）。A、储备金B、准备金C、备用金D、调剂金72.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的（）。A、申诉B、投诉C、陈述D、申辩73.根据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金托管人履行下列职责：（）以及法律、行政法规和国务院有关部门规章规定的其他职责。A、安全保管全国社会保障基金财产B、按照托管合同的定，根据全国社会保障基金投资管理人的投资指令，及时办理清算、交割事宜C、按照规定和托管合同的约定，监督全国社会保障基金投资管理人的投资D、执行全国社会保障基金理事会的指令，并报告托管情况74.就业促进法的立法宗旨是（）。A、促进就业B、促进经济发展与扩大就业相协调C、促进社会和谐稳定D、构建和发展和谐稳定的劳动关系75.技能人员职业资格证书，一般分为（）个等级。A、3B、4C、5D、676.职业培训包括哪些内容？如何实施？77.国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。A、行业引导B、服务规范C、市场监管D、行业管理78.制定出台《人力资源暂行条例》的原则和目的是什么？79.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。A、加强人力资源市场监管B、维护市场秩序C、保障平等竞争D、保障公平竞争80.下列领取失业保险金的失业人员中，（）不能继续领取失业保险金。A、甲应聘到某企业，企业为其缴纳五险一金B、乙积极投身国防，参军入伍C、丙随父母前往国外定居D、丁因年满60岁，开始领取基本养老保险待遇81.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位82.人力资源社会保障部办公厅、全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动的主题是（）。A、部门联动B、精准宣传C、助企发展D、跟踪问效83.通过了《中华人民共和国劳动法》的会议是（）。A、三届人大一次常务会议B、七届人大二次常务会议C、八届人大八次常务会议D、九届人大一次常务会议84.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送（）执行。A、人民法院B、人民检察院C、省级人力资源和社会保障厅D、市级人力资源和社会保障局85.根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的86.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上（）万元以下的罚款。87.事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。A、2；2；3B、3；3；2C、2；3；3D、3；2；288.《企业职工奖惩条例》规定，对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的（）。A、50%B、40%C、30%D、20%89.简述失业保险基金所需资金的来源。90.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件（），应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A、十人以上并有共同请求的争议案件B、履行集体合同发生的争议案件C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件91.劳动争议仲裁委员会由（）、工会代表和企业方面代表组成。A、政府部门代表B、人大代表C、政协委员D、劳动行政部门代表92.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由到会人大代表的三分之二以上的多数通过。93.国家技能人才培育突出贡献候选单位，应从（）中推荐。94.稳岗补贴标准原则上按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的（）发放。A、40%B、50%C、60%D、70%95.失业人员领取失业保险金，至少需要所在单位和本人已依法依规履行缴费义务满2年。96.现行的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》自（）开始施行。A、2011年1月1日B、2013年7月1日C、2015年5月1日D、2017年4月1日97.无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。98.根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。99.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。A、事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B、聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更C、专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D、事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定100.对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A,B,C,D2.参考答案：根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责： （一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策； （二）督促企业建立劳动争议预防预警机制； （三）协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作； （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。3.参考答案：错误4.参考答案：三至五5.参考答案：A,B,C,D6.参考答案：事业单位；离岗创业人员；相关企业7.参考答案：A,B,C,D8.参考答案：认定9.参考答案：A,B,C10.参考答案：A,B,C,D11.参考答案：C12.参考答案：D13.参考答案：正确14.参考答案：A,C,D15.参考答案：A,B,D16.参考答案：D17.参考答案：A,B,C,D18.参考答案：B19.参考答案：B20.参考答案：C21.参考答案：书面22.参考答案：C23.参考答案：A,B,C,D24.参考答案：《人力资源社会保障部、财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，各地要建立城乡居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制，根据经济发展、个人缴费标准提高和财力状况，合理调整缴费补贴水平，对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。鼓励集体经济组织提高缴费补助，鼓励其他社会组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费加大资助。25.参考答案：A26.参考答案：B27.参考答案：《社会保险基金财务制度》第十三条规定，基金收入包括：社会保险费收入、财政补贴收入、集体补助收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等。28.参考答案：行政诉讼29.参考答案：A,B,D30.参考答案：《社会保险法》第八十九条规定，社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。31.参考答案：享受基本养老保险待遇的32.参考答案：正确33.参考答案：B,D34.参考答案：A,B,D35.参考答案：A36.参考答案：D37.参考答案：错误38.参考答案：C39.参考答案：同级财政40.参考答案：C41.参考答案：C42.参考答案：A,B,C,D43.参考答案：A44.参考答案：A,B,C45.参考答案：B46.参考答案：B47.参考答案：失业保险48.参考答案：149.参考答案：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。50.参考答案