2024年大学试题(管理类)-管理哲学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年大学试题(管理类)-管理哲学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.管理控制过程的辩证关系？2.企业管理中的领导方式类型？3.要实现科学决策，决策者本人应具备哪些条件？4.乡镇行政领导的职权有哪些特点？5.《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是（）。A、老子B、管子C、墨子D、孙子6.简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。7.企业管理中的哲学问题？8.自然科学理论的思维方法有哪些？9.决策具有哪些基本特征。这些特征在决策过程中如何体现。10.对未来行动方案的说明是（）A、企划B、计划C、策划D、策谋11.认识客体是认识主体的（）所指向的对象A、认识活动B、学习活动C、实践活动D、理论认知12.要让员工对企业产生归属感，就要（）。A、对员工要有必要的奖惩措施B、应该让员工觉得企业是关心自己的C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D、企业应该提供一个良好的工作环境13.在所有的管理中，要以什么为本（）A、人B、事C、物D、钱14.社会主体是指活动着的个体和集团的简单相加。15.协调的手段有两种基本方式，分别是（）A、儒家方式B、道家方式C、法家方式D、佛学方式16.协调的手段有哪些？17.“君子喻于义，小人喻于利”，简单地说，义就是道德原则、利就是（）。18.管理控制过程的辨证关系。19.现代社会的重要特点是，社会现象具有越来越大的确定性，局部真实可折射出全部真实。20.国家是一个复杂的社会系统，它有众多子系统，所以计划就不是那么重要。21.协调和发展的关系？22.管理伦理研究的是管理中的（）A、人情世故B、道德现象C、学术问题D、管理规范23.（）现代管理模式是东西方文化的融合。A、美国B、中国C、日本D、英国24.计划在管理过程中起到什么重要作用？25.管理活动的系统性表现在哪些方面（）A、多种智能的统一B、多种因素的统一C、多领导的统一D、多层次的统一26.从广义上说，协调就是（）A、调用B、管理C、调和D、周转27.（）的发展，是社会发展的根本原因。A、军事实力B、生产关系C、生产力D、科学技术28.所谓“（）”是指政府干预社会经济生活；而“看不见的手”是指市场调节。29.可持续发展观包含哪些原则（）A、生态原则B、经济持续C、社会持续D、文化持续30.开放与封闭的对立统一的辩证关系？31.东西方文化背景下经济管理思想的比较？32.矛盾的特殊性要求管理者，在管理实践中，要先区分（）A、不同矛盾的性质B、不同矛盾的特点C、政治立场D、是非对错33.个人和组织的矛盾关系？34.管理主体和管理客体的关系表现在哪些方面？35.我国城市规划的基本任务和特点？36.简述管理客体的性质。37.归纳法有哪些表现形式？38.唯物辩证法的思维方法？39.管理具有哪些特点？40.“看得见的手”和“看不见的手”的辩证关系？41.下列关于美式管理方式说法错误的选项是（）A、喜欢随时跳槽B、习惯于终身雇佣C、重专业而不重人D、将工作和休息截然分开42.日本企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。A、人道主义B、企业信仰C、企业理念D、管理价值43.乡镇行政管理客体的基本内容？44.合理的决策科学化需要做到哪些方面？45.唯物辩证法的思维方法有（）。A、矛盾分析的思维方法B、两点论和重点论相结合的思维方法C、联系的、全面的思维方法D、过程论的思维方法46.唯物辩证法的思维方法？47.城市基础设施的特点有（）A、二重性B、间接性和综合性C、系统性和协调性D、经营管理上的强制性和多样性48.技术革命是技术发展的量变。49.具备哪些条件，决策才称得上科学决策？（）。A、应该保证在执行过程中所产生的副作用最少，对可能产生的副作用有严密完善可行的处理。B、决策所确定的目标是正确的C、保证在实施方案、实现正确目标的过程中，所使用的人力、物力、财力最少、时间最短。D、决策确定的措施方案也应该是正确的50.什么样的决策才称得上科学决策？51.管理伦理的重要作用？52.如何全面认识可持续发展观？53.从企业管理的角度看，最重要的决策是（）。A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策54.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。A、企业领导B、企业员工C、管理主体D、管理客体55.控制手段包括（）。A、政策和规则控制B、财务控制C、人员配备控制D、对实施情况进行评价控制E、正式组织结构控制F、自适应控制56.管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础（）A、经验管理，即管理理论的萌芽时期B、古典管理理论C、”人际关系-行为科学”理论D、现代管理理论E、马克思主义的管理理论57.乡镇在对第三产业进行管理过程中，特别重视的问题？58.按决策的目标要求，决策可划分（）。A、满意决策B、理想决策C、战术决策D、战略决策59.人们调解委员会的任务是（）A、调解轻微刑事案件B、调解民间一般民事纠纷C、办理公证工作D、进行政策法令宣传教育60.市场经济是竞争经济，也是道德经济。61.管理认识论的划分标准：以是否承认存在具有普遍指导意义的管理理论为尺度。62.企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。63.管理哲学和一般哲学的关系？64.在城市法制建设中应注意的问题？65.宇宙中的所有星体都可被称为管理客体。66.论述现代管理决策的一般程序。67.社会系统学派的代表人物是美国的（）。A、埃尔顿.梅奥B、罗素C、泰罗D、巴纳德68.管理主体根据自己的价值观念对客观事物进行选择，这种选择可分为三种情况（）A、管理主体自己对自己的改造B、管理主体对外在客观信息的选择C、对于管理系统原有内储信息的选择D、在管理主体对所接受信息进行初加工后的优化选择69.哲学人类学对管理的影响？70.安有多种状态，下列分类错误的选项是（）A、“小安”与“大安”B、“真安”与“假安”C、“虚安”与“实安”D、“寡安”与“众安”71.城市经济管理职能包括（）A、计划和组织B、指挥C、控制D、调节72.管理伦理与管理心理学的联系和区别？73.管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是（）的关系。  A、理论与实践关系   B、整体与部分关系   C、矛盾关系   D、一般和个别74.中国传统思想的特殊性格有哪些（）A、强韬略意识B、辩证意识C、理性主义D、追求和谐75.对于约法三章理解错误的是（）A、约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥B、约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。C、法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点D、要100%的掌握76.儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是（）。A、孔子B、孙子C、老子D、墨子77.为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（）A、会议协调B、部门协调C、内外协调D、多层次协调78.新中国成立前的社会哲学对中国社会学发展的影响？79.在仁义礼三向度中，“仁”即（）A、“道”B、“制”C、“礼”D、“情”80.任何价值观也只有在人们所处的特定社会文化环境也有意义。81.系统方法的理论基础是（）A、方法论B、系统论C、西方哲学D、德国古典哲学82.城市环境的主要问题有哪些？83.管理主体和管理客体的关系表现在那些方面（）A、相互依赖B、相互统一C、相互区别D、相互对立84.如何正确把握“义”与“利”的辩证关系？85.控制过程表现的辩证关系？86.批判性思维的特征（）。A、创新性观点B、敢于怀疑和独立判断C、冒险精神D、建设性思想87.管理伦理的重要作用有哪些？88.企业管理者需要从哪些方面，为员工提供服务（）A、物质利益B、社会保险C、人群关系D、精神生活89.简述管理决策的基本特征。90.（）以“礼”治国。A、佛教B、法家C、道家D、儒家91.为什么说经济管理者应该具有哲学素养？92.简述管理客体的性质。93.（）被后世称为社会学的鼻祖A、孔德B、马克思C、韦伯D、孔子94.激励的具体方式有（）A、物质激励B、参与激励C、领导激励D、尚贤激励95.文化背景与经济管理思想的关系主要原因有哪几方面？96.管理哲学具有两方面的特点是（）。A、整体性与局部指导意义B、概括性和普遍指导意义C、概括性与局部指导意义D、局部性与普遍指导意义97.管理哲学和管理学的关系？98.在管理主体系统中，组成系统的各种因素（），在整体上会产生良好的管理性能。A、互不干扰，稳步发展B、优化组合，取长补短C、齐头并进，全面抓起D、互相竞争，提高效率99.从哲学的角度审视传统的发展观？100.城市经济管理的意义？第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案： 1、控制过程的几个步骤是对立统一的辩证关系。 2、稳定与不稳定的管理。 3、目标与手段的管理。2.参考答案： 1、专制命令型； 2、温和命令型； 3、协商型； 4、参与型。3.参考答案： 至少应具备以下五方面必备条件： （1）决策者应充分认识到决策科学化、民主化的意义；要能抛弃旧观念，树立与社会化大生产相适应的新观念，要具有正确的价值观。 （2）要具有民主作风，能密切联系群众，善于运用各种智囊团、信息库、咨询公司等条件，弥补决策者个人知识、经验、才智、精力等方面的不足。 （3）能注意利用现代化的技术手段，收集、掌握大量的国内外有关信息，能够不断总结和研究别人的和自己的经验教训，并应用于决策。 （4）要能深刻认识和掌握决策对象的客观规律，懂得相应的科学知识，使自己成为业务内行； （5）会用现代科学的理论方法和手段进行决策活动。4.参考答案： 第一，履行职责必须同职位相联系。 第二，其职权大小及形式都有严格的限制。 第三，其职权代表国家利益而非个人利益，因此不允许利用职权谋取私利。 第四，所履行的职责，对其管辖范围内的事和人是一种权利，但对国家又是一种义务。5.参考答案：B6.参考答案：由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终存在着平衡与不平衡的矛盾。所谓组织的平衡，是指组织紫铜内矛盾诸要素、诸方面一级组织同环境之间形成对协调、和谐、适应的关系，从而使组织系统整体处于一种相对稳定有序的状态。不平衡则是指组织系统内矛盾诸要素、诸方面组织同环境之间出现不协调、不适应的关系，是组织系统整体处于不稳定状态。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。党组织系统内部绝大数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素很方面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相互是以你给的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡的平衡。7.参考答案： 1、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系。 2、企业的利益与责任的辩证关系。 3、《孙子兵法》和营销管理。8.参考答案： 一、系统方法。 二、比较方法和动态方法。 三、信息论的思维方法。 四、控制论的思维方法。 五、定性思维和定量思维相统一的方法。 六、复杂性思维方法。9.参考答案： 第一，任何决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行一个系统的决策。决策是一种立足现实、面向未来的认识世界、改造世界的实践活动。 第二，决策总是在一定条件下追求目标的优化。决策活动是一种基于现实的超前认识，正是这种超前认识，使人能不断超越自己，是新事物层出不穷。 第三，决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程。决策的选择是不是最优，取决于以下条件：一方面这种选择要符合客观事物的发展规律，另一方面这种选择能够提供实现决策目标的主客观条件。 第四，决策具有可行性。制定决策的目的在于实施，如果一个决策不具备可行性，他便是一种脱离实际的错误认识。正确的决策之所以具有可行性，是因为它来源于客观实际，反映了存在于客观实际中的问题，是在实践中发现的需要解决的矛盾。它来源于实践，必然要回到实践中去。10.参考答案：A,B,C11.参考答案：C12.参考答案：A,B,D13.参考答案：A14.参考答案：错误15.参考答案：A,C16.参考答案： 1、儒家方式，主张“仁”，用温和的方法来消除矛盾，协调关系，表现为渐进式。 2、法家方式，主张用强制手段，以法律或上级命令来解决矛盾以达到暂时稳定，表现为突进式。另外还有把这两种方式综合起来，即“外儒内法”。17.参考答案：物质利益18.参考答案： ①控制过程的几个步骤是对立统一大辨证关系。 ②稳定与不稳定的关系。 ③目标与手段的关系。19.参考答案：错误20.参考答案：错误21.参考答案： 协调与发展的关系，是相辅相成的关系。只有协调才可能得到最优的发展，也只有发展才是协调的真正意义和协调的真正目标。没有协调的发展是短暂的，放弃稳定来片面强调经济的发展，放弃社会道德来追求经济的一时发展，都是短视的行为，最后必将导致经济的衰退。没有发展的协调是没有活力的死水，因为只有发展才能提供满足人们需要的物质文明和精神文明。在管理工作中要处理好协调和发展的关系，管理者就要在发展中保证协调，在协调中求发展，这样才能达到完美的境界。在协调中求发展是每个管理者都必须牢记的原则。协调还是公平和效率的统一。在协调中求发展，不可避免地要解决公平和效率的对立统一关系。在现实生活中，公平是发展中协调的因子，效率中协调中发展的因子，不能脱离公平和效率来空泛地讨论协调与发展。22.参考答案：B23.参考答案：C24.参考答案： 1、只有科学地制定计划，才能协调与平衡多方面的活动。 2、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。 3、计划是管理者进行控制的基础。25.参考答案：A,C,D26.参考答案：C27.参考答案：C28.参考答案：看得见的手29.参考答案：A,B,C,D30.参考答案： 任何管理系统都是相对封闭的，系统内各种管理要素都具有内在的、有机的联系。同时，任何管理系统又都是开放的，离不开其内部各子系统之间及其与外界的广泛联系。封闭与开放是宏观经济发展中同时起作用的一对矛盾范畴。 一方面，决策系统根据宏观经济的运行情况做出相应的正确决策，执行机构准确地贯彻决策机构做出的经济决策，监督机构对宏观经济进行监测并督促执行机构的工作，以保证决策的恰当实施，反馈机构广泛收集来自各方面的信息，并及时反映给决策机构，从而保证决策机构根据客观经济形势和相关社会环境的变化及时调整其策略和方案。 另一方面，开放性是使宏观经济管理从无序状态走向有序状态的先决条件。宏观经济管理系统的封闭有利于其更好地开放，开放又能反过来促进其内部的封闭管理，宏观经济管理系统是封闭与开放的统一。作为宏观经济管理者应该深入认识这一矛盾并在实际工作中把二者正确地结合起来，只有这样才能建立高效有序的宏观经济管理系统。31.参考答案： 纵观东西方传统文化，我们可以发现其总体上的核心区别在于以下两点： 1、东方文化注重人文精神和跨度思维、顿悟思维，而西方文化注重科学精神和严密的逻辑思维方式。 2、东方文化注重整体，强调群体意识，而西方文化注重个体，主张个人主义。32.参考答案：A33.参考答案： 任何一个组织都是由两个人以上组成的集体，因此，任何一个组织都是一个矛盾统一体，其内部和外部各个要素、各个方面之间存在着诸多对立统一的辩证关系。管理者要做好组织工作，应注意处理好这些关系。组织和个人在组织中是相互制约、相互规定的。当组织处于稳定有序地发挥作用的时候，组织对个人的控制、统御在矛盾统一体中起主导作用，它控制和决定着个人在组织中的地位和作用。但是，即使在这种情况下，也存在着组织和个人的依赖关系。因为，组织是由个人组成的，个人是组成组织的基础，组织整体的特性和功能是由个人的各方面素质决定的。同时，组织整体的功能又和个人间的相互配合、相互协调密不可分。组织对个人有控制和影响作用，支配和控制着个人作用的发挥，个人又制约着组织的特性和功能。这种相互制约关系，一方面要求组织中的个人为了实现共同的目标，应积极主动地接受控制，同时又要求管理者不管在何种情况下，应该尊重下属，爱护组织中的每一个成员，注意调动他们的积极性。34.参考答案： 1、管理主体和管理客体的相互区别与对立； 2、管理主体和管理客体的相互依赖、相互统一。35.参考答案： 1、我国城市规划的任务是和规划的根本目的相联系的。 2、特点： （1）城市规划具有综合性； （2）城市规划有着很强的政策性； （3）城市规划具有地方性； （4）城市规划具有长期性。36.参考答案： （1）管理客体具有客观性。管理客体是管理主体的管理对象，它存在于管理者的意识之外。无论是经济管理、政治管理或社会管理，其管理客体都具有客观性，都有着自己固有的规律性，都以时间和空间的形式存在着。它们是物质的不同表现形态。管理对象中的财和物都是物质因素，因而具有客观性。 （2）管理客体的可管理性。是指客观对象具备接收管理主体的指挥、组织和协调的条件，具有被管理的可能性。管理客体的可管性是由两种因素决定的，第一种因素是由客体现有的特性决定的。第二种因素是由管理主体所具备的条件决定的。 （3）管理客体具有复杂性。管理活动是一个包含自然、社会、思维相互作用的复杂整体，改革部分既是多样的，优势相互联系和彼此作用的。管理主体和管理客体，特别是作为人的客体，经常发生着地位的相互变化。一方面管理主体以别的事物和对象作为管理活动的客体；另一方面，管理主体也经常以自己和自己的活动作为对象性的存在。如此相互作用促进了人们改造客观世界能力的提高。因此，使管理客体呈现复杂性。 （4）管理客体具有能动性。客观地、历史的、现实的人是受动性和能动性的统一体。人的能动性是指人以自己的意识为向导，有计划、有目的、自觉地认识、改造客观世界，使之有利于人的生存和发展。37.参考答案： 1、典型归纳法； 2、简单枚举归纳法； 3、科学归纳法； 4、统计概括归纳法。38.参考答案： 1、矛盾分析法； 2、两点论和重点论相结合的思维方法； 3、联系的、全面的分析问题的思维方法； 4、过程论法。39.参考答案： 一是管理是面向集体的； 二是管理的主要任务是创造和保持一种环境，并使集体中的人在这种环境中共同从事生产劳动或者从事别的活动； 三是管理的主要目的在于完成预定的使命和目标；四是管理的核心在于决策。管理的最终目的在于获得社会经济绩效。40.参考答案： 两者的关系是统一的，表现在自发性和自觉性的互补，事后调节和事前调节的互补等等。“看得见的手”为市场经济，“看不见的手”为计划经济。两者的关系也是对立的，主要是市场调节与国家干预两方面。41.参考答案：B42.参考答案：D43.参考答案： 乡镇行政管理的客体十分广泛，基本内容包括乡镇政治事务行政管理、乡镇经济事务行政管理、乡镇科教文卫事务行政管理、乡镇建设行政管理、乡镇民俗行政管理及乡镇机关和组织人事行政管理等。44.参考答案： 1、要做到决策科学化，需要决策者掌握大量真实可靠的信息，广泛听取各方面专家的意见和建议，以正确的决策思想为指导，遵照严格的决策程序，尽可能采取先进的科学技术手段和方法； 2、要做到决策科学化，必须处理好主观能动性和客观规律性的辩证关系； 3、要做到决策科学化，还必须努力实现决策的民主化。45.参考答案：A,B,C,D46.参考答案： 1、矛盾分析法； 2、两点论和重点论相结合的思维方法； 3、联系的、全面的分析问题的思维方法； 4、过程论法。47.参考答案：A,B,C,D48.参考答案：错误49.参考答案：A,B,C,D50.参考答案： 1、决策所确定的目标是正确的； 2、决策确定的措施方案也应该是正确的； 3、保证在实施方案、实现正确目标的过程中，所使用的人力、物力、财力最少，时间最短； 4、由于客观事物之间的相互联系，在执行决策方案的过程中往往会对相关联的事物产生影响，有些影响对社会发展不利，是我们不希望出现的。51.参考答案： 1、管理伦理能弥补规章制度的局限性。 2、管理伦理能激励人的主观能动性。 3、管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展。 4、管理伦理对组织的改革发展有重要作用。 5、管理伦理能够协调组织与社会、组织与员工的关系，有利于社会发展。 6、管理伦理对伦理学自身的发展有重大帮助。52.参考答案： 可持续发展观作为一种全新的发展观念，主要包含以下四方面的原则：一是生态持续，二是经济持续，三是社会持续，四是文化持续。之所以强调要全面认识可持续发展观是因为目前人们日益接受和认可可持续发展观时，往往只看到生态持续和经济持续，而忽视了社会持续和文化持续。可持续发展观意味着人类对人与自然的关系和人与人、人与社会的关系有了全新的认识和要求，体现了眼前利益和长远利益的统一，“工具理性与价值理性的统一”必将推动人类社会发展方式的转变，并继续促进人类在发展观上的认识和创新。53.参考答案：B54.参考答案：D55.参考答案：A,B,C,D,E,F56.参考答案：A,B,C,D,E57.参考答案： 第一，加强对乡镇商业组织的管理。 第二，疏通商品流通渠道。 第三，调整服务业结构，完善服务业体系。 第四，建立健全经济责任制。58.参考答案：A,B59.参考答案：A,B,D60.参考答案：正确61.参考答案：正确62.参考答案：正确63.参考答案： 管理哲学不同于一般哲学。一般哲学要概括自然界、人类社会和思维的一般规律，这些规律虽然也存在于管理领域中，但没有反映管理活动的特点。管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。管理哲学和一般哲学又有联系，受一般哲学观点的指导和影响。64.参考答案： 1、城市立法。城市立法要努力做到： （1）保证城市立法的立法主体权限合法。 （2）保证城市法律体系的科学性与严密性。 （3）保证城市法律规范的稳定性适时变化的统一。 2、城市法规的实施问题。 （1）端正执法人员关于“权与法“的观念，努力完善执法机关执法冶市的内在机制。 （2）加强司法队伍建设，提高司法人员的素质，保证办案的质量和效率。 （3）继续开展法制教育，普及法律常识，提高城市居民的法律意识。 3、依法治市与发挥自治组织的作用。 4、发达资本主义国家的城市法制。65.参考答案：错误66.参考答案： 现代管理决策虽然有许多类型，但各种类型的管理决策程序是大体相同的。具体包括： （1）调查研究，分析形势，发现和提出问题。所谓问题就是现有状况和应有状况之间的差距。所有决策的程序都是从发现和提出问题开始的，管理工作者的责任就是要不断发现问题，提出解决问题的方法并加以实施，以促成事物发展。 （2）系统分析，确定决策目标。目标是指在一定的环境和条件下所希望达到的结果。任何决策都包括确定明确的具体目标，在确定目标时，要明确目标实现的结果、时间、各部门应承担的责任等，确定实现目标的边界条件，即确定实现目标成果的下限和需要利用与可利用的资源上限。 （3）拟制决策方案。决策方案是寻找达到目标的有效途径，这就需要权衡利弊，对各种方案进行比较，择优选择合理途径，在拟制多种方案的过程中，要广泛应用智囊技术，并注意各种方案实行的条件。 （4）分析和评价方案。是对各种方案进行权衡、论证和比较，以求选择一个最能实现目标的方案。在分析和评价方案中，既要进行定性研究，又要进行定量分析，其主要内容包括，对效益的综合评价和潜在问题分析。 （5）总体权衡、方案择优。即在许多方案中选择最好的方案。由于各种方案各有所长，即使认为是最好的方案，对要求达到的特定指标也不一定是最佳的。要使某一方案各项指标都达到最优，就必须综合各有关方案的优点，或者对某一方案进行修改和补充，或选择对总目标有利的方案。 （6）组织决策执行。是决策过程的继续，是决策程序的最终阶段。决策执行就是用实践来检验、调整已选定的决策方案是否正确，以修正决策方案在实施过程中与最终目标出现的偏差。67.参考答案：D68.参考答案：B,C,D69.参考答案： 作为人本主义哲学，哲学人类学对管理学是有巨大指导意义的。人本主义思潮把人作为哲学的基本问题，重视人的意志、情感、心理、体验、直觉等方面的作用，这正是管理学中人际关系学说和行为科学的理论基础。行为科学提倡尊重人，满足人的需求，正是对人的情感意志的尊重。他们强调团体之爱，贬低物质上的渴望，希望世界可以通过团体的归属而变得更美好，人可以把自己融入某种更大的实体从而重新发现自己的价值。纵观管理思想的发展史，现代的管理思想正越来越重视人的意志愿望在人的行为方面的作用。70.参考答案：B71.参考答案：A,B,D72.参考答案： 管理伦理和管理心理学也是既相联系又相区别的。两者的区别在于，管理伦理研究道德问题，而管理心理学则研究心理问题，两者的研究对象不同。两者的理论来源于一般哲学上的伦理学，而管理心理学的理论基础是心理学。管理伦理学又和管理心理学有共同之处，它们都关注管理过程人的心理过程的研究。两者都研究管理者的道德素质。管理心理学从社会心理方面，研究人的道德心理、道德素质；而管理伦理则从更广泛的意义上研究管理者的信念、道德情感、道德品质状况，然后再以规范化的形式对管理者提出道德要求。73.参考答案：D74.参考答案：A,B,D75.参考答案：D76.参考答案：A77.参考答案：A78.参考答案： 新中国成立前的社会学大体可以分不两个部分，一部分是受马克思主义的哲学思想影响的，这一部分人在历史唯物主义指导下，在革命的实践斗争也进行了大量地社会研究，对中国的阶级结构进行了卓有成效的研究，特别是对农村中农民的生活状况以及城市中工人阶级的情况进行了调查和研究。另一部分，也是当时的社会学的主流部分，则是受到了实证主义的影响。79.参考答案：D80.参考答案：正确81.参考答案：B82.参考答案： 主要环境问题有大气污染、水体污染、噪声污染、固体废物污染和气候恶化、绿地面积少等。83.参考答案：A,B,C,D84.参考答案： 义就是道德原则，利就是物质利益。在经济管理中，义就是经济管理行为应遵循的道德原则，利就是指经济管理行为带来的物质利益，义利问题就是在经济管理中如果处理道德原则与物质利益的关系问题，两者是相互依存，相互制约的辩证关系。85.参考答案： 1、控制过程的几个步骤是对立统一的辩证关系。 2、稳定与不稳定的关系。 3、目标与手段的关系。86.参考答案：A,B,C87.参考答案：1.管理伦理能弥补规章制度的局限性。2.管理伦理能激励人的主观能动性。3.管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展。4.管理伦理对组织的改革发展有重要作用。5.管理伦理能够协调组织与社会、组织与员工的关系，有利于社会的发展。6.管理伦理对对伦理学的发展有重大帮助。88.参考答案：A,C,D89.参考答案：（1）任何决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行一个系统决策。决策是一种立足现实、面向未来的认识世界、改造世界的实践活动。（2）决策总是在一定条件下追求目标的优化。决策活动是一种基于现实的超前认识，正是这种超前认识，使人能不断超越自己，使新事物层出不穷。（3）决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程。决策的选择是不是最优取决于两个方面：一方面这种选择要符合客观事物的发展规律，另一方面这种选择能够提供实现决策目标的主客观条件。（4）决策具有可行性。制定决策的目的在于实施，如果一个决策不具备可行性，他便是一种脱离实际的错误认识。正确的决策之所以具有可行性，是因为它来源于客观实际，反映了存在于客观实际中的问题，是在实践中发现的需要解决的矛盾。它来源于实践，必然要回到实践中去。实际决策过程中，这几个特征之间密切相连。90.参考答案：D91.参考答案： 作为经济管理主体，经济管理者在经济管理活动中起主导作用，是“全部经济管理活动的领导者、组织者、指挥者、参谋者和监督者”在经济管理中发挥着统筹性、权威性、创造性的能动作用。经济管理者既要掌握哲学理论知识和思维方法，又要具备哲学的科学精神和理性态度，成为具有深厚的哲学底蕴和内涵并能在实践中