2024年大学试题(社会学)-职业与人生考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年大学试题(社会学)-职业与人生考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.简述职业价值观指的是什么？2.在选择职业时，有人跟随现在的市场趋势，譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行业，没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化，这体现了便捷职业生涯规划的（）A、目前趋势法B、橱窗游走法C、最少努力法D、假手他人法3.简述签订就业协议书应注意的问题。4.简述萨帕职业发展理论。5.霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？6.简要阐明终身学习的基本内涵？7.就业性矛盾出现的原因一方面是知识经济的发展，对劳动者提出更高的要求；另一方面，是教育在应对就业竞争方面的滞后性。8.创业者应具有哪些基本素质？9.一个人迷失的开始是：（）A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择10.简述社会保险的定义。11.成功的职业素质因素包括（）选择一项或多项。A、健康素质B、个性人格素质C、品德素质D、能力素质12.简述劳动合同的定义。13.搜寻职业信息的渠道主要有（）A、招聘洽谈会B、新闻媒介C、网络D、电话E、学校就业指导部门14.电大学生在转型中，要正确对待个人发展道路上的挫折。主动适应社会转型的大环境，主动到基层就业创业，在就业创业中尤其要扬长避短，作出正确的选择。15.职业适应的途径有（）A、调整心理状态，适应职业发展B、调整生理状态，适应工作环境C、调整生活状态，适应岗位需要D、完善智能结构，适应技能需求16.张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（）特点。A、差异性B、广泛性C、同一性D、层次性17.概括起来，社会转型包括以下几个层次（）。A、经济体制发生转变B、政治体制发生转变C、社会群体分化D、意识形态发生转变18.某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法19.利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。A、28岁以后直至35岁左右B、35岁左右至40岁左右C、40多岁D、50多岁20.要促进社会公平，应加快培育社会（）的成长。A、统治阶层B、中间阶层C、草根阶层D、所有阶层21.以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（）A、教育背景                 B、家庭影响     C、个人的需求与心理动机     D、社会环境22.情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？A、抑郁质B、粘液质C、多血质D、胆汁质23.在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。A、保持自己良好的工作风格B、树立长远目标，激发工作热情C、少走弯路，多干实事D、善于配合，把工作尽早完成24.对自己工作态度的评估标准主要有（）A、办公桌不容忽视B、工作时间不干私活C、和同事在工作时间聊天D、避免工作时间打电话25.持续学习就是：（）A、提高B、投资C、强化D、充电26.职业生涯规划一般包括（）等几个环节。 A、确定志向B、自我评估、生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径、选择职业E、制定行动计划与措施、评估与反馈27.目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。28.社会转型不同于社会转性。社会转型和社会转性是连个截然不同的概念。社会转性是社会性质发生了根本性的变化，是改旗易帜。29.面试过程忌（）A、过多重复B、答非所问C、反客为主D、冷场E、过分谦虚或夸大30.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（）A、改变环境B、改变自己C、改变别人31.面试内容通常包括（）A、仪表修养B、兴趣爱好C、口头表达能力和沟通能力D、情绪控制能力E、进取心和上进心32.社会转型中的社会群体分化是指（）。A、原有的阶层关系改变B、社会群体分化为多个不同经济地位和利益的社会阶层C、新的阶层矛盾显现D、收入差距日趋平衡33.以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有（）A、文书事务办公能力B、辨色能力C、规划能力D、空间感觉能力E、决策能力34.根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法35.论述毕业生的就业权利。36.下属的无能源自于领导的：（）A、纵容B、管束C、多能D、参与37.在当代世界，（）的发展水平已成为一个国家或地区现代化水平的重要标志。A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都不是38.职业与人生中的职业是什么？39.创业者需要具备怎样的创业能力？40.要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。A、失败B、经受挫折C、成功D、坚强41.（）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。A、择己所爱B、择己所长C、择己所需D、择己所利42.产权归劳动者集体所有，从事生产、流通、服务等各种经营性活动的独立核算单位是（）。A、私营企业B、外资企业C、集体企业D、国有企业43.应试者在面试前应做好（）A、信息资料准备B、模拟训练C、心理准备D、形象准备44.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：（）A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成45.人的核心竞争力，最终的答案应该是：（）A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”46.一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能把工作做得更好。A、能力B、素质C、工作态度D、思想意识47.选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。A、事业B、长处C、工作D、生活48.个人独立开业的医生属于（）。A、雇用人员B、聘用制人员C、编制人员D、自由职业者49.一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章，反对压制个人思想的政治活动，这体现了（）价值观。A、理论性B、经济型C、艺术型D、社交型E、权力型50.在知识经济社会里，体力劳动者将被具有创新意识和现代科技文化知识的高素质劳动者所取代。51.企业的员工一般包括（）。A、生产人员B、工程技术人员C、管理人员D、服务人员52.真正的机会就在：（）A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边53.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系54.职业适应应注意（）A、讲究职场礼仪B、加强交流与沟通C、从小事做起D、遵守单位的规定E、注意生活细节55.要成功，需要树立（）目标，激工作热情。A、短期B、长远C、中期D、工作56.目前就业难，是因为我国人口多，劳动力过剩引起的。57.警卫保安人员属于（）。A、经营人员B、管理人员C、技术人员D、操作人员58.现代组织变革的方向之一是（）A、以人为本B、精干高效C、统一指挥D、专业分工与协作59.舒伯的职业发展理论分为哪几个阶段？60.加纳德认为，人类的智能主要有（）。A、语言智能B、自然认知智能C、自我认知智能D、人际智能61.社会阶层差异是指不同阶层之间、地区之间、城乡之间（）的差异。A、经济收入上的差异B、生活水平上的差异C、教育权利享有等方面的差异D、法律权利方面的差异62.职业生涯的特征有（）A、独特性B、发展性C、阶段性D、终生性E、互动性63.简述面试的一般过程及礼仪技巧。64.在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。65.心态作用于生活的各个领域，包括一个人的（）和（）A、私生活B、职业生活C、工作D、学习66.一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）A、你要确定起跑线B、目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大C、确定人生的宏伟蓝图D、目标超出自身工作实际67.从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折68.社会转型涉及范围很广，涵盖了（）等各个方面。A、经济B、政治C、文化D、社会69.就业信息的主要内容有哪些？70.终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程。71.目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。A、设定B、预测C、量化D、思考72.某医生下班回到家总是反复不断地洗手，生怕没洗干净，带病毒回家，这属于（）。A、焦虑症B、抑郁症C、强迫症D、妄想症73.职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题？74.入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在（）A、双赢作用，即非零和效应B、光环作用，亦即晕轮效应C、定势作用，也叫定势效应D、前摄作用，即先入为主的作用75.让人生最不后悔的活法是：（）A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱76.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）A、步骤B、理由C、方法D、程序77.设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力78.体力劳动类职业包括（）。A、生产工人B、商业工作C、服务工作D、农林牧渔79.面试中应注意哪些事项？80.员工职业发展程序？ 81.最在意你的一个人就是：（）A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人82.（）是指一个人的行业、专业或领域。如教师、医生、职员。A、职位B、职业C、工作D、行业83.个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？84.目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。85.下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（）A、坚持B、合群C、对经济的兴趣D、有恒性E、自我扩张86.以下属于管理者的任务的有（）A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间的关系E、寻求各种技术之间的关系87.要想和他人沟通得更好，首先要和：（）A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好88.（）认为，人类的智能是多元化而非单一的，主要是由八项职能组合成的。A、加纳德B、米哈利C、朗格朗D、弗洛伊德89.善于思考、深入钻研、提纲挈领是（）人格特点。A、不安性B、孤独型C、思考型D、行动型90.一个完整的面试过程具体包括（）A、进入并就坐B、开个好头C、举止得体大方D、注意倾听和语言表达E、把握好结束时间91.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：（）A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法92.下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）A、教育状况B、家庭影响C、社会习俗、风尚、传统及多种环境D、社会的人力需求状况，以及职业信息的传播E、个人的生理条件与心理特征93.合理规划职业人生，就是通过具有前瞻性的职业生涯设计，为主动迎接未来职业发展的挑战做好充分准备。94.（）是组织的构成基础。A、制度B、机构C、人D、文化95.合资企业是由（）以上的所有人共同投资组建的企业。A、一个B、两个C、三个D、四个96.职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（）的特点。 A、目的性B、选择性C、满意性D、过程性E、动态性97.职业定位应注意（）A、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系B、比较鉴别，将职业的条件、要求、性质与自身条件相匹配C、扬长避短，看主要方面D、审时度势，及时调整98.职业生涯决策的核心要素为（） A、技能和要求B、机会成本C、工作和家庭的协调D、业绩和职业成功E、发展和稳定99.按照人力资源和社会保障部公布的目录，我国专业技术人员资格考试一级分类共（）项；二级分类46项。 A、6B、7C、8D、9100.在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。A、职业规划B、职业生涯C、工作规划D、工作计划第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的基本认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上、在劳动难度和强度上、在劳动条件和待遇上、在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统思想观念的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。2.参考答案：A3.参考答案： ①就业协议书的使用 ②查明用人单位的主体资格 ③按规定程序签订协议 ④有关条款的内容必须明确 ⑤注意劳动合同的衔接 ⑥合同的解除条件做事先约定 ⑦就业协议书的签订步骤 1）先由毕业生与用人单位双方签订就业协议书。 2）毕业生（或用人单位）将双方签好的就业协议书送到毕业生所在的院系初审，由院系盖章，然后交学校就业指导中心审核并登记盖章。 3）由学校就业指导中心交省大中专毕业生就业指导中心办理就业报到证。 4）就业协议书一式四份，用人单位、学生、学校、省级大中专毕业生就业指导中心各一份。4.参考答案： 美国专家萨帕的职业发展理论，按年龄层次划分，人生有五个职业发展阶段： 1.成长阶段（0-14岁）成长阶段是经历对职业的好奇、幻梦到兴趣，再到有意识培养职业能力的逐步成长的过程。 2.探索过程（15-24岁）探索阶段主要通过文化基础知识和专业知识、专业技能的学习，通过一些社会实践活动，评估确定职业目标、职业期望，并进行初步的职业尝试。 3.立业阶段（25-44岁）发展职业，追求成功。 4.维持阶段（45-65岁）心态趋于保守稳定，维持巩固已取得的职业成就。 5.衰退阶段（66岁以上）部分或全部退出职业角色。5.参考答案： 企业型E://拥有领导和演说才能，喜欢有影响力，热衷政治和经济，偏爱人和观念 事务型C://拥有文书和计算能力，喜欢在室内工作和组织事情，偏爱处理文字 实用型R：有机械和运动能力，喜欢使用工具在户外工作，偏爱工具 研究型I：拥有数学和科学能力，喜欢独自工作和解决复杂问题，偏爱观念 艺术型A：拥有艺术能力和想象力，喜欢从事原创性的工作，偏爱观念 社会型S：拥有社交技能，热衷社会关系和助人，偏爱人。6.参考答案： 终身学习的基本内涵包括以下几点： 1、终身学习是一种生存方式； 2、终身学习是贯穿一生的过程； 3、终身学习是一个全面的过程； 4、终身学习以学生为主体； 5、终身学习是全民的学习； 6、终身学习的目的在于建立自信和能力，适应社会变化。7.参考答案：正确8.参考答案：①宏观意识②理性思维③风险意识④人品正直⑤自我否定⑥运筹能力⑦协作精神⑧个人魅力9.参考答案：C10.参考答案：社会保险制度是指根据国家立法，对于暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失去工作的劳动者，由国家（社会）给予物资帮助的制度。社会保险的享受主体是劳动者及其家属，享受社会保险的基本条件是劳动者因生、老、病、死、残等风险造成生活收入中断，而劳动者必须根据法律尽劳动与缴费义务，才能获得享受社会保险的权利。社会保险待遇的资金是由政府、企业、职工等多方面共同筹集，由社会统一提供的。11.参考答案：B,C12.参考答案： 劳动合同也称劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方之间权利和义务的协议。劳动合同是处理劳动者与用人单位双方争议的重要依据，也是稳定劳动关系、强化用人单位劳动管理的重要保证。13.参考答案：A,B,C,D,E14.参考答案：正确15.参考答案：A,B,C,D16.参考答案：C17.参考答案：A,C18.参考答案：A,B,C,D,E19.参考答案：B20.参考答案：B21.参考答案：A,B,C,D22.参考答案：B23.参考答案：A,B,C,D24.参考答案：A,B,D25.参考答案：B26.参考答案：A,B,C,D,E27.参考答案：错误28.参考答案：正确29.参考答案：A,B,C,D,E30.参考答案：B31.参考答案：A,B,C,D,E32.参考答案：A,B,C33.参考答案：A,B,D34.参考答案：A,C,D,E35.参考答案： （一）毕业生享有平等就业权。 （1）学历歧视。 （2）性别歧视。 （3）相貌歧视。 （二）毕业生享有知情权。 （1）学校全面公开就业信息。 （2）用人单位如实提供招聘信息。 （3）毕业生享有接受就业指导权。 （4）毕业生享有被推荐权。 （5）毕业生享有自主选择权。 （6）公平待遇权。 （7）违约求偿权。36.参考答案：A37.参考答案：C38.参考答案：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业实现了劳动者与生产资料的结合，体现了人与人之间的社会关系。39.参考答案： 1、组织指挥能力：建立有效快速的指挥机制，使各要素与环节准确无误的高效运转。 2、谋略决策能力：通过各种渠道认真听取与分析各方面意见，并不失时机地作出科学合理的决策。 3、创新创造能力：要有强烈的时代感和责任感，敢于开拓进取，不断创新，并保持思维的活跃。不断吸取新的知识和信息，开发新产品，创造新方法，使自己的事业不断充满活力和魅力。 4、选人用人能力：能够知人善任，善于发现，使用，培养人才，充分调动他们的主观能动性。 5、沟通协调能力：善于妥善安置，处理与协调各种人际关系，建立起各谐的内外部环境。 6、社交活动能力：创业者在从事经济活过程中，通过各种社会交往活动，扩大企业影响，提高企业的经济效益。 7、语言文字能力：语言能力主要是指口头表达能力，表现为一个新创企业小业主对演讲，对话，讨论，答辩，谈判，介绍等各方面所具有的技巧与艺术的运用。文字能力主要是指书面文字的表达能力，对创业者来讲主要是指对企业发展规划，战略报告，总结执行等到的写作能力。40.参考答案：C41.参考答案：A42.参考答案：C43.参考答案：A,B,C,D44.参考答案：C45.参考答案：D46.参考答案：B,C47.参考答案：B48.参考答案：D49.参考答案：C50.参考答案：正确51.参考答案：A,B,C,D52.参考答案：D53.参考答案：A,B,C,D,E54.参考答案：A,B,C,D,E55.参考答案：B56.参考答案：正确57.参考答案：D58.参考答案：A59.参考答案： ①成长阶段（0~14岁）： 主要任务：认同并建立起自我概念，对职业好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力。 萨柏将这一阶段，具体分为3个成长期 （1）幻想期（10岁之前）：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。 （2）兴趣期（11-12岁）：以兴趣为中心，理解、评价职业，开始作职业选择。 （3）能力期（13-14岁）：开始考虑自身条件与喜爱的职业相符合否，有意识的进行能力培养。 ②探索阶段（15-24岁） 主要任务：主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业。 也可分为3个时期。 （1）试验期（15-17岁）：综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。 （2）过渡期（18-21岁）：正式进入职业，或者进行专门的职业培训，明确某种职业倾向。 （3）尝试期（22-24岁）：选定工作领域，开始从事某种职业，对职业发展目标的可行性进行实验。 ③建立阶段（25-44岁） 主要任务：获取一个合适的工作领域，并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期中的核心部分。 （1）尝试期（25-30岁）：个人在所选的职业中安顿下来。重点是寻求职业及生活上的稳定。 （2）稳定期（31-44岁）：致力于实现职业目标，是个富有创造性的时期。 职业中期危机阶段职业中期可能会发现自己偏离职业目标或发现了新的目标，此时需重新评价自己的需求，处于转折期。 ④维持阶段（45-64岁） 主要任务：这一长时间内开发新的技能，维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系，寻找接替人选。 ⑤衰退阶段（65岁以上） 主要任务：逐步退出职业和结束职业，开发社会角色，减少权利和责任，适应退休后的生活。60.参考答案：A,B,C,D61.参考答案：A,B,C62.参考答案：A,B,C,D,E63.参考答案： 一般过程： ①寒暄、问候 ②被告知程序 ③过一遍简历 ④试探性的提问 ⑤谈轻松话题 ⑥介绍公司 ⑦向面试人员提问 ⑧面试结束 礼仪： ①提前到达面试地点 ②进场面试要领 一是如门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻。 二是进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体。 三是当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座；主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿。 四是争取好的开局。 五是面试的收尾阶段。看到主考官开始整理纸张或不再提问，或者提出“你还有什么要问的吗”，此时意味着面试已经结束，应试者千万不要赖着不走，拖延时间。在得到允许后应微笑起立，然后将座位还原。 ③对用人单位的问题要逐一回答 ④在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚