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文档简介
第六章
数据的分析
6.1平均数
第1课时平均数(1)经历用平均数描述数据集中趋势的过程,发展数据分析观念;理解算术平均数、加权平均数的概念,会求一组数据的算术平均数和加权平均数.学习目标探究新知为考察甲、乙两种农作物的长势,研究人员分别抽取了10株苗,测得它们的高度(单位:cm)如下:甲:9,14,11,12,9,13,10,8,12,8;乙:8,13,12,11,9,12,7,7,9,11.你认为哪种农作物长得高一些?说明理由.解:甲种农作物较高.甲种农作物的平均高度=(9+14+11+12+9+13+10+8+12+8)÷10=10.6(cm),解:甲种农作物较高.甲种农作物的平均高度=(9+14+11+12+9+13+10+8+12+8)÷10=10.6(cm),乙种农作物的平均高度=(8+13+12+11+9+12+7+7+9+11)÷10=9.9(cm),因为10.6>9.9,所以甲种农作物长得高一些.乙种农作物的平均高度=(8+13+12+11+9+12+7+7+9+11)÷10=9.9(cm),因为10.6>9.9,所以甲种农作物长得高一些.为考察甲、乙两种农作物的长势,研究人员分别抽取了10株苗,测得它们的高度(单位:cm)如下:甲:9,14,11,12,9,13,10,8,12,8;乙:8,13,12,11,9,12,7,7,9,11.你认为哪种农作物长得高一些?说明理由.在日常生活中,我们常用平均数描述一组数据的集中趋势.算术平均数的概念:
新知讲解求下列各组数据的平均数:(1)已知数据:3,5,6;(2)已知数据:3,3,5,5,5,6,6,6,6.
对于第(2)小题有没有不同的求解过程?
新知练习一家公司打算招聘一名英文翻译.对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写的英语水平测试,他们的各项成绩(百分制)如表所示:应试者听说读写甲85788573乙73808283探究新知问题1
如果这家公司想招一名综合能力较强的翻译,计算两名应试者的平均成绩(百分制).从他们的成绩看,应该录用谁?
显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲.
解:应试者听说读写甲85788573乙73808283问题2
如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,听、说、读、写成绩按照2∶1∶3∶4的比确定.用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?此时应该录取谁呢?重要程度不一样!应试者听说读写甲85788573乙73808283+85×2∶1∶3∶4因为乙的成绩比甲高,所以应该录取乙.
4312权85×+78×+73×2+1+3+4=79.5,
应试者听说读写甲85788573乙73808283
能把这种平均数的计算方法推广到一般吗?+85×431285×+78×+73×2+1+3+4=79.5,问题3如果公司想招一名口语能力较强的翻译,
听、说、读、写的成绩按照3∶3∶2∶2的比确定,则应该录取谁?解:
显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲.
应试者听说读写甲85788573乙73808283
一次演讲比赛中,评委将从演讲内容、演讲能力、演讲效果三个方面为选手打分.各项成绩均按百分制计,然后再按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).进入决赛的前两名选手的单项成绩如下表所示,请确定两人的名次.选手演讲内容演讲能力演讲效果A859595B958595例例题精析(1)你认为在计算选手的综合成绩时侧重于哪个方面的成绩?三项成绩的权分别是多少?选手演讲内容(50%)演讲能力(40%)演讲效果(10%)A859595B958595解:(1)根据题意知,侧重于演讲内容方面的成绩,权重分别为50%、40%,10%;选手演讲内容(50%)演讲能力(40%)演讲效果(10%)A859595B958595(2)利用加权平均数公式你能求出A、B的综合成绩,确定两人的名次吗?(2)选手A的综合成绩是选手B的综合成绩是由上可知选手B获得第一名,选手A获得第二名.=90,85×50%+95×40%+95×10%50%+40%+10%95×50%+85×40%+95×10%=91,50%+40%+10%解:选手A的一个95分是演讲能力,选手B的一个95分是演讲内容,而根据题意可知,演讲内容所占的权重比演讲能力所占的权重大,所以选手A的95分就不如选手B的95分在综合成绩中占的分值大.在此更能显示出“权”的重要性.选手演讲内容(50%)演讲能力(40%)演讲效果(10%)A859595B958595某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如右表所示:(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?候选人测试成绩(百分制)面试笔试甲8690乙9283
显然甲的平均成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲.解:随堂练习
显然乙的平均成绩比甲高,所以从成绩看,应该录取乙.解:(2)如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取?候选人测试成绩(百分制)面试笔试甲8690乙9283(1)算数平均数与加权平均数
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