职工劳动备案合同模板

职工劳动备案合同模板合同编号：__________

职工劳动备案合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____（岗位）工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方如遇特殊情况需要调整工资发放时间的，应提前通知乙方。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____（全日制/小时制）工作制。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方确保乙方每日工作时间符合法律法规规定。

4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。如因工作需要，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据国家相关规定支付乙方住房公积金待遇。

5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等。

第六条保密和知识产权

6.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方知识产权。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止本劳动合同。

7.4乙方违反本劳动合同规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.保密协议

4.知识产权保护协议

5.国家法律法规及相关政策文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

职工劳动备案合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方作为第三方主体，在本合同期限内，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____（岗位）工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。

2.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供相关的职业技能培训和职业发展规划，以提升乙方的工作能力和职业素养。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方如遇特殊情况需要调整工资发放时间的，应提前通知乙方。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____（全日制/小时制）工作制。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方确保乙方每日工作时间符合法律法规规定。

4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。如因工作需要，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据国家相关规定支付乙方住房公积金待遇。

5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等。

第六条丙方责任及权益

6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，确保乙方的职业技能和工作能力得到提升。

6.2丙方应保证其提供的培训和发展规划服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益得到保障。

6.3丙方在提供服务过程中，应尊重乙方的个人隐私和权益，不得泄露乙方的个人信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1任何一方违反本合同的规定，对方有权解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

7.3甲方和丙方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止本劳动合同。

7.4乙方违反本劳动合同规定，甲方有权解除或终止本劳动合同，丙方应予以协助。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。

8.3丙方未按照约定提供培训和发展规划服务的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（盖章）：__________丙方代表（签名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.丙方提供的职业技能培训和发展规划方案

4.保密协议

5.知识产权保护协议

6.国家法律法规及相关政策文件

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更加全面和专业的职业技能培训和发展规划服务，以提升乙方的工作能力和职业素养，从而更好地满足甲方的业务需求。丙方的介入还有助于保障乙方的权益，确保乙方在劳动合同期间得到充分的培训和发展机会，为其未来的职业发展奠定坚实的基础。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的业务水平和竞争力。甲方为主导还有助于明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行和双方的合法权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

职工劳动备案合同模板（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方作为第三方主体，在本合同期限内，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____（岗位）工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。

2.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供相关的职业技能培训和职业发展规划，以提升乙方的工作能力和职业素养。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方如遇特殊情况需要调整工资发放时间的，应提前通知乙方。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____（全日制/小时制）工作制。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方确保乙方每日工作时间符合法律法规规定。

4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。如因工作需要，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据国家相关规定支付乙方住房公积金待遇。

5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等。

第六条丙方责任及权益

6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，确保乙方的职业技能和工作能力得到提升。

6.2丙方应保证其提供的培训和发展规划服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益得到保障。

6.3丙方在提供服务过程中，应尊重乙方的个人隐私和权益，不得泄露乙方的个人信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1任何一方违反本合同的规定，对方有权解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

7.3甲方和丙方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止本劳动合同。

7.4乙方违反本劳动合同规定，甲方有权解除或终止本劳动合同，丙方应予以协助。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。

8.3丙方未按照约定提供培训和发展规划服务的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（盖章）：__________丙方代表（签名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.丙方提供的职业技能培训和发展规划方案

4.保密协议

5.知识