集团劳动合同模板

集团劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[集团劳动合同模板编号]

甲方：__________集团（以下简称“甲方”）

地址：________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：________________

地址：________________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业集团，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：____________________（货币形式）。

4.2乙方工资的支付方式为：按月支付。

4.3乙方的工作绩效与奖金等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前书面通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的，应按照甲方的规章制度办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________集团

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.保密协议

4.社会保险手册

5.甲方提供的其他福利待遇相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[集团劳动合同模板编号]

甲方：__________集团（以下简称“甲方”）

地址：________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：________________

地址：________________________

联系电话：__________________

第三方：__________（以下简称“第三方”）

地址：________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业集团，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款。同时，甲方为了更好地实现业务拓展和风险控制，引入第三方作为合作主体，以下条款明确规定了第三方的责任、权利和义务，以保障甲方的权益为主导。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：____________________（货币形式）。

4.2乙方工资的支付方式为：按月支付。

4.3乙方的工作绩效与奖金等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。

第六条第三方主体责任

6.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方的合法身份和资质，承担乙方在合同期间的法律责任。

6.2第三方应负责乙方的培训、考核和管理，确保乙方可满足甲方的岗位要求。

6.3第三方应承担乙方在合同期间的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条甲方权益保护

7.1甲方对乙方的工作成果拥有知识产权和使用权。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的的工作质量符合甲方的要求。

7.3甲方在合同期间和解除合同后，均有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.2乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.3乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（盖章）：__________集团

乙方（签名）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方主体简介

4.保密协议

5.甲方提供的其他福利待遇相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，可以为甲方提供专业的人才和灵活的人力资源配置。第三方主体具有丰富的人才资源和专业的管理经验，可以协助甲方更好地实现业务拓展和风险控制。同时，通过明确第三方的责任、权利和义务，以及乙方的违约及限制条款，可以保障甲方的权益为主导，确保甲方的利益不受损害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过明确乙方的职责和义务，以及设立违约及限制条款，可以确保乙方在合同期间内符合甲方的要求，实现甲方的业务目标和利益最大化。同时，通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现业务拓展和风险控制，提高企业的竞争力和效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[集团劳动合同模板编号]

甲方：__________集团（以下简称“甲方”）

地址：________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：________________

地址：________________________

联系电话：__________________

第三方：__________（以下简称“第三方”）

地址：________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业集团，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款。同时，为了更好地保障乙方的权益，引入第三方作为合作主体，以下条款明确规定了第三方的责任、权利和义务，以乙方的权益为主导。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：____________________（货币形式）。

4.2乙方工资的支付方式为：按月支付。

4.3乙方的工作绩效与奖金等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。

第六条第三方主体责任

6.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方的合法身份和资质，承担乙方在合同期间的法律责任。

6.2第三方应负责乙方的培训、考核和管理，确保乙方可满足甲方的岗位要求。

6.3第三方应承担乙方在合同期间的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方权益保护

7.1乙方对甲方提供的劳动条件和福利待遇享有知情权和异议权。

7.2乙方在合同期间和解除合同后，均有权要求甲方保守乙方的个人隐私和商业秘密。

7.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.2甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的权益，包括但不限于降低乙方的工资、福利等。

8.3甲方在合同期间内不得单方面解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（盖章）：__________集团

乙方（签名）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方主体简介

4.保密协议

5.甲方提供的其他福利待遇相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过明确甲方的