2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法平时作业1-4

2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第1次平时作业1、劳动法的调整对象包括（）。A:恋爱关系B:劳动关系C:侵权关系D:婚姻关系您的答案：B2、因欺诈、胁迫订立的合同（）。A:有效B:无效C:不确定D:没有答案您的答案：B3、小明和公司签订劳动合同，每天工作八小时，后来因为公司需要，增加任务，将合同的内容改为小明每天工作十小时然后增加小明的工资，这就属于劳动合同的（）。A:解除B:终止C:变更D:无效您的答案：C4、艾力与一家公司签订合同约定时间为三年，这属于（）。A:固定期限劳动合同B:无固定期限劳动合同C:无名合同D:无效合同您的答案：A5、劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A:7B:30C:20D:15您的答案：B6、我国劳动合同法规定，变更劳动应当采取（）形式。A:书面B:口头C:不一定D:规定您的答案：A二、多选题（共3题，共24分）1、根据期限，劳动合同可分为（）。A:固定期限劳动合同B:无固定期限劳动合同C:以完成一定工作量为期限的劳动合同D:非典型劳动合同您的答案：ABC2、劳动合同的从属性包含（）。A:人格从属性B:组织从属性C:经济从属性D:文化从属性您的答案：ABC3、劳动合同的必备条款包括（）。A:劳动合同当事人的基本信息B:劳动合同期限C:工作内容和工作地点D:工作时间和休息休假您的答案：ABCD三、判断题（共10题，共40分）1、劳动法调整所有社会关系。A:对B:错您的答案：B2、劳动者只享有权利，不承担义务A:对B:错您的答案：B3、某公司与劳动者约定，如果劳动者在劳动中出现任何错误立即开除，这种约定就是有效的。A:对B:错您的答案：B4、劳动者可以不经预告通知，直接和用人单位解除劳动合同。A:对B:错您的答案：A5、艾力和一家公司签订合同约定时间为三年，这是属于固定期限劳动合同。A:对B:错您的答案：A6、非全日制用功的劳动者不能和两家用人单位签订劳动合同。A:对B:错您的答案：B7、单方解除是指，劳动者或者用人单位的一方，按照法律规定单方面解除劳动合同，而不必得到对方的同意。A:对B:错您的答案：A8、用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。A:对B:错您的答案：B9、约定条款是指，除必备条款之外，双方当事人在劳动合同随自己的意思商定的内容。A:对B:错您的答案：A10、全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法定工作时间从事全职工作的劳动合同。A:对B:错您的答案：A

2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第2次平时作业-1一、单选题（共6题，共36分）1、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A:计时工资B:计件工资C:加班工资D:职工福利费用您的答案：D2、根据我国劳动法的规定，集体协商的内容主要是劳动者的集体劳动标准和（）。A:工资待遇B:劳动保护C:劳动条件D:工作时间您的答案：C3、我国劳动法规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次（）小时不间断休息。A:18B:24C:36D:48您的答案：B4、目前（）是国有企业职工民主管理的基本形式。A:职工代表大会B:工会C:职工D:董事会您的答案：A5、安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。A:120%B:150%C:160%D:180%您的答案：B6、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。A:职工B:公司C:企业D:政府您的答案：A二、多选题（共3题，共24分）1、根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法安排劳动者休息。休假的节日包括（）。A:元旦B:春节C:国际劳动节D:国庆节您的答案：ABCD2、延长工作时间，一般可以分为（）两种情形。A:加班B:加点C:加日D:加周您的答案：AB3、我国工资分配原则有（）。A:是按劳分配、同工同酬的原则B:是工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则C:按需分配原则D:是宏观调控原则您的答案：ABD三、判断题（共10题，共40分）1、铁路、邮电、水运航空渔业等特殊行业，需要连续作业的职工，他们工作需要适用的就是不定时工作时间。A:对B:错您的答案：A2、劳动者依法享有带薪休假，探亲假，婚假的权利，在此期间用人单位可以不发工资。A:对B:错您的答案：B3、用人单位除非在法定条件下，否则不允许扣留劳动者工资。A:对B:错您的答案：A4、计件工作时间，是指按照劳动者的劳动量来计算劳动时间。A:对B:错您的答案：A5、一般情况下，不得随意延长劳动者的工作时间。A:对B:错您的答案：A6、我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年，不满10年的，年休假5天，已满10年，不满20年的，年休假十10天，已满20年的年休假15天。A:对B:错您的答案：A7、支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A:对B:错您的答案：A8、狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。A:对B:错您的答案：A9、法律规定的一天内从事工作的小时数合称为工作日，一周内从事工作的工作日的总和称为工作周。A:对B:错您的答案：A10、我国劳动法第45条规定：劳动者连续工作二年以上的，有带薪年休假。A:对B:错您的答案：B

2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第3次平时作业一、单选题（共4题，共28分）1、根据我国劳动法的第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A:四B:五C:六D:七答案：A2、当事人协商达成一致意见的，应当订立（）和解协议。A:书面B:口头C:没有要求D:以上都可以答案：A3、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。A:单数B:双数C:不确定D:5人以上答案：A4、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应，（）日内不作出回应的视为不愿协商。A:3B:5C:7D:9答案：B二、多选题（共2题，共18分）1、各国法律对特殊群体进行劳动保护有重要意义，具体来说包含以下（）方面。A:体现了社会的进步和发展。B:有利于保护特殊群体的合法权益。C:有利于提高劳动生产率。D:有利于促进民族的兴旺发达。答案：ABCD2、用人单位应当在以下（）情况下按照要求对未成年定期进行健康检查。A:安排工作岗位之前B:工作满一年;C:年满18周岁，距上次体检时间已超过半年D:工作满两年答案：ABC三、判断题（共9题，共54分）1、女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。A:对B:错答案：B2、我国《劳动法》第64条规定：可以安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动。A:对B:错答案：B3、诉讼是劳动争议处理的最终方式，是劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷的一种方式。A:对B:错答案：A4、劳动争议又称为劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。A:对B:错答案：A5、劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立。A:对B:错答案：B6、企业劳动争议仲裁委员会，它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。A:对B:错答案：A7、《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以申请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。A:对B:错答案：A8、劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。A:对B:错答案：A9、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。A:对B:错答案：A

2024年秋季学期新疆电大一体化劳动与社会保障法第4次平时作业一、单选题（共6题，共30分）1、下列社会保险中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。A:养老保险费B:失业保险费C:工伤保险费D:医疗保险费答案：C2、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付。A:生育保险基金B:产妇个人C:用人单位D:妇联组织答案：A3、以下（）不是儿童福利法应遵循的原则。A:儿童优先原则B:儿童利益最大化原则C:政府与家庭的作用相结合原则D:完全依赖政府原则答案：D4、自然灾害救助款物的使用原则是（）。A:专款专用、有偿使用B:专款专用、无偿使用C:通用专款、有偿使用D:通用专款、无偿使用答案：B5、（）不是无家可归者救助的特点。A:救助的主动性B:救助的长期性C:救助站救助的临时性D:对无家可归者的针对性社会救助答案：B6、城乡居民养老保险的被保险人不包括以下（）。A:年满16周岁的非在校学生B:国家机关和事业单位工作人员C:不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民D:灵活就业人员答案：B二、多选题（共4题，共40分）1、我国目前的养老体系由（）三个部分组成。A:失业保险B:基本养老保险C:企业补充养老保险D:个人储蓄性养老保险答案：BCD2、我国目前的社会保险包括（）。A:养老保险B:工伤保险C:失业保险D:生育保险答案：ABCD3、工伤保险具有以下（）特点。A:工伤保险的适用对象是劳动者B:工伤保险的责任具有赔偿性C:工伤保险实行无过错原则D:工伤保险的全部费用由用人单位缴纳答案：ABCD4、我国社会保险法的基本原则，具体包括（）。A:社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则B:社会保险一体化与社会化相统一的原则C:保障功能与激励功能相结合的原则D:无偿原则答案：ABC三、判断题（共5题，共30分）1、失业之后就可以一直享受失业保险待遇，不受时间限制。A:对B:错答