民办企业职工聘用合同模板

民办企业职工聘用合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律规定执行。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

4.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴存比例和金额双方协商确定。

4.3乙方因病、伤、残等原因需要解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方政策支付相应的医疗和生活补助。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同的附件如下：

（1）乙方身份证明材料；

（2）乙方学历、资格证书等相关证明材料；

（3）甲方规章制度；

（4）其他双方认为需要附加的资料。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律规定执行。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

4.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴存比例和金额双方协商确定。

4.3乙方因病、伤、残等原因需要解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方政策支付相应的医疗和生活补助。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条甲方权益主导条款

6.1乙方同意在合同期内，将其与第三方主体之间的业务往来和权益分配，完全服从甲方的安排和管理。

6.2乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式与第三方主体单独进行业务往来或权益分配。

6.3如乙方违反上述规定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。

9.2本劳动合同的附件如下：

（1）乙方身份证明材料；

（2）乙方学历、资格证书等相关证明材料；

（3）甲方规章制度；

（4）第三方主体相关资料。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以在保持与乙方劳动关系的同时，更好地管理和控制乙方的业务往来和权益分配，确保甲方的利益得到充分保障。同时，第三方主体的存在可以对乙方形成一定的制约，增加乙方的违约及限制条款，以防止乙方违反合同约定，损害甲方权益。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，甲方能够在劳动合同关系中占据主导地位，确保甲方的权益得到优先考虑和保障。同时，甲方可以借助第三方主体的力量，对乙方进行更有效的管理和控制，以提高工作效率，降低管理成本。在此基础上，甲方可以更好地实现业务目标和战略目标，促进企业的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（职工）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体（技术支持方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方根据甲方的工作安排和业务需要，可以提前终止劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律规定执行。

第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

4.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴存比例和金额双方协商确定。

4.3乙方因病、伤、残等原因需要解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方政策支付相应的医疗和生活补助。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条乙方权益主导条款

6.1甲方同意在合同期内，将其与第三方主体之间的技术支持和权益分配，完全服从乙方的安排和管理。

6.2甲方在合同期内，未经乙方书面同意，不得以任何形式与第三方主体单独进行技术支持和权益分配。

6.3如甲方违反上述规定，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。

9.2本劳动合同的附件如下：

（1）乙方身份证明材料；

（2）乙方学历、资格证书等相关证明材料；

（3）甲方规章制度；

（4）第三方主体相关资料。

乙方（职工）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体（技术支持方）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，乙方可以在保持与甲方劳动关系的同时，更好地管理和控制甲方与第三方主体之间的