宿舍内部管理制度范本模板

宿舍内部管理制度范本模板1.宿舍管理目的和原则1.1目的本宿舍内部管理制度的目的是为了维护宿舍的秩序，提高居住生活质量，保证员工的身心健康，并促进企业的正常运作。1.2原则1.2.1公平公正原则：宿舍管理应坚持公平公正原则，对全部员工一视同仁，不偏袒任何个人或团体。1.2.2共同责任原则：宿舍管理是属于全体住户的共同责任，每个员工都应乐观参加并遵守管理规定，共同维护宿舍秩序。1.2.3敬重隐私原则：敬重员工的隐私权，不得擅自进入他人宿舍，对宿舍内部的检查应事先通知当事人。2.宿舍入住管理2.1入住登记2.1.1员工入住时，应填写宿舍入住登记表，并注明具体入住日期、个人信息等必需的资料。2.1.2入住登记表应经过宿舍管理员审核并存档，且员工应确认所填写的信息真实准确。2.2房间调配2.2.1宿舍管理员依据实际情况和需求，进行房间调配，并将调配结果通知员工。2.2.2员工不得私自更换宿舍或调换床位，如确有需要，应提前向宿舍管理员申请并经批准后方可执行。2.3宿舍物品管理2.3.1宿舍内的家具和设备是公共资产，员工应妥当使用，不得私自拆卸、损坏或擅自搬离。2.3.2如有损坏或需要维护和修理的情况，应立刻向宿舍管理员报告，并依照管理员的要求采取必需的修复措施。2.4室内环境卫生2.4.1宿舍内部环境卫生应保持乾净，每位住户应保持个人卫生和共用区域的卫生。2.4.2宿舍管理员定期进行卫生检查，如发现卫生情况不符合要求，责令责任人进行整改，并可以视情况予以相应的警告或惩罚。3.宿舍秩序管理3.1作息时间管理3.1.1宿舍内居住员工应遵守企业规定的作息时间，不得在规定时间段内制造噪音或进行扰民行为。3.1.2特殊情况需更改作息时间的，应提前向宿舍管理员提出申请，并经批准后方可执行。3.2来访与联络管理3.2.1宿舍内来访人员需经过宿舍管理员的登记，并出示有效证件，经住户同意后方可进入宿舍。3.2.2住户不得私自接待外来人员或在宿舍内从事与正常居住无关的商业活动。3.3安全防范措施3.3.1住户应保管好个人财物，不得将宝贵物品和大额现金随便放置，如有遗失或损坏，应及时向宿舍管理员报告。3.3.2确保宿舍内电器设备的正常使用，不得私拉乱接电源，不得使用违规的电器设备。3.3.3如发现火警和其他紧急情况，住户应依照紧急预案采取相应的逃命措施，并及时向宿舍管理员报告。4.宿舍违规惩罚和申诉4.1违规行为及惩罚4.1.1对于违反宿舍管理制度的行为，将依照企业规定进行相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款等措施。4.1.2对于严重违规行为，如偷窃、酗酒、干架斗殴等，将依照企业相关规定进行处理，并可能予以开除等惩罚。4.2申诉程序4.2.1如住户认为受到不公正待遇或对惩罚有异议，可向宿舍管理员提出书面申诉，并附上相关证据。4.2.2宿舍管理员应及时受理申诉并进行调审核实，对于确有欠妥惩罚的情况应进行矫正。4.2.3如住户对宿舍管理员的处理结果不满意，可向上级主管部门提出复核申请，最结束果将依照企业规定执行。5.宿舍管理责任5.1宿舍管理员责任5.1.1宿舍管理员应保证宿舍管理规定的执行，及时处理住户的问题和投诉，并做好相关记录。5.1.2宿舍管理员应定期巡查宿舍，检查卫生、安全等情况，并提出整改看法和建议。5.2住户责任5.2.1住户应遵守宿舍管理规定，乐观自动搭配宿舍管理员的工作，共同维护宿舍秩序。5.2.2住户应保持宿舍内的清洁卫生，妥当保管个人财物，并不得干扰他人正常居住。6.附则6.1本制度自发布之日起生效。6.2宿舍管理规定如有更改，将通过适当渠道进行通知和公告。6.3对于有意违反宿舍管理规定的员工，将予以相应的纪律处分。本制度的订立旨在规范宿舍内部管理，并通过合理的规