休息时间安排制度

休息时间布置制度1.前言为了保障医院员工的身心健康，提高工作效率，特订立本休息时间布置制度。该制度将合理布置员工的工作时间和休息时间，使员工在充分休息的同时，为患者供应高质量的医疗服务。2.工作时间布置2.1工作时间制度2.1.1医院的正常工作时间为每周七天，每天二十四小时。2.1.2依据工作需要，医院将员工分为不同轮班，包含白班、夜班和中班。具体轮班计划由各科室负责人依据科室情况订立，并提交人力资源部审核和备案。2.1.3医院将依据员工的职位和工作需求，合理布置每位员工的工作时间。员工需定时参加轮班工作，不得迟到、早退或无故缺勤。2.2轮班制度2.2.1白班：工作时间为早上8:00至下午5:00，每天工作8小时。午餐时间为中午12:00至下午1:00，午休时间为1小时。2.2.2夜班：工作时间为晚上6:00至第二天早上7:00，每晚工作13小时。晚餐时间为晚上9:00至10:00，晚休时间为2小时。2.2.3中班：工作时间为上午10:00至下午7:00，每天工作8小时。中餐时间为中午12:00至下午1:00，中休时间为1小时。2.3休息规定2.3.1每位员工每天至少享受8小时的休息时间，包含工作时间内的餐休时间和休息间隙。2.3.2每周至少休息一天，连续工作六天后必需布置连续休息至少一天。2.3.3周末和法定节假日的休息时间按国家相关规定执行。2.3.4当员工需要调整轮班布置时，应提前向所属科室负责人申请，由人力资源部审核后是否同意调整。3.加班与调休3.1加班规定3.1.1加班是指员工在正常工作时间之外连续工作的情况，包含延长工作时间和在休息日工作。3.1.2员工需要加班时，应提前向直接上级申请，并说明加班原因、时间和估计工作内容。3.1.3经直接上级批准后，员工可以进行加班工作，但每周加班时间不得超出正常工作时间的三分之一、3.2调休规定3.2.1当员工加班时间实现肯定标准后，可申请调休。具体标准由人力资源部依据员工实际工作情况订立，并告知员工。3.2.2员工需要调休时，应提前向直接上级申请，并说明调休原因和估计调休日期。3.2.3经直接上级批准后，员工可以进行调休，但调休时间需在一个月内使用完毕，不得累积并延后使用。4.临时更改规定4.1临时加班4.1.1当医院发生突发事件、紧急病例或其他紧急情况时，医院有权要求部分或全部员工进行临时加班。4.1.2医院将依据实际情况和工作需要，合理布置员工的临时加班时间和轮岗情况。4.2临时调休4.2.1当员工在休息日或节假日因特殊情况需要工作时，可获得相应的调休。4.2.2员工需要临时调休时，应提前向直接上级申请，并说明调休原因和估计调休日期。4.2.3经直接上级批准后，员工可以进行临时调休，但调休时间需在一个月内使用完毕，不得累积并延后使用。5.遵纪守法与违规处理5.1遵纪守法5.1.1全部员工必需遵守医院的工作时间布置制度，按时上下班，认真履行工作职责。5.1.2员工应端正工作态度，不得迟到、早退或无故缺勤，不得擅自离岗。5.1.3员工在休息时间内不得从事与工作无关的活动，不得影响医院的正常运营秩序。5.2违规处理5.2.1对于违反工作时间布置制度的员工，医院将依照公司规章制度进行相应的违规处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款和记过。5.2.2对于严重违反工作时间布置制度的员工，医院将视情况采取辞退等严格措施。6.附则6.1本休息时间布置制度自颁布之日起生效，具体轮班计划将依据医院实际情况进行调整和优化。6.2