迟到员工的自我改进保证书

迟到员工的自我改进保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方已签订《劳动合同》（合同编号：__________），甲乙双方为明确乙方迟到问题的改进措施，确保乙方能够更好地履行劳动合同约定的工作职责，经甲乙双方友好协商，特订立本自我改进保证书。第一条迟到问题改进1.1乙方应充分认识到按时上下班的重要性，自觉遵守甲方的考勤制度，严格按照甲方规定的作息时间到岗上班。1.2乙方承诺采取切实有效的措施，确保不再发生迟到现象。如因特殊原因无法按时到岗，乙方应提前至少1小时向甲方负责人请假，并说明原因。1.3乙方违反本保证书规定，迟到累计超过3次（含3次）的，甲方有权依据《劳动合同》及甲方相关规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。第二条个人绩效提升2.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质，以更好地完成工作任务。2.2乙方承诺主动学习相关知识，不断提升个人绩效，努力实现甲方设定的工作目标和绩效指标。第三条协同合作3.1乙方应加强与同事之间的沟通与协作，共同完成工作任务，提高团队整体绩效。3.2乙方承诺积极参与团队活动，维护团队和谐，为团队发展作出积极贡献。第四条保密条款4.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方不得利用职务之便，泄露甲方秘密给第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1乙方如违反本保证书约定的条款，应承担相应的违约责任，并根据甲方规章制度接受相应的处罚。5.2乙方同意甲方在发现其违反本保证书约定时，有权要求乙方立即改正，并有权依据实际情况采取相应的措施。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同签订之日起计算。6.3本保证书未尽事宜，按《劳动合同》及甲方相关规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》（合同编号：__________）2.乙方身份证复印件3.乙方迟到记录4.甲方规章制度5.甲方保密制度6.培训资料二、违约行为及认定：1.迟到行为：乙方未按照甲方规定的作息时间到岗上班，迟到累计超过3次（含3次）。2.未按要求完成工作任务：乙方未达到甲方设定的工作目标和绩效指标。3.泄露商业秘密：乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.迟到：劳动者未在规定的时间内到达工作岗位。3.违约行为：劳动者违反劳动合同的约定和规章制度的行为。4.保密制度：用人单位为保护自身合法权益，对涉及商业秘密等信息采取的措施。5.绩效：劳动者在工作中所取得的成果和表现。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方连续迟到如何处理？解决办法：根据迟到次数采取相应措施，如警告、记过等，严重者可根据《劳动合同》及规章制度解除劳动合同。解决办法：与乙方沟通，找出原因，提供培训和支持，如仍无法改进，根据《劳动合同》及规章制度采取相应措施。3.乙方泄露商业秘密如何处理？解决办法：立即启动保密应急措施，终止泄露行为，依据《劳动合同》及保密制度追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订《劳动合同》后，为明确劳动者迟到问题的改进措施。2.用人单位对劳动者进行绩效考核，要求劳动者提升个人绩效。3.用人单