月嫂协议书范本

月嫂协议书范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（月嫂）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方雇佣的月嫂，应提供专业的月子护理服务，包括照顾新生儿、护理产妇、烹饪月子餐等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的家政服务，确保甲方家庭成员的生活质量。二、服务时间2.1乙方的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照加班计算。三、服务费用3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2甲方应按约定时间支付乙方工资，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方应付工资的__%作为滞纳金。3.3乙方在提供服务期间，如有加班，甲方应按照加班时间支付加班费。四、双方权利义务4.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。4.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。4.3乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、周到的服务。4.4乙方应遵守甲方的家规家训，不得违反法律法规。五、保密条款5.1乙方在提供服务期间，得知的甲方家庭隐私和商业秘密，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止6.1双方同意，合同提前解除或终止的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.2乙方提前解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资的__%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国母婴保健法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方应向甲方提供专业的月嫂服务，包括新生儿的护理、喂养、沐浴、换尿布、脐带护理、黄疸观察等；2.乙方应负责对新生儿的日常照料，包括睡眠安排、哭闹安抚、生长发育监测等；3.乙方应协助甲方进行母乳喂养，提供母乳喂养的相关指导和建议；4.乙方应对甲方家庭成员进行合理的营养搭配和膳食管理，提供月子餐的烹饪和指导；5.乙方应指导甲方进行产后恢复，提供产后康复的相关建议和指导；6.乙方应保持工作环境的清洁卫生，确保甲方家庭成员的身体健康。二、服务时间1.乙方向甲方提供月嫂服务的合同期限为____个月；2.乙方应在合同约定的服务时间内，按照甲方的要求提供服务；3.乙方应提前____天向甲方提出请假申请，甲方同意后方可休假；4.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。三、服务费用1.乙方向甲方提供月嫂服务的费用为人民币____元/月；2.乙方应按照甲方的要求，提前____天向甲方支付当月服务费用；3.乙方在合同期内提出延长服务时间的，应与甲方重新签订合同，并按____元/天的费用标准支付额外服务费用；4.乙方在合同期内提前解除合同的，已支付的服务费用不予退还。四、双方权利义务1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，不得无故拖欠或延迟支付；3.乙方应按照合同约定提供专业的月嫂服务，保证服务质量；4.乙方应尊重甲方家庭成员的意愿和习惯，如有分歧，应及时沟通解决；5.乙方在合同期内提出请假申请的，应提前通知甲方，并安排替代人员；6.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，并承担因此产生的相关费用。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满之日止；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂简历及资质证明2.服务内容详细清单3.请假申请表4.违约金计算公式5.合同履行证明文件6.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。4.乙方未提前通知甲方请假，视为违约。5.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后新生儿和产妇护理服务的专业人员。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。4.产后恢复：指产妇在分娩后进行的一系列恢复身体功能和形态的操作和治疗。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付服务费用：及时与甲方沟通，提供发票和付款通知，督促甲方支付。2.乙方服务质量问题：及时与乙方沟通，指出问题，要求乙方整改。3.乙方请假未提前通知：制定请假管理制度，要求乙方提前提出请假申请。4.合同争议：友好协商解决，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.新生儿和产妇需要专业护理的家庭。2.需要合理营养搭配和膳食管理的家庭。3.需要产后恢复指导和服务的家庭。4.需要24小时全天候照顾新生儿和产妇的家庭。5.希望通过合同约定双方权利义务的家庭。一、附件列表：1.月嫂简历2.身份证复印件3.健康证明4.职业资格证书5.背景调查报告6.合同解除或终止证明7.加班记录8.工资支付凭证9.保密协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。3.乙方未提供专业、细心、周到的服务，视为违约。4.乙方违反保密条款，泄露甲方家庭隐私和商业秘密，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同，未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于1999年10月31日通过，自1999年12月1日起施行的法律。2.月嫂：指提供专业月子护理服务的人员，包括照顾新生儿、护理产妇、烹饪月子餐等。3.家政服务：指为家庭提供清洁、烹饪、照顾老人、孩子等服务。4.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：解决办法：甲方应按照加班时间支付乙方加班费。2.乙方泄露甲方家庭隐私和商业秘密：解决办法：乙方应承担相应的法律责任，支付违约金，并赔偿甲方损失。3.甲方未支付乙方工资：解决办法：甲方应按约定时间支付乙方工资，逾期支付的，应支付乙方应付工资的滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方为新出生的婴儿寻找月嫂。2.甲方为产妇寻找专业的月子护理服务。3.甲方需要临时家政服务，如清洁、烹饪等。4.甲方与乙方签订保密协议，保护家庭隐私和商业秘密。5.甲方与乙方因违约行为解除或终止合同。合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方雇佣乙方担任月嫂工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方家中的月嫂，主要负责新生儿的护理、喂养、换尿布等工作；1.2乙方还需协助甲方照顾产妇，提供营养餐食，指导甲方进行产后恢复；第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作六天，每天工作时间为早上8点至晚上8点；2.2乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保服务质量；2.3乙方享有国家法定节假日休息，如有工作需要，甲方应支付乙方加班费。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）；3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方；3.3乙方如因故提前解除本协议，甲方应支付乙方相当于____天工资的违约金。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险；4.2乙方享有国家法定节假日福利待遇，以及甲方规定的其他福利待遇；4.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方家中的工作内容、家庭成员情况等信息予以保密，不得泄露给第三方；5.2乙方不得以任何方式，公开或者泄露甲方的隐私和商业秘密。第六条解除和终止协议6.1本协议有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止；6.2在协议有效期内，甲乙双方如一方提前解除本协议，应提前____天通知对方；6.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方工资。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.月嫂个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.职业资格证书5.背景调查报告6.月嫂工作服及配件7.月嫂工作手册8.甲方家庭相关规矩说明9.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：2.乙方未遵守甲方家庭规矩，不尊重甲方家庭成员。3.乙方泄露甲方家庭隐私信息或商业秘密。4.乙方提前解除协议未按约定提前通知甲方。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒付工资。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方规定的工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.月嫂：指专业提供产后母婴护理服务的家政人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。3.工作时间：指乙方根据协议规定提供服务的具体时间。4.薪资待遇：指乙方按照协议约定应得的工资及福利待遇。5.社会保险：指国家为保障乙方合法权益，由甲方依法为乙方缴纳的保险。6.违约金：指乙方提前解除协议或违反协议约定所需支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，需及时通知甲方并协商解决。解决办法：双方可协商调整工作计划或临时替换人员。2.甲方未按约定时间支付工资，乙方有权拒绝提供服务。解决办法：甲方应及时支付欠付的工资，乙方恢复提供服务。3