离职保证书承诺不违反劳动合同

离职保证书承诺不违反劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已解除/终止，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职保证书，共同遵守。第一条承诺不违反劳动合同1.1乙方承诺，自劳动合同解除/终止之日起，不得以任何方式违反劳动合同的规定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、知识产权、客户信息等。1.2乙方承诺，自劳动合同解除/终止之日起，不得在任何场合发表、传播、散发或以其他方式损害甲方声誉、形象的信息或言论。第二条保密协议2.1乙方同意，其在甲方工作期间接触到的包括但不限于技术资料、经营计划、客户资料等商业秘密，均属于甲方知识产权和商业秘密，乙方应予以严格保密。2.2乙方同意，在劳动合同解除/终止后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用甲方的商业秘密。第三条竞业限制3.2乙方同意，在竞业限制期限内，不得自行创业或参与创业，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书任何一条约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，甲方因追究乙方违约责任所产生的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）由乙方承担。第五条争议解决5.1本离职保证书签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本离职保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职保证书2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.违约金支付证明6.法律意见书7.授权委托书二、违约行为及认定：1.违反劳动合同：包括但不限于泄露甲方商业秘密、知识产权、客户信息等。2.违反保密协议：未经甲方书面同意，向任何第三方披露、泄露或允许他人使用甲方的商业秘密。3.违反竞业限制：在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作或经营活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除/终止后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。3.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并按约定支付违约金。同时，向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反保密协议：立即要求乙方停止违约行为，并按约定支付违约金。同时，向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方违反竞业限制：立即要求乙方停止违约行为，并按约定支付违约金。同时，向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除/终止劳动合同。2.乙方在解除/终止劳动合同后继续保密甲方商业秘密。3.乙方在解除/终止劳动合同后在竞业限制期限内从