2024年非全日制劳动协议样式版

2024年非全日制劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3非全日制劳动第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金与补贴第四条：合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3合同续签第五条：劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六条：劳动纪律6.1考勤制度6.2规章制度6.3保密协议第七条：合同解除与终止7.1甲方解除7.2乙方解除7.3合同终止第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：其他约定10.1培训事项10.2知识产权10.3信息安全第十一条：附件11.1岗位职责描述11.2工资条11.3社会保险缴纳证明第十二条：合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止条件第十三条：甲方声明13.1合法经营13.2符合法律法规第十四条：乙方声明14.1身份真实性14.2符合招聘条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本合同的用人单位。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，作为本合同的劳动者。1.3非全日制劳动：指乙方在甲方规定的非全日制工作时间内，按照约定的工作内容提供劳动。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方在甲方安排的非全日制工作岗位上，应履行的工作职责。具体岗位职责由附件《岗位职责描述》详细规定。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲乙双方约定的非全日制工作时间执行，每周不超过二十四小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时到岗。第三条：劳动报酬3.1工资标准：乙方的非全日制工资标准为每小时人民币【】元。3.2工资支付时间：甲方应按照双方约定的时间支付乙方工资。3.3奖金与补贴：乙方按照甲方的规定和标准享受奖金与补贴。具体规定由甲方制定，乙方应严格遵守。第四条：合同期限4.1固定期限：本合同的固定期限为【】年，自双方签订之日起计算。4.2试用期：乙方在本合同签订后的前【】天为试用期。4.3合同续签：合同到期前【】天，甲乙双方可以协商续签合同。第五条：劳动保护与福利5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护措施。5.2社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3福利待遇：乙方按照甲方的规定享受福利待遇。具体规定由甲方制定，乙方应严格遵守。第六条：劳动纪律6.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤。6.2规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度。6.3保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条：合同解除与终止7.1甲方解除：甲方有权在符合法律法规和本合同约定的条件下解除本合同。7.2乙方解除：乙方有权在符合法律法规和本合同约定的条件下解除本合同。7.3合同终止：本合同在约定的合同期限届满或者甲乙双方协商一致的情况下终止。第八条：争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条：其他约定10.1培训事项：甲方应按照工作需要为乙方提供必要的培训。10.2知识产权：乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。10.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。第十一条：附件11.1岗位职责描述：详细规定乙方的岗位职责。11.2工资条：记录乙方的工资支付情况。11.3社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。第十二条：合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本合同在约定的合同期限届满或者甲乙双方协商一致的情况下终止。第十三条：甲方声明13.1合法经营：甲方保证本合同的签订和履行符合法律法规的规定。13.2符合法律法规：甲方保证本合同的内容符合国家法律法规的要求。第十四条：乙方声明14.1身份真实性：乙方保证提供的身份信息真实有效。14.2符合招聘条件：乙方保证符合甲方的招聘条件，能够胜任甲方安排的工作。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细规定乙方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等。附件2：工资条记录乙方的工资支付情况，包括工资标准、工资支付时间等信息。附件3：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括社会保险的缴纳标准和缴纳时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资。2.甲方未按照本合同的约定提供劳动保护措施。3.乙方未按照本合同的约定提供劳动。4.乙方未按照本合同的约定保密甲方的商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供劳动保护措施的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未提供劳动的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方未保密甲方的商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.如果甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，比如耽误的工作时间、寻找新工作的费用等。2.如果乙方未提供劳动，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失，比如找其他劳动者替代的费用、耽误的项目进度等。说明三：法律名词及解释：1.非全日制劳动：指乙方在甲方规定的非全日制工作时间内，按照约定的工作内容提供劳动。2.甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本合同的用人单位。3.乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，作为本合同的劳动者。4.固定期限：本合同的固定期限为【】年，自双方签订之日起计算。5.试用期：乙方在