企业高级工程技术人员聘用协议版

企业高级工程技术人员聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级工程技术人员2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.知识产权和保密义务6.1知识产权6.2保密义务7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.其他约定11.1培训11.2社会保险11.3劳动保护12.双方约定的其他事项13.附件13.1乙方简历13.2甲方企业资质证明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方担任甲方高级工程技术人员，负责_______（工作内容）。2.2.1负责_______（具体职责一）；2.2.2负责_______（具体职责二）；2.2.3负责_______（具体职责三）；3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。3.2试用期：乙方自正式入职起享有_______个月的试用期。4.工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2休息休假：乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。6.知识产权和保密义务6.1知识产权：乙方在任职期间所创作的职务成果，属于甲方所有。6.2保密义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.合同的变更、解除和终止7.1变更：合同双方同意，可协商变更合同内容。7.2解除：7.2.1甲方有权解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或意外事故不能履行工作职责，连续超过_______个月。7.2.2乙方有权解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。7.3终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。8.违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未支付部分的总和。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方因此受到的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为乙方的月工资。（2）乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方因此给甲方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1协商解决：合同双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效，自双方签字或者盖章之日起生效。10.2修改：合同双方同意，可以书面形式修改本合同的任何条款。10.3解除：除本合同另有约定外，合同的解除必须经双方协商一致，并书面确认。11.其他约定11.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。11.2社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。11.3劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，保障乙方的劳动安全。12.双方约定的其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.附件13.1乙方简历：详细记载乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历等。13.2甲方企业资质证明：证明甲方的合法经营资格和相关的企业资质。14.合同签署14.1签署日期：_______年_______月_______日。14.2签署地点：_______（地点）。14.3签署人：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方简历应包括个人身份信息、教育背景、工作经历等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方企业资质证明详细要求：甲方企业资质证明应证明甲方的合法经营资格和相关的企业资质，以证实甲方有能力履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的。4.乙方违反保密义务的。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未支付部分的总和。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方因此受到的损失。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为乙方的月工资。4.乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方因此给甲方造成的直接经济损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付乙方违约金，违约金计算方式为应支付工资总额。2.若甲方未能提供乙方必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为乙方因未能工作而遭受的损失。说明三：法律名词及解释：4.合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。5.试用期：乙方自正式入职起享有_______个月的试用期。6.基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。7.绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。8.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。9