2024企业劳务输出协议样本版

2024标准企业劳务输出协议样本版A版本合同目录一览第一条定义与术语1.1合同双方1.2劳务输出1.3服务期间1.4工作地点1.5工作内容第二条合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3续约条件第三条劳务输出人员的职责与权益3.1工作职责3.2劳动保障3.3培训与development3.4福利待遇第四条企业的义务与责任4.1提供工作条件4.2支付报酬4.3社会保险与福利4.4工作环境保障第五条合同的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件5.3提前通知第六条违约责任6.1双方违约6.2赔偿责任6.3违约解决方式第七条争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径第八条法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果第十条强制性规定10.1法律法规10.2强制性规定遵守第十一条附加条款11.1额外责任11.2其他约定第十二条双方签字12.1签字代表12.2签字日期第十三条合同附件13.1附件列表13.2附件内容第十四条完整性与修改14.1合同完整性14.2修改与补充第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同双方1.2劳务输出1.3服务期间本合同的服务期间为[开始日期]至[结束日期]。若双方同意续约，需在合同到期前[提前通知时间]书面通知对方。1.4工作地点1.5工作内容劳务人员的工作内容详见附件二，包括但不限于[工作内容描述]。第二条合同期限2.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期本合同的服务期间为[开始日期]至[结束日期]。2.3续约条件如需续约，双方应在合同到期前[提前通知时间]书面通知对方，并签订新的合同。第三条劳务输出人员的职责与权益3.1工作职责劳务人员应按照甲方的要求，认真负责地完成工作职责。3.2劳动保障乙方应确保劳务人员享有国家规定的劳动保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。3.3培训与development甲方应根据工作需要，为劳务人员提供必要的培训和发展机会。3.4福利待遇劳务人员应享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第四条企业的义务与责任4.1提供工作条件甲方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保劳务人员的人身安全。4.2支付报酬甲方应按照本合同约定的报酬标准，按时足额支付劳务人员的工资。4.3社会保险与福利甲方应为劳务人员依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.4工作环境保障甲方应保障劳务人员的工作环境，防止职业病和意外伤害的发生。第五条合同的变更与终止5.1变更条件合同双方同意，可以书面形式变更合同内容。5.2终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。5.3提前通知合同双方在合同终止前[提前通知时间]应书面通知对方。第六条违约责任6.1双方违约双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。6.3违约解决方式双方应通过友好协商解决违约事宜，协商不成的，可以依法解决。第七条争议解决7.1协商解决合同双方在发生争议时，应通过协商解决。7.2调解程序如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息和其他未公开的信息，均应予以保密。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后[保密期限]内继续有效。9.3泄露后果如果任何一方违反本保密条款，导致对方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的一切损失。第十条强制性规定10.1法律法规双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得以任何形式违反国家的法律法规。10.2强制性规定遵守如果本合同的任何条款与国家的法律法规相抵触，该条款将依照法律法规的规定予以调整，但不影响其他条款的效力。第十一条附加条款11.1额外责任双方同意，本合同的附件和补充协议都是本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。11.2其他约定除本合同和附件外，双方不得通过口头或其他方式作出任何与本合同相抵触的约定。第十二条双方签字12.1签字代表本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字代表应具有授权资格，代表双方签署本合同。12.2签字日期本合同于[签字日期]由双方代表签字并盖章，自签字之日起生效。第十三条合同附件13.1附件列表附件一：劳务人员基本信息表附件二：工作内容描述13.2附件内容附件一和附件二的具体内容详见合同附件。第十四条完整性与修改14.1合同完整性本合同及附件是双方完整的意思表示，除双方书面修改或补充外，本合同及附件的内容不得变更。14.2修改与补充本合同的修改或补充必须采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员基本信息表本附件详细列出了劳务人员的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验等。双方应确保所提供信息的真实性和准确性。附件二：工作内容描述本附件详细描述了劳务人员的工作内容，包括但不限于工作职责、工作标准、工作时间、工作地点等。双方应严格按照附件二中的描述执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按时提供工作场所、设备、工具等，导致乙方无法按时开始工作。2.甲方未按照约定支付劳务人员工资的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按时支付劳务人员的工资，或者支付的工资低于约定的标准。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能为劳务人员缴纳社会保险费，或者未提供约定的福利待遇。4.乙方未按照约定提供劳务人员的，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能按时提供约定数量的劳务人员，或者提供的劳务人员不符合约定的资质要求。5.乙方未按照约定履行劳务人员职责的，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能确保劳务人员按照甲方要求的工作内容和标准进行工作。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，向甲方提供一定数量的劳务人员，由劳务人员在甲方的指导下完成工作。2.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。3.福利待遇：指用人单位为员工提供的一系列福