2024年医院工会工作总结标准范本（二篇）

第4页共4页2024年医院工会工作总结标准范本丰收的年份已然落幕，充满挑战的新时期已经开启。回顾过去一年，在区委、政府的英明领导与区卫生局的精心指导下，本院深入学习了相关政策，全面贯彻落实各项决策部署。通过持续强化医疗质量管理、规范医疗行为、优化服务态度、提升服务质量以及促进医患关系和谐等举措，本院顺利完成了各项工作任务，推动了医院的科学发展。现总结如下：一、完成的各项工作指标1.全年门诊接诊量达到____人次；2.全年住院患者数为____人次；3.全年手术执行量为____人次；4.全年总收入为____万元。二、年度的主要工作（一）顺应转型，实现稳步发展由于多种原因，本院长期担任的该区社区服务中心将进行分离，伴随的优惠政策也将有所减少，导致部分职工出现思想波动。为了稳定人心，确保医院稳步健康发展，院领导积极了解上级政策导向，深入职工群体掌握思想动态，并引导员工正确面对这一转型。通过及时的政治思想工作，职工思想保持稳定，工作得以安心。随后，本院按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，基本保持了职工队伍的稳定性，改制过程中未出现显著波动，顺利完成了转型任务。（二）健全组织，提升医院管理职能为尽快走出低谷，医院积极寻求外部支持，聘请了具有丰富医院管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。张院长上任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，了解医院现状，收集职工意见和建议，确立了下一步治院工作新理念。通过群众推荐和领导研究，迅速选定了五位中层领导，明确了职责和分工。同时，成立了院务会，并进行明确分工，形成了一级抓一级、各负其责、责任到人的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。（三）建章立制，确保有章可循在完善组织保障的基础上，本院参照相关单位经验，结合本院实际，建立了健全的管理档案，规范了档案管理资料盒的制式，完善了各项管理规章制度。全体职工均签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。同时，重审并上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定。这一系列举措确保了医院管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程，形成了本院独特的管理模式，为医院的可持续发展提供了有力保障。（四）狠抓医疗质量，完善服务作为医疗单位，本院始终将医疗质量建设放在首位。针对医技人员年轻、基础薄弱的问题，本院在现有基础上加强了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能的培训。通过定期讲座、年终三基理论考试以及医疗文书书写的规范等措施，确保了医疗质量的稳步提升。在医疗服务方面，本院也做出了积极努力。在护理人员人手紧张的情况下，一线医生和其他员工主动承担导医职责，为患者提供便捷服务。此外，本院还通过下乡宣传、印制宣传卡片等方式扩大服务范围，赢得了患者的尊重和信赖。正是全院上下的共同努力和拼搏精神，使本院在短短几个月内取得了一定的经济效益和社会效益。总之，过去一年本院在各项工作上取得了显著成绩，这离不开全院上下的精诚团结和齐心协力。在此，本院领导班子向全体员工表示诚挚的问候和衷心的感谢！2024年医院工会工作总结标准范本（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，内容如下：一、提升职工素质，强化终身学习意识1.深入实施政治理论、业务知识和法律知识的学习、培训及考核，显著提升了全院职工的业务素质、文明素质，积极引导职工树立终身学习的理念，并强化大局意识、敬业意识与创新意识。二、丰富职工文化生活，促进身心健康发展2.工会围绕医院中心工作，积极组织开展了多样化的职工文体活动，包括女职工风采手工作品展示、读书月活动、旅游考察、羽毛球比赛等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队凝聚力。3.加强职工活动阵地建设，在新医院建设中建议并实施了职工活动室、图书阅览室等设施的建设，为职工提供了学习、休闲的优质环境。三、突出工会工作亮点，彰显特色4.开展了庆祝3·8国际劳动妇女节的女职工风采手工作品展示活动，促进了女职工自主创新与自我提升。5.围绕新职工加入与岗前培训，组织了系列教育培训与互动活动，成功实现了新老职工的融合与传承，为医院的新发展奠定了基础。四、正视不足，明确下年工作思路6.过去一年虽取得一定成绩，但也存在工会干部兼职、部分工作未能如期开展等不足。下年将重点加强民主管理、工会自身建设、职工队伍建设、职工之家创建与工会经费管理等方面的工作，全面提升工会工作水平，为医院的持续发展与稳定作出新贡献。具体思路如下：1.拟在一季度召开职代会（工代会），加强民主管理，提高职工参与度。2.建议医院配备专